据网贷之家统计表明，一年以来，共计有882家平台退出网贷行业，其中恶性退出的问题平台225家，占比近三成。特别是贷款余额超过千万元的平台就有47家。与此同时，网贷从业者的工资却一路飙升，更有甚者，9个月薪资暴涨了5倍。

800家P2P平台倒闭潮后，行业逐渐走向正轨？

2016年8月24日，多部委联合发布《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），这也是网贷行业的首部大法。

《暂行办法》出台一年后，跑路、提现困难、经侦介入的平台占比数值分别为11.90%、13.49%、0.12%。近一年来，问题平台涉及金额较大的有妙资金融、金岩财富、国诚金融，平台涉及贷款余额接近10亿元。

好消息是，在政策指引下，平台银行存管进程仍在提速。据融360统计数据显示，截至2017年8月20日，全国共有420家平台上线银行资金存管系统。今年8月前20天新上线银行存管的平台数量为42家，各平台仍在积极上线银行存管。

网贷从业者薪资碾压互联网从业者，工资虚高？

某知名互联网金融平台曾经以5000元招了一位员工位公司做百度推广，7个月后准备为其涨薪至8000元，结果该员工选择了跳槽，全因对方公司开出了15000元的月薪，又过了两个月，该名员工再次跳槽，新平台为其开出的工资为23000元，并给予其市场总监的职位。

而目前行业中，“挖”行业高层需提供百万以上年薪;更为极端的现象是，仅仅入行“半年”的从业者就能称得上“有年资”。爱投资CEO王博告诉记者，现在只要在大平台“镀过金”的，基本上半年到一年工资就能翻番，即使是客服的岗位，跳槽后都要升为客服主管。

数据显示，互联网金融行业2016年整体薪酬水平较2015年略有上升，且有超过半数被调研企业表示愿意向风控人才提供20%-40%的薪酬增长幅度。互联网金融行业是个年轻的行业，从业者也相对年轻，这部分群体对于自己的职业规划都很有目标性，相对于薪酬会更看重发展前景。