“管理层稳定后，基本面改善可以预期；人事管理层面带来的摩擦成本相对小。因为：华夏银行在2016年8月任命两位副行长，管理层架构已经确定，行长到位后，管理层稳定，其他相关的人事变动较小。”
来源：Bank资管
1月19日，华夏银行发布的第七届董事会第二十六次会议决议公告称，同意聘任张健华为本行行长，其行长任职资格须经中国银行业监督管理委员会核准，核准前代行行长职责。同时，董事会同意提名林智勇、张巍、张健华为董事候选人。
简历显示，张健华，男，1965年3月出生，管理学博士，研究员。曾任中国人民银行非银行金融机构监管司财务租赁公司监管处副处长、处长；中国人民银行非银行金融机构监管司监管三处处长；中国人民银行研究局财政税收研究处处长；中国人民银行金融稳定局副局长；中国人民银行研究局局长；中国人民银行杭州中心支行党委书记、行长兼国家外汇管理局浙江省分局局长；北京农村商业银行股份有限公司党委副书记、董事、行长。现任华夏银行股份有限公司党委副书记。
原以为格局已定的华夏银行管理层，如今再添变数。此前拟任华夏银行董事长一职的樊大志，将彻底离开华夏银行。1月5日晚间，华夏银行公告称，董事会收到樊大志先生提交的书面辞职报告。樊大志因工作原因，辞去本公司行长职务。“樊大志是彻底离开了华夏银行，而不是辞去行长接任董事长。”北京银行业资深人士对时代周报记者说。而这背后的原因，外界暂时不得而知。时代周报记者从业内获悉，樊大志将前往中国银行任纪委书记一职，北京市某部门的党组书记或将任华夏银行董事长一职，目前已经在岗。不过对于上述消息，华夏银行至截稿时并未回复。樊大志的接任者也浮出水面。1月6日，北京农商行行长张健华被宣布任命为华夏银行党委副书记，这意味着他有望成为华夏银行新任行长的拟任人选。“管理层稳定后，基本面改善可以预期；人事管理层面带来的摩擦成本相对小。因为：华夏银行在2016年8月任命两位副行长，管理层架构已经确定，行长到位后，管理层稳定，其他相关的人事变动较小。”中信建投证券分析称。时间回到2016年12月，这个月，华夏银行发生了两件大事。12月2日，华夏银行原董事长吴建因年满退休辞去了董事长一职务。12月6日华夏银行召开的第七届董事会第二十四次会议审议并通过《关于选举樊大志先生担任本行董事长的议案》。此前的2016年10月17日，北京市委组织部已在其官网北京组工网发布任前公示，拟提名华夏银行党委副书记、董事、行长樊大志为华夏银行党委书记、董事长人选。外界都认为，樊大志升任董事长是大概率事件。彼时，15个华夏银行董事都对这个议案投出了赞成票，虽然需要银监会的核准，但一般情况下都不会有太大的障碍。可到了1月初，剧情发生了变化。1月5日，华夏银行在公告中称，樊大志因“工作原因”辞职。公告还表示，樊大志先生在任职期间为本公司的改革和发展付出了辛勤的努力，对华夏银行中小企业金融服务商战略定位及实施、把互联网金融打造成华夏银行“第二银行”的战略实施以及本公司长期良好的运行管理作出了重大贡献。“樊大志不会出任华夏银行董事长，而是彻底离开了华夏银行。”上述银行业人士说。对其突然辞职，外界也感到错愕。时代周报记者从业内获悉，樊大志的去向最大可能是中行，任纪委书记一职。目前中国银行纪委书记是张林，不过1956年出生的她已年满60岁，到了退休年龄。2015年7月，她任中央第十巡视组副组长，进驻中国港中旅集团公司、招商局集团进行专项巡视。今年53岁的樊大志自2007年起就在华夏银行工作，2017年是他在华夏银行工作的第10个年头。2007年，樊大志自瑞银证券有限责任公司调入华夏银行担任常务副行长，后于2008年12月升任行长。樊大志任职期间，为华夏银行设定了三大转型战略：第一是打造中小企业金融服务商；第二是“第二银行”战略，依托网络服务能力，去资产化、去包袱化；第三是京津冀一体化，筹备一个京津冀大区的管理总部。截至2016年三季度末，华夏银行总资产2.27万亿元，净利润146.17亿元。但该行不良贷款率为1.6%，数值在23家有披露数据的上市银行中排名第7，环比2016年中报的1.56%增长2.56%，上升0.04个百分点，增长较明显。值得一提的是，去年11月，银监会正式批准人保集团承接德银的股权。后续的资金划转完成后，股权交割将正式完成，德银获得230亿-250亿元的转让收益后，正式离场，而人保集团也将成为华夏银行的第二大股东。在人保集团正式入场之后，华夏银行形成大股东三方制衡，即“首钢总公司、人保财险、国网英大国际控股集团”。1月6日，北京农商行行长张健华被宣布任命为华夏银行党委副书记，这意味着他有望成为华夏银行新任行长的拟任人选。中信建投证券银行业分析师杨荣之前表示，新任行长外部空降可能性大。新任行长由北京市国资委确定，可能来自北京市银行业监管部门，也可能来自北京市国资委下属金融企业，或者来自国有大行或国有股份行。在央行系统工作长达20多年之久的张健华，于2015年出任北京农商行行长。在此之前他曾担任人民银行政策研究局局长，2012年下半年调任人民银行杭州中心支行党委书记、行长、国家外汇管理浙江省分局局长。对于这段工作经历，他曾表示：“原来在人民银行工作的时候，跟大机构打交道多，现在到一家中等商业银行，由原来最传统的农信社转制而来的银行工作，很多事情感触还是挺深的。我们自己有能力的，有些事情受制于政策上的限制，我们的监管重构监管理念更加重要。”“短短两年时间，就从一个农商行行长升任为一个股份制银行的行长，可见对他能力的认可和信任。”上述银行业人士说道。央行资料曾这样介绍过张健华，“在金融监管、财政税收、金融风险监测与评估、存款保险等领域具有丰富的理论基础和实际操作经验，并发表过大量专著和论文。”外界评论称，张健华擅长行政管理，组织能力很强，同时其金融经验丰富。张健华曾多次在公开场合谈论金融监管以及金融创新等问题。在2016年11月中旬的一个论坛上，张健华认为，金融业一定是高度监管的。因为金融业的外部性问题，以及金融业高杠杆的特征，使得金融业外部性更加严重，比其他任何一个行业都要严重。值得注意的是，华夏银行近来高管变动频繁。2016年10月底，该行独立董事曾湘泉、于长春辞职，两人连任公司独立董事已满6年，根据上市公司独立董事任职年限的有关监管规定辞去独立董事职务2016年11月中旬，该行董事RobertVogtle辞职。因德意志银行集团出售其在华夏银行的全部股份，RobertVogtle先生辞去该行董事及董事会相关委员会委员职务。2016年12月初，该行董事长吴建先生因年龄原因，辞去董事长、董事以及董事会相关委员会委员的职务。“吴建先生在任职期间为本公司的改革和发展付出了辛勤的努力，对公开发行股票上市、股权分置改革、引进境外战略投资者以及本公司的长期运行管理和战略实施做出了重大贡献。”而一个月之后，该行行长樊大志也辞职。2016年年初，作为德意志银行代表的Christian K. Ricken也提交辞呈，卸任董事、提名委员会委员和战略委员会委员。另据资料显示，2015年4-8月，华夏银行高管出现大规模离职潮，包括副董事长方建一、主管零售行业的副行长黄金老等在内的多位高管先后因“退休、跳槽”等方式离职。2015年5月，华夏银行原副行长王耀庭因违纪被中共北京市纪委立案。同月7日，华夏银行发布公告称公司董事会收到王耀庭辞职报告，辞去副行长职位。2016年6月，王耀庭因受贿106万元，获刑两年半。
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