刚刚辞去行长之职的樊大志，或许不会在华夏银行逗留太久，记者从相应渠道确认，樊大志根本不会像目前媒体曝出的升任华夏银行董事长，而是会完全离开，跳槽至别处。

这件事情本身有太多值得深度揣摩，却又不方便深度揣摩的地方，我们在基于事实的范围内，最大化还原华夏银行的董事长之变。

第一个事实：去年12月6日的董事会

媒体现在对樊大志会升任董事长的报道，基本上都是依据该行去年12月6日开的那场董事会，因为就是在那场董事会上，樊大志被选举为该行的董事长。

我们先倒退回那一天。那一天樊大志知道自己的行长任期将于3个半后到期（樊大志的行长任职资格到2017年2月27日），董事会的15个成员，也一定都知道。因为是高度认可和十分感激樊大志在过去整整9年对华夏银行的付出，15个董事（其中一个因公未能出席，找别人代为投票）全部对樊大志担任董事长投下了“赞成票”。

然后，这个董事会通过的议案，就送到了银监会，待核准。当时的董事会和樊大志，一定认为在不久的将来，樊大志会升任董事长。

第二个事实：今年1月5日樊大志的辞职

昨天，樊大志在自己的行长任期还有不到两个月就到期，而董事长之职还没有得到监管批复的情况下，选择了辞去行长职位。

华夏银行发的公告，有两处颇值得揣摩——第一，因“工作原因”辞职；第二，华夏银行对于一个已经通过董事会决选要留在银行当董事长的人，居然用了很重的笔墨来感谢他在任职期间的付出。

这更像是对一个深受喜爱的领导的话别。

第三个事实：去年11月3日，中国人民财产保险股份有限公司（简称“人保财险”）获银监会批准，受让德意志银行合计持有的华夏银行19.99%股权，成为二当家。

对比一下去年三季度末的华夏银行前十大股东会发现，人保财险进驻，华夏银行形成大股东四方制衡，即“首钢总公司、人保财险、国网英大国际控股集团及云南合和（集团）”。

记者从可信渠道证实的消息：

樊大志不会升任董事长，所以我们以后都不会看到监管对于樊大志当董事长的批复；

樊大志会跳槽，有关部门已经完成对其的考核，但尚未出具相关评估报告，樊大志的去向还未定，或许不排除国有大行；所以樊大志的离去，还真的是像公告里说的那样，因为“工作原因”。

3.空窗的董事长，将来可能会先由北京市里委派，过渡期完了之后，再由新任的、强势的二当家人保财险派自己的人过来。

上述信息均停留在记者从可信渠道的确认阶段，并未得到华夏银行官方与樊大志本人的确认，但结合上述三个事实来消化这些消息，华夏银行风云突变的30天，似乎离真相不太远。

此前有消息称，华夏银行行长之位将被北京农商行原行长张健华接任，但该认命还在审批中。张健华已于1月5日被北京市国资委任命为华夏银行委员会党委副书记，北京市国资委同时建议拟任张健华为华夏银行行长。

值得注意的是，华夏银行近来高管变动频繁。券商中国记者根据华夏银行公告梳理发现，自2016年11月以来，华夏银行独立董事曾湘泉和于长春、董事Robert Vogtle（德银）、董事长吴建及行长樊大志先后“递交辞呈”，这五位高层辞职的理由分别是“任职期满、股权转让完成、退休年龄及工作原因”。

再回溯至2016年8月，看看华夏银行当时的“高管阵容”。

这也意味着，不到半年时间内，华夏银行再遭高管集中离职。资料显示，2015年4月至8月，华夏银行高管出现大规模离职潮，包括副董事长方建一、主管零售行业的副行长黄金老等在内的多位高管先后因“退休、跳槽”等方式离职。而2016年年初，作为德意志银行代表的Christian K. Ricken也提交辞呈，卸任董事、提名委员会委员和战略委员会委员。

樊大志曾任东北财经大学教师；北京国际信托投资公司财务部副经理、资金部副经理，北京国际信托投资公司投资银行部经理、投资银行总部经理，北京市境外融投资管理中心党组成员、副主任，北京市国有资产经营有限责任公司党组成员、董事、副总经理，北京证券有限责任公司党委副书记、董事、总经理，北京首都创业集团有限公司党组成员、董事、副总经理，瑞银证券有限责任公司监事长。2007年自瑞银证券调入华夏银行，担任华夏银行董事、常务副行长、党委副书记；2008年12月起担任华夏银行董事、行长、党委副书记。（履历来源百度百科）

（本文来源：券商中国 作者：刘筱攸 吴海燕）

延伸阅读

华夏银行董事长人选生变！风云突起仅仅30天

来源：证券时报 券商中国（微信号quanshangcn）作者：刘筱攸 吴海燕

华夏银行的董事长之位，或许将迎来一小段时间的空窗期。

券商中国记者独家获悉，日前刚刚卸下行长之任，按道理应该升任董事长的樊大志已经接受完有关部门考察，极大可能会于近日离职，但去向尚未确定，不排除国有大行。

之所以是“按道理”，是因为樊大志于去年12月6日被董事会选举为董事长，但此任职资格尚待监管批复。

刚刚辞去行长之职的樊大志，或许根本不会在华夏银行逗留太久，这句话什么意思？是的，记者从相应渠道确认，樊大志根本不会像目前媒体曝出的升任华夏银行董事长，而是会完全离开，跳槽至别处。

这件事情本身有太多值得深度揣摩，却又不方便深度揣摩的地方，我们在基于事实的范围内，最大化还原华夏银行的董事长之变。

第一个事实：去年12月6日的董事会

媒体现在对樊大志会升任董事长的报道，基本上都是依据该行去年12月6日开的那场董事会，因为就是在那场董事会上，樊大志被选举为该行的董事长。

我们先倒退回那一天。那一天樊大志知道自己的行长任期将于3个半后到期（樊大志的行长任职资格到2017年2月27日），董事会的15个成员，也一定都知道。因为是高度认可和十分感激樊大志在过去整整9年对华夏银行的付出，15个董事（其中一个因公未能出席，找别人代为投票）全部对樊大志担任董事长投下了“赞成票”。

然后，这个董事会通过的议案，就送到了银监会，待核准。当时的董事会和樊大志，一定认为在不久的将来，樊大志会升任董事长。

第二个事实：今年1月5日樊大志的辞职

昨天，樊大志在自己的行长任期还有不到两个月就到期，而董事长之职还没有得到监管批复的情况下，选择了辞去行长职位。

华夏银行发的公告，有两处颇值得揣摩——第一，因“工作原因”辞职；第二，华夏银行对于一个已经通过董事会决选要留在银行当董事长的人，居然用了很重的笔墨来感谢他在任职期间的付出。

这更像是对一个深受喜爱的领导的话别。

第三个事实：去年11月3日，中国人民财产保险股份有限公司（简称“人保财险”）获银监会批准，受让德意志银行合计持有的华夏银行19.99%股权，成为二当家。

对比一下去年三季度末的华夏银行前十大股东会发现，人保财险进驻，华夏银行形成大股东四方制衡，即“首钢总公司、人保财险、国网英大国际控股集团及云南合和（集团）”。

搞清楚了以上三个事实后，我们再来为您呈现记者从可信渠道证实的消息：

当然，上述信息均停留在记者从可信渠道的确认阶段，并未得到华夏银行官方与樊大志本人的确认，但结合上述三个事实来消化这些消息，华夏银行风云突变的30天，似乎离真相不太远。

随着樊大志的辞职，业内人士猜测，外部空降华夏银行“行长”的概率较大。

此前有消息称，华夏银行行长之位将被北京农商行原行长张健华接任，但该认命还在审批中。张健华已于1月5日被北京市国资委任命为华夏银行委员会党委副书记，北京市国资委同时建议拟任张健华为华夏银行行长。

值得注意的是，华夏银行近来高管变动频繁。券商中国记者根据华夏银行公告梳理发现，自2016年11月以来，华夏银行独立董事曾湘泉和于长春、董事Robert Vogtle（德银）、董事长吴建及行长樊大志先后“递交辞呈”，这五位高层辞职的理由分别是“任职期满、股权转让完成、退休年龄及工作原因”。

再回溯至2016年8月，看看华夏银行当时的“高管阵容”。

这也意味着，不到半年时间内，华夏银行再遭高管集中离职。资料显示，2015年4月至8月，华夏银行高管出现大规模离职潮，包括副董事长方建一、主管零售行业的副行长黄金老等在内的多位高管先后因“退休、跳槽”等方式离职。而2016年年初，作为德意志银行代表的Christian K. Ricken也提交辞呈，卸任董事、提名委员会委员和战略委员会委员。

尽管遭遇多名高管变动，但华夏银行整体发展平稳。

华夏银行2016年三季报显示，该公司前三季度实现营业收入475.95亿元，同比增长10.25%，较中期10.16%的增速小幅增长；实现归属于母公司股东的净利润146.17亿元，同比增长5.07%。

华夏银行中间业务收入保持较快增长，去年前三季度同比增长27.4%。成本收入比34.8%，较去年上半年下降0.07个百分点。去年前三季度华夏银行信用卡累计发卡量达到1070万张，较6月末增加99万张。

去年前三季度，华夏银行移动银行、网上银行客户数分别达到534万户和467万户，比6月末增长13.9%和3.5%。

在机构网点基础建设方面，2016年三季度，华夏银行新开业综合性支行13家，社区及小微支行17家，机构网点总数达到864家。

在全面风险管控方面，2016年三季度，华夏银行持续加大风险管控力度，建立了全面风险分析视图，加强了集团风险并表管理。推进贷后统筹，建立了贷后管理工作评价机制，正式运行贷后管理中心，实现了放款集中管理。正式实施同一客户跨条线融资总额管控，加强了集团客户集中度风险管控。持续强化风险管控，加大了问题贷款清收处置力度。

截至2016年三季度，华夏银行不良贷款率1.6%，数值在23家有披露数据的上市银行中排名第7，环比2016年中报的1.56%增长2.56%，上升0.04个百分点，增长较明显。