职位名称：政策产品处主管

所属部门：金融市场风险管理部

职位类别：社会招聘

招聘单位：总行

工作地点：广州

有效期至：2016-05-16

岗位职责：

1、组织制定金融机构、金融市场、资产管理业务的风险管理政策和制度，主要包括投资银行类、结构化融资及资本市场类、主承债业务，以及资产管理业务的风险评级标准、后评价和投后管理等。

2、组织制定资产管理业务的各项风险限额，审核、审批资产管理业务中涉及市场风险的申请。

3、组织开展金融市场风险授信审批流程的优化，拟订审批人员授权方案。

4、协助开展金融机构、金融市场、资产管理业务的新产品、新业务和操作流程设计。

5、协助开展金融市场业务风险管理相关系统建设与优化。

6、协助制定金融市场业务单元的风险预算，做好与相关部门的风险管理对接工作。

7、跟踪了解金融市场业务单元涉及的监管政策和产业政策，加强对资本市场的分析研究，提出加强金融市场业务风险管理的意见建议。

8、协助部门负责人开展员工招聘、绩效管理、人才培养等工作，完成上级交办的其他事项。

岗位要求：

1、学历：大学本科(含)以上学历。

2、工作经验：6年（含）以上金融工作经验，其中具有3年（含）以上商业银行信贷审查、投行业务，或证券公司投行业务、权益投资、行业研究，或私募股权投资基金、风险评级公司评级等相关岗位工作经验。

3、职称或专业资格：具备特许金融分析师、金融风险管理师、特许公认会计师、注册会计师等资格者优先考虑。

4、专业能力：具有较全面的经济金融知识，具备资产管理、金融市场、资本市场等领域的专业知识，在风险管理、财会、法律等方面有丰富的实践经验；具有敏锐的风险管理意识和较强的风险分析能力。

5、管理经验：熟悉金融市场业务风险管理，具备良好的团队管理实践经验。

6、团队建设能力：能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队取得优异的绩效。

7、决策支持能力：能通过有效的调研和分析，对宏观经济金融形势、同业发展动态及现行制度中存在的问题有所了解和掌握，能为部门领导提供决策参考和建议。

8、协调能力：有良好的人际关系亲和力，善于协调行内外各种关系，与客户保持良好合作关系。

9、沟通表达能力：具备良好的沟通表达技巧，在风险可控范围内获取支持，形成良好的人际关系和沟通效果。

10、其他要求：品行端正，身体健康；符合本行亲属回避有关要求。

招聘方式：登录广发银行官网，人才招聘栏目，进行在线报名。

附官方网址：http://www.cgbchina.com.cn/