今年，金融系统共有18名同志获得“全国五一劳动奖章”，有230名同志获得“全国金融五一劳动奖章”。这些劳动模范在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，是260万金融从业者的杰出代表，是我们学习的榜样。

　　从2001年到2014年，我国金融系统有2700余人荣获“全国五一劳动奖章”和“全国金融五一劳动奖章”。劳模精神薪火相传，这些同志以各自独特的贡献、高尚的人格和鲜明的时代特点，激励着一代代金融人为金融事业的发展而努力拼搏。在五一劳动节到来之际，我们向全国金融系统的劳动模范，以及所有为我国金融发展付出辛勤劳动的工作者致以崇高的敬意！

　　金融与社会经济生活的方方面面息息相关。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，包括银行业、证券业、保险（放心保）业、信托业在内的金融各业蓬勃发展，金融从业者队伍不断壮大。在这个庞大队伍中，有这样一批人，他们勇于创新、脚踏实地，是不同岗位上的业务尖子、岗位能手以及领军人物，是我国金融业的实践者和开拓者。这些劳动模范是我国金融体系的脊梁和骄傲。他们对金融事业有着执著的信念，有的长年扎根基层，在本职岗位上兢兢业业、恪尽职守，为钟爱的事业无怨无悔地奋斗；他们勤于思考、善于创新，刻苦钻研业务，敢打硬仗，勇作攻坚克难的排头兵；他们怀揣用心服务的理念，对客户充满真情，情系员工，善于凝聚团队的力量，打造高绩效团队；他们拥有崇高的人格魅力、娴熟的业务技能、求新求变的态度、凝聚人心的力量，以满腔的热情为企业改革发展贡献智慧和力量。

　　这些劳模有一些共同的特点：坚韧、创新、奉献。他们中很多人受过良好的教育，完全有条件到大城市工作，但却心甘情愿，长期在金融系统的基层和艰苦地方工作，不屈不挠，坚韧不拔，锻造了可贵的品质；他们贴近市场、贴近基层、贴近群众、贴近实践，用自己的勤劳、智慧和行动，化解了工作和生活中的一个又一个矛盾，推动金融转型，改善金融服务，让金融服务普惠和渗透到每个地方，有力地促进了社会效益和经济效益的提高。这种劳模精神是我国现代金融发展中最宝贵的财富，是激励金融从业者团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。他们是我们这个时代最可爱的人。

　　这些劳模是我国先进金融文化的代表。人是先进文化中最活跃最重要的要素，在崇尚价值、崇尚物质之风盛行的当下，金融劳模用行动铸就了金融系统最靓丽的风景，树立了金融从业人员追求健康工作生活志趣的重要标杆。他们讲法纪、讲诚信、讲创新、讲合作、讲奉献、讲服务，用不懈努力诠释先进的金融文化，以高尚的品格和人格塑造行风行貌，用真诚和奉献体现社会主义的核心价值理念，把先进文化内化于心、外化于形，从整体上带动了我国的金融文化建设。

　　榜样的力量是无穷的。今天我们学习和发扬劳模精神，就是要在社会上和金融系统中形成尊重劳模、崇尚劳模的价值取向和风尚，树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，不断提高金融从业者的职业素养和道德修养，培育正确的劳动观、价值观、人生观和发展观，争当知识型、复合型的高素质金融从业者。同时，在我国金融改革与发展的关键阶段，在金融系统大力提倡和弘扬劳模精神，就是要尊重基层的首创精神，最大限度地调动金融从业者的积极性、创造性，推动区域金融改革，推动改革全面深化和金融创新能力、金融服务水平的全面提升。

　　作者系中国金融出版社社长、《中国金融》杂志主编