近日，在对财富500强企业的首席财务官（CFO）进行了为期8年的跟踪调查之后，猎头咨询公司——史宾沙公司（Spencer Stuart）发布了年度CFO指数。调查发现，财富500强CFO的平均任期有所延长，由2008年的4.9年升至今年的5.9年。

　　在任期延长的同时，本次调查还发现CFO的离职率也在攀升。2012年共有16位CFO离职，离职率为15%，而2011年为11%。过去4年间，消费品行业的离职率最高，仅在2012年就有18位离职；金融业最低，仅有6人。

　　史宾沙公司北美金融事业部主管乔尔·范·罗森（Joel von Ranson）说：“许多CFO（特别是在金融服务公司工作）都承诺要与公司共渡金融危机难关。现在，随着市场逐步稳定，CFO的任期将逐渐恢复到长期稳定状态。”

　　伴随着任期的延长，女性CFO的数量也适度增长。根据CFO指数的显示，今年女性CFO的比例为11.4%，而2006年仅为6.7%。

　　范·罗森说：“虽然女性成为CFO的新闻总是令人欢欣鼓舞，但还是有许多工作要做。这与有色人种的情况类似，有色人种CFO的比例在2010年还有4%，到今年却降至3.4%。”