据国外媒体报道，国外科技媒体CNET长期撰稿人克里斯·马特扎克斯基日前撰文表示，苹果目前正面临着巨大的人才危机，苹果需要通过继续推出创新产品，以及创造一种能让所有员工都相信没有比苹果公司更适合他们实现理想地方的想法来阻止这一问题的继续恶化。

　　文章称，部分油光满面的华尔街投资人认为苹果的股票不如谷歌值钱，而青少年用户也正在远离苹果品牌，并开始拥抱诸如微软Surface这类设备（尽管如此，Surface平板电脑销量也相当一般）。

　　科技博客DaringFireball的作者约翰·格鲁伯和他的特约嘉宾，同时也是iPhone和Mac开发者的盖伊·英格力士在经过了长时间的讨论后认为，苹果目前面临的最大问题是：人才流失。格鲁伯担心，优秀的工程师可能开始觉得苹果已经无法再带给他们满足感。“问题不在于苹果正在流失人才，而在于他们将会流失人才，有人认为苹果总部库普迪诺甚至可能会遭遇一场地震。”格鲁伯如是说道。

　　与很多公司一样，苹果解决人才问题的最大挑战在于创造氛围，具体来说就是创造一种能让所有员工都相信没有比这里更适合他们实现理想的地方。现在，有越来越多的人开始担心，苹果通过独一无二产品创造全新市场的能力已经萎缩。他们也很难将“蒂姆·库克虽然是一个出色的工程管理专家，但却缺乏远见”的固有想法抛诸脑后。但平心而论，优秀的工程管理专家通常也可以为最优秀的人才创造可以持续获得成就的机会。