据新加坡联合早报报道，易才集团区域业务总监马君慧表示，这一轮的经济放缓受冲击最大的是广东为主的华南地区，以出口为导向的制造业例如纺织、服装等中小企业，因欧美主要市场订单减少，业务都陷入了寒冬。

　　中国经济增速放缓近期造成的裁员潮，据人力资源公司主管反映，受到冲击的企业主要集中在制造业领域，以提供专业性服务为主的新加坡在华企业受到的影响属轻微。

　　受国际经济形势的影响，2012年以来，中国经济增速从一季度的8.1%降至二季度的7.6%，再降至三季度的7.4%。

　　虽然中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在12月18日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说，2012年就业工作进展好于预期，就业局势保持稳定，但他也强调，要实现明年就业工作的目标——即城镇新增就业900万人以上、城镇登记失业率控制在4.6%以内，还“必须把促进就业放在更加优先的位置”。

　　今年1至11月，中国城镇新增就业1202万人，失业人员再就业525万人，困难人员实现就业167万人，三季度末城镇登记失业率为4.1%。

　　虽然就业与裁员情况，尤其是如上海等大城市，并不显著，但进入2012年，中国一些产业领域，尤其是产能过剩的企业，如造船和风电企业等，确实掀起裁员风。

　　新华社日前的报道就指出，在北京、天津、河北、山东等省市，因产能过剩，中国风电[0.29 0.00%]设备制造企业普遍出现利润下滑甚至亏损，部分企业出现裁员或被迫停工，有的企业裁员幅度达到四分之三。

　　而集中大量中国中小企业的珠三角地区，今年的裁员风暴也持续不断。

　　总部在香港的人力资源服务公司，易才集团的区域业务总监马君慧说，这一轮的经济放缓受冲击最大的是广东为主的华南地区，以出口为导向的制造业例如纺织、服装等中小企业，它们因欧美主要市场订单减少，业务都陷入了寒冬。

　　在中国的新加坡企业，尤其是制造业，今年来也面对了裁员的问题。11月初，新加坡中华总商会上海代表处就邀请了易才集团的法律顾问为在沪新加坡企业介绍裁员与雇佣合约相关条规的讲座，结果反应热烈，吸引了70个企业负责人参加，座无虚席。

　　新加坡企业受冲击轻微

　　但马君慧说，相对来说，新加坡企业受到的冲击还是很轻微的。她说，这主要是新加坡中小企业在华拓展得比较成功的，主要还是医疗、食品与餐饮、设计、商业咨询和专门为新加坡企业提供开拓中国市场协助等的专业性服务，而且都集中在上海、杭州和苏州等相对发达的城市。

　　她说，新加坡的中小企业到中国一些发展较落后的二三线城市拓展业务的意愿是很低的，与香港企业的集中于制造业，并在全中国各地发展，有很大的区别。正因为如此，香港企业在中国大陆经济增速放慢下，受到了较严重的拖累。

　　在中国经营人才力资源顾问公司已经28年的新加坡人、广州卓业顾问公司的总经理刘基智告诉本报，经济放缓，确实已经影响到企业的业务和雇佣。近期他为跨国公司客户招募高管时，就有因为原企业缩减产能而接受公司遣散费离开的高管人才应征，另外还有高端经理人才，因为公司出售而必须转换工作岗位。

　　他说，中国高端人才，向来就处于供不应求的状态，但近期随着经济的放缓，尤其是珠三角地区的企业缩减产能，这类过去难觅的人才，都被“释放”出来，人才供应较过去稍有改善。

　　不过，中国宏观经济增速放慢，对于一些原本人手供应紧张的产业，在一定程度上却是“因祸得福”。

　　在上海经营SPA业务的上海绿韵休闲健身公司总裁王钦杰受访时就表示，过去就业紧俏时，即便是工资、加班费和卖卡提成等的总收入可以达到6000到9000元人民币(1180至1800新元)，远较一般办公室白领薪水高，但因为这一服务行业比较辛苦，做六休一，假日也必须加班等，且被普遍视为“工作档次低”，要聘用员工不仅较困难，流动性也较大。

　　但近期在人手聘用方面，王钦杰感到确实较过去“轻松”些，而且员工流动性也较低了。