瑞银集团还宣布，现任董事长彼得·库勒尔、首席执行官马塞尔·罗纳和其他高级管理人员今年将放弃任何形式的奖金。从明年起，该行高级管理人员的年终奖金将视银行的业绩而定。

　　瑞银集团表示，改革高管薪酬制度是该集团认真对待目前薪酬制度中存在的缺陷、回应公众对“银行贪婪文化”日益强烈的反感情绪的具体体现。改革措施意在促进公司业务拓展，只有连续几年给公司带来良好业绩并能避免不必要风险的管理人员才会受到奖励。