根据宏观政策和市场环境变化，依照总、分行公司银行业务战略指标及年度经营目标，根据分行公司银行业务发展状况，负责协助公司银行部总经理做好各项管理工作。1、根据总行资产负债考核口径，做好相关政策宣导，以及分行资产负债业务管理工作，推动全行目标达成。2、根据总分行考核办法，牵头条线经营预算，制定经营单位公司业务考核细则。3、创新搭建并升级优化公司业务系统，落实分行科技赋能考核要求。4、统筹开展全年公司业务营销活动，定期发布活动动态，营造良好氛围。5、负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动和培训工作，推动公司业务产品的落地实施。6、优化对公营销人员队伍，打造学习型营销队伍，做好人员优胜劣汰管理。1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。3、应具备至少4年以上金融工作经验或6年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）。6、熟悉金融产品和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规以及市场情况，理解本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场变化动态，及会计核算等相关知识。7、有良好的团队合作意识与协调能力，能够在与他人合作的过程中包容不同的观点，能为解决工作问题提供有建设性的意见，善于发挥团队的作用完成工作。8、具备较强的口头表达和书面表达能力，能够与部门内外进行有效沟通。9、有一定的决策支持能力，能够支持团队领导者与团队内其他成员协同合作，有效解决工作中遇到的问题。具备较好的数据分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。https://chinalife.hotjob.cn/wt/chinalife/web/templet1000/index/corpwebPosition1000chinalife!gotoPostInfoForAjax?postId=319802&recruitType=2&brandCode=1
表情
