中国民生银行绍兴二级分行社会招聘启事

2022-11-22 16:0846707

服务经理

  工作职责
  1.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;
  2.为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融、经济类专业;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验;具有良好的专业技能,熟悉各类银行产品、流程,能为客户提供个性化服务;
  3.亲和力强,有较强的服务和营销意识;
  4.具备会计从业资格,具有银行柜面对公、零售经历者优先。
支行副行长(公司)
  工作职责
  1.规划机构公司业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;
  3.落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有5年及以上银行业务工作经历,2年及以上团队管理经验;
  3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
  5.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
  6.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
支行副行长(零售)
  工作职责
  1.规划机构零售业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;
  3.落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有5年及以上银行业务工作经历,2年及以上团队管理经验;
  3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
  5.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
  6.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
小微金融部总经理
  工作职责
  1.制定小微业务开发和营销规划、研究小微业务模式;
  2.负责分行小微客户关系管理,组织开展对小微客户的分层分类管理,指定差异化的客户营销策略;
  3.推进小微产品优化和创新,开展相关产品培训和推广工作。
  4.建立小微业务营销与销售体系,开展线上线下营销,开展区域特色营销;
  5.负责小微专业团队建设,开展品牌宣传活动。
  6.负责一体化开发涉及的小微企业开发和营销推动。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.从事银行金融工作5年以上,从事管理工作2年以上;
  3.管理能力突出,综合素质良好,具备较强的沟通、协调、团队领导能力;
  4.熟悉银行小微业务领域的金融产品,具有较强的营销、创新能力;
金融同业部总经理
  工作职责
  1.负责制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
  2、负责辖内金融同业客户的关系管理和综合营销、负责牵头区域内同业客户产品业务的业务营销与推介;
  3、负责协同联动、协助经营机构开展同业、金市及托管等产品、系统及营销培训的的指导;
  4、负责相关产品的市场推广
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.从事金融市场、同业、托管、投行等业务工作5年以上,从事管理工作2年以上;
  3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;
  4.熟悉银行各项业务,能主持制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,确保部门经营计划和目标顺利实现。
社区支行行长
  工作职责
  1.负责社区网点的经营管理,带领团队开展营销活动,拓展目标新客户;
  2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动,深耕社区周围客群;
  3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
  2.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);
  3.具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;
  4.具有2年及以上经营管理经验,较强的风险管理意识及高度的责任心;
  5.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。
理财经理
  工作职责
  1.负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
  2.负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
  3.为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
  4.为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行理财业务工作经验;
  3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
  5.持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
小微业务客户经理
  工作职责
  1.负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  2.开展客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;
  3.能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
  4.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
个贷主管(按揭)
  工作职责
  1.负责按揭业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  2.开展客户需求分析,为按揭客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;
  3.能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
  4.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
公司业务客户经理
  工作职责
  1.负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
  2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;
  3.熟悉绍兴市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
  4.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
  报名截止时间:2022-12-31
报名入口:
http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home


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