一、具体岗位及要求

    （一）支行行长（2名）

    1、工作职责：
    （1）负责支行业务发展、运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；
    （2）负责落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展；
    （3）负责开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升。

    2、任职要求：
    （1）年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
    （2）具有5年（含）以上银行公司业务或零售业务工作经历；
    （3）熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，了解无锡及周边地区市场资源分布和运行态势；
    （4）了解无锡当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力、风险识别能力和风险管理意识；
    （5）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队。

    （二）公司客户经理（6名）

    1、工作职责：
    （1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
    （2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

    2、任职要求：
    （1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历；
    （2）具有2年以上银行相关岗位工作经历；
    （3）熟悉无锡市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
    （4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

    （三）零售客户经理（3名）

    1、工作职责：
    （1）从事零售业务相关营销工作，包括推广各类零售产品、负责客户关系开发、管理和维护；
    （2）开展客户需求分析，为零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
    2、任职要求：
    （1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历；
    （2）具有2年以上银行相关岗位工作经历；
    （3）能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
    （4）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具有较的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。

    （四）理财经理（3名）
    1、工作职责：
    （1）负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
    （2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
    （3）为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
    （4）为客户提供全方位的金融服务体验。
    2、任职要求：
    （1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历；
    （2）具有2年以上银行理财业务工作经验；
    （3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
    （4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
    （5）持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
    二、应聘方式
    （一）有意应聘且符合条件者，请登录中国民生银行门户网站（www.cmbc.com.cn）点击左下角“民生招聘”栏目，注册填写简历，并申请意向岗位。
    （二）报名截止时间为：2022年8月31日24时。

报名入口：

http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/4cac9bd7-e605-46ed-ad97-903da303bebb