一、招聘基本条件

二、招聘岗位及任职资格

（一）机构业务部副总经理（2名）

岗位职责：

任职资格：

1.负责消费信贷产品业务流程和功能设计、产品优化等工作；

2.负责制定消费信贷产品需求计划，进行可行性分析及设计，寻找消费金融业务创新点；

3.负责制定消费信贷产品业务规范，整理完善产品文档、业务流程及相关内容；

4.负责把控产品开发周期、进度，监控产品的市场实施效果并及时进行产品改进；

5.负责对投产后的产品进行日常的跟踪管理，按照预设的关键参数进行运行监控并及时发现问题。

1.全日制本科及以上学历，金融、计算机等相关专业；

2.年龄一般在35岁（含）以下，优秀者可适当放宽；

3.有3年以上互联网金融行业、互联网产品、消费金融公司、金融科技公司等相关产品设计研发经验；

4.具备较强的文字写作和口头表达能力、有团队合作精神、有良好的敬业精神和学习能力；

5.具备优秀的数据可视化以及分析能力。

1.负责消费信贷产品客户生命周期的持续运营，建立运营体系指标、提升关键节点活跃及转化率，包括营销策略制定，营销计划和营销活动落实及效果评估等全流程运营；

2.负责产品公众号功能建设和内容运营，通过数据监控、体验优化和运营活动，促进粉丝增长、留存及活跃转化；

3.通过实践和数据发现新的增长点和优化点，逐步探索更多线上流量获客方式；

4.上级领导安排的其他工作。

1.全日制本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业；

2.年龄一般在35岁（含）以下，优秀者可适当放宽；

3.5年以上信贷产品互联网用户运营经验，有贷款产品公众号运营经验者优先；

4.具备较强的学习能力、数据分析能力、复杂问题解决能力和自驱力，能够快速适应变化；

5.对用户体验敏感，热爱新鲜事物，良好团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力和应变能力。

1.负责信贷产品合作场景的商务拓展，建立和保持长期良好的合作关系；

2.负责制定商务合作方案、完成客户拓展和商务谈判、维护以及处理合作中出现的各种问题，保障合作项目顺利实施推进；

3.根据合作的不同阶段及合作效果，制定流量获取策略和计划并有效落地；

4.关注业务数据，对异动和趋势进行分析和评估，给出可执行方案；

5.与产品及合作的相关部门协调协作，制定匹配双方需求的合作方案，从而实现持续稳定的合作关系。

1.全日制本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业；

2.年龄一般在35岁（含）以下，优秀者可适当放宽；

3.5年以上互联网金融、场景金融、金融科技、消费金融机构等行业工作经验，有场景金融、互联网金融行业流量变现经验者优先；

4.熟悉主流互联网金融行业机构业务模式、发展战略，熟悉行业动态以及同业信息；

5.具有较强抗压性、较好的业务逻辑思维、文字与口头表达能力、优秀的商务谈判能力。

1.负责产品体验设计与规划，金融（toC toB）业务方向，参与产品需求规划及制定过程，提出设计方向及目标并推动执行落地，对用户体验整体质量负责；

2.负责提供高质量的产品原型、流程图、线框图等清晰的表达设计方案；

3.以客户为中心，厘清用户体验痛点及其成因，识别用户体验提升核心机会，提出优化建议，联动其他部门推动改善；

4.把控产品体验设计，进行用户数据搜集、分析，将用户体验指标量化，通过对业务需求、用户研究、数据分析、行业趋势等分析，提供合理的全链路系统化设计方案。

1.全日制本科及以上学历，工业设计、人机交互、计算机、心理学等相关专业；

2.年龄一般在35岁（含）以下，优秀者可适当放宽；

3.3年以上的软件行业交互设计工作经验，并有多个成功案例工作经验；

4.熟悉PC、APP设计的流程，包括产品功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、产品易用性测试等，精通Axure、墨刀等设计软件，具备较强的动效设计、原型设计能力者优先；

5.熟练运用交互设计的各种方法，对交互设计理论和应用有较深的了解和认识，对互联网产品的发展趋势，产品总体规划有较深刻的理解。

1.负责票据产品的用户研究、行业分析、竞品分析、需求挖掘等工作；

2.主导票据产品的原型设计，包括产品的业务逻辑、流程设计、收益分析等，撰写需求文档；

3.在产品方案框架下，协调各相关部门对接从而落实产品方案中的各项细节，并推动产品从原型到商用的转化；

4.跟踪产品上线后的用户反馈及数据表现，根据数据优化产品并调整策略，持续改进产品；

5.负责产品公众号、视频号等宣传功能建设和内容运营，通过数据监控、体验优化和运营活动，促进粉丝增长、留存及活跃转化。

1.全日制本科及以上学历，金融、法律、市场营销等相关专业；

2.年龄一般在35岁（含）以下，优秀者可适当放宽限制

3.3年以上票据产品设计工作经验，银行、证券等经验背景优先考虑；

4.熟悉产品策划流程，具备良好的产品分析逻辑和产品设计思路和金融产品策划项目主导经验；

5.具有清晰的逻辑思路，善于合作协调沟通，执行力强。

1.把控票据业务市场开发周期和进度，牵头协调业务相关人员按照公司要求完成票据业务业绩指标；

2.利用公司提供的渠道，结合自有资源，积极开拓票据业务市场，促成落地；

3.负责票据业务前后端开发和维护，在交易过程中负责跟进;

4.负责客户维护，及时准确记录交易信息，建立健全客户档案;

5.负责区域市场的市场调研、营销策划的实施、及时了解票据市场动态、行业报价。

1.全日制本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业；

2.年龄男性45岁（含）以下，女性40岁（含）以下，优秀者可适当放宽；

3.熟悉同业业务，精通票据，有3年以上票据金融、类金融、互联网金融等相关经验的优先考虑；

4.具备良好的沟通技巧和语言表达能力，以及较强的应变和承压的能力；

5.工作态度积极，主动性强，并且有良好的团队协作精神和客户服务意识。

1.负责票据业务的运营支持，配合业务开展，确保票据业务稳健运行，防范运营操作风险；

2.负责业务系统、价格申请、操作制度等业务落地的沟通协同；

3.负责业务数据的收集分析及业务流程的日常监控等；

4.统筹整理、保管（或传递）业务合同资料，做好业务档案管理；

5.上级领导安排的其他工作。

1.全日制本科及以上学历，金融、会计、行政管理等相关专业；

2.年龄一般在35岁（含）以下，优秀者可适当放宽；

3.具备良好的学习领悟能力和良好的沟通协调能力；

4.具备持续的工作热情和责任心，热爱票据业务，对票据业务发展有较好的见解。

1.负责零售类产品和财富类产品的市场调研、开发、创设、合作机构与产品的准入退出及产品日常运营管理；

2.负责行业研究及客户需求分析，最大限度满足高净值客户产品定制需求；

3.负责开展各类零售类产品和财富类的推广与培训；

4.负责完成上级安排的其他工作。

1.原则上35岁（含）以下，经济、金融、法律等专业，全日制本科（含）以上学历；

2.3年以上金融从业工作经验，其中2年以上银行、证券、信托、公募基金等金融机构产品管理相关经验；

3.熟悉零售业务相关专业知识，具有前瞻性和系统的规划能力，了解金融产品发展动态，具备产品研究和市场分析能力；

4.具备证券投资基金从业资格或基金销售资格，有CFP、AFP、CFA、CPA等相关专业资格者优先。

1.负责零售高净值客户的拓展与提升，为零售高净值客户提供资产选择、投资组合、财富规划建议等定制化金融服务方案，完成个人经营指标；

2.对零售高净值客户进行需求分析，为零售客户经理提供专业投资顾问服务支持，向产品创设部门集中提出客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求，共同维护零售高净值客户；

3.负责指导、协助分支机构开展投顾工作，组织开展分支机构相关岗位综合培训；

4.上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1.负责开拓和维护私人银行客户，提升潜力客户和达标客户总资产，完成考核指标；

2.负责了解客户个性化产品和增值服务需求，包括但不限于投资理财、企业金融、投资银行、财富传承、海外资产配置等，并整合资源提供解决方案；

3.负责根据客户需求，在投资顾问的支持和协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置；

4.负责私人银行产品的营销和风险控制，在合法合规的前提下促进客户资产保值增值；

5.负责上级领导安排的其他工作。

1.原则上男性45岁（含）以下，女性40岁（含）以下，经济、金融、法律等专业，全日制本科及以上学历；

2.3年以上私人银行客户经理及高净值客户服务经验，具备较强的沟通协调能力；

3.熟练掌握财富管理业务相关专业知识，具备一定的资本市场、国际业务、税务、法律等专业知识；

4.具有较强的客户服务意识，良好的沟通理解能力，较强的组织协调能力；

5.具备证券投资基金从业资格或基金销售资格，有CFP、AFP、CFA、CPA等相关专业资格者优先。

三、应聘方式

邮箱投递：

登陆广州银行官方网站：

http://www.gzcb.com.cn/

点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行营业部招聘职位并投递简历至邮箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,邮件主题命名为“应聘XX岗位_姓名”。

官方网站：

登陆广州银行官方网站：

http://www.gzcb.com.cn/

点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行营业部招聘职位并投递简历；

四、其他