【应聘要求】
一、基本要求
（一）认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养。（二）敬业爱岗，遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强；未因风险事项受到相关处分且在处分期内，无不良记录，无重大岗位风险责任。
二、岗位要求（工作地点：六合地区）
（一）支行副行长（分管营销）
1、认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养。2、熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。3、人岗匹配度较高，有良好的市场敏锐度和风险防控意识，财务分析能力和风险识别能力较强。4、要求具备大学本科及以上学历，年龄原则上40周岁以下。5、具有5年以上银行工作经历，1年以上团队负责人工作经验。有六合地区从业经验者优先。
（二）公司客户经理岗（若干）
3、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程，具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。4、年龄原则上30周岁以下。有六合地区从业经验者优先。
（三）零售客户经理岗（若干）
3、熟悉银行零售业务，具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。4、年龄原则上30周岁以下。有六合地区从业经验者优先。
（四）个人理财经理岗（若干）
1、大学本科及以上学历，经济、金融、财会、管理等相关专业，获得AFP证书（或CFP/CHFP/RFP/CFA证书）。3、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和业务开拓能力。4、年龄原则上30周岁以下。有六合地区从业经验者优先。
（五）柜面工作人员（若干）
3、具有扎实的专业基础、良好的职业道德、较强的工作责任心。4、年龄原则上30周岁以下。有六合地区从业经验者优先。
【相关程序】
（一）报名与资格筛选。自公告发布之日起开始收集简历，并按照招聘条件，对应聘人员报名材料进行资格审查，经过初步筛选后，通知有关应聘人员参加综合测评。（二）综合测评。综合测评有笔试和面试两种形式，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、问题分析与解决能力、岗位认知、专业能力等。参加综合测评的人员需携带学历和资质证明材料原件，供现场工作人员核对查验。（三）确定录用人选。根据应聘人员笔试、面试成绩及综合表现，择优确定录用人选。
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2、我行对应聘者信息予以保密。请应聘者对个人填报信息的真实性负责，并自行备份相关资料。3、我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者取得联系。
报名入口：
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