1、负责本部门客户经理团队日常管理、团队建设工作；

2、根据分行业务发展规划，组织所属对公业务团队营销；

3、负责督导公司客户经理为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司业务客户；

4、推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保公司业务经营目标的完成。

1、对当地目标市场、行业的深入分析，并对市场营销及风险管控提出意见及计划；

2、统筹安排为公司营销部门提供产品、经营方式支持，配合营销部门积极拓展客户市场；

3、带领部门针对分行公司客户，推出符合市场，符合客户需求的公司产品，及时抓住客户的消费需求；

4、负责对所辖团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；

5、负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训等。

1、管理支行的日常事务，对支行员工进行管理，指导和带领员工成长；

2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务计划；

3、负责支行的对外联络工作，全面开发业务，开拓市场，开发和维护客户；

4、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

1、对当地目标市场、行业的深入分析，并对市场营销及风险管控提出意见及计划；

2、统筹安排为零售营销部门提供产品、经营方式支持，配合营销部门积极拓展客户市场；

3、带领部门针对零售客户，推出符合市场，符合客户需求的产品，及时抓住客户的消费需求；

4、负责对所辖团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；

5、负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训等。

1、能带队伍，有责任心，认同招银文化；

2、全日制本科及以上学历；

3、年龄不超过40周岁；

4、5年以上金融行业从业经验；

5、具有优秀的业务拓展能力、团队管理能力、组织实施能力、风险防控能力及沟通协调能力；

6、熟悉分行业务发展方向，了解分行当地客户架构组织，具有较强的客户营销能力；

7、具备较强的计划、协调和沟通表达能力，熟悉银行金融产品流程和制度，抗压能力强，勇于接受挑战，富有工作激情。

1、维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；

2、挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；

3、推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；

4、搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。

1、包括理财经理、市场经理、零售信贷客户经理，根据岗位不同，承担以下一项或多项工作职责；

2、负责向客户介绍我行个人金融产品，根据客户的具体情况，推荐合适的产品开拓市场，获取客户；

3、负责向客户介绍购买、办理个人金融产品需要的基本条件、申请渠道、办理程序、申请资料等；

4、负责拓展个人客户、推动与客户在各项业务上的深度合作；

5、为客户制定和运作个人购房贷款方案，制定和推荐个人理财规划方案等；

6、做好客户关系维护，主动开展客户转介，积极开展交叉销售，提高客户满意度，提升客户价值。

1、包括票据产品经理、投行产品经理、交易银行产品经理等岗位，根据岗位不同承担以下一项或多项工作职责；

2、研究制定业务产品管理办法、操作流程及产品营销策略，并监督执行；

3、收集票据、投行等行业政策信息，分析行业动态，解读未来行业市场发展趋势，制定并实施产品开发规划和营销计划；

4、掌握产品的推广情况及市场营销动态，及时优化金融产品；

5、界定不同客户群体，依据不同客户群体特点，为重点客户群体设计提供个性化产品与服务；

6、开展针对一线营销人员的业务技能提升与新产品业务的培训。

1、包括电子银行产品经理、零售信贷产品经理、财富管理产品经理、私人银行产品经理等岗位，根据岗位不同承担以下一项或多项工作职责；

2、研究制定各类零售产品管理办法、操作流程及产品营销策略，并监督执行；

3、收集行业政策信息，分析行业动态，解读未来行业市场发展趋势，制定并实施产品开发规划和营销计划；

4、掌握产品的推广情况及市场营销动态，及时优化零售金融产品；

5、界定不同客户群体，依据不同客户群体特点，为重点客户群体设计提供个性化产品与服务；

6、开展针对一线营销人员的业务技能提升与新产品业务的培训。

1、对接行内外各部门，根据具体岗位，负责风险、法律、财务、人力资源等职能类管理部门职责；

2、根据内外部监管机构，制定分行管理计划，监督保证计划的落地与执行；

3、分行各项规章制度的修订，制定及检查监督运用合理的管理模式，制定和实施相应的管理制度；

4、了解分行各阶段工作重点，清楚各业务要点，理解各管理思想，能明确传达和实施领导管理方针和方向。

1、全日制本科及以上学历；

2、35周岁及以下；

3、3年及以上金融行业从业经历；

4、具备良好的执行能力、沟通协调能力和业务拓展能力，具备较强的责任心，能承担较大的工作压力；

5、了解银行金融业务的开展流程，知道银行客户的需要与发展方向，促进业务客户与我行的合作；

6、了解市场营销、金融产品、企业管理相关知识。

1、在线提交简历请认真详细完整填写各项信息，教育经历请从高中填起。所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。

2、当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。

3、资料经审查后通过，笔试及面试将有专业工作人员与您联系，请留意相关工作电话及短信通知。

4、应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用！