根据业务发展需要，中国银行股份有限公司北京国际金融研修院部分职位面向社会公开招聘，现就有关招聘事宜公告如下：

一、招聘职位信息

具体职位职责及条件要求详见附件。

二、基本资格条件

（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；

（二）具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力；

（三）责任心强，有较好的团队意识、执行能力、抗压能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机；

（四）年龄一般不超过35周岁，身体健康，无重大疾病；

（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；

（六）岗位要求具备的其他条件。

三、应聘方式

请登录 http://chrcmp.chinahr.com/views/boc/social2020/ 按照网站提示和流程填写并投递简历。经审核符合条件者，中国银行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银行有权取消录用资格。中国银行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。

报名截止时间：北京时间2020年6月15日24时。

期待您的参与！

中国银行股份有限公司北京国际金融研修院
2020年4月28日

附件：

• 中国银行北京国际金融研修院2020年社会招聘职位信息及任职资格表.pdf

培训经理（人才测评）

主要职责

1、负责全行关键岗位人才胜任力模型建设；

2、负责全行各层级管理人员领导力测评，数据库建设管理，能够进行集体或者一对一人才测评辅导，给出合理指导建议；

3、负责领导力测评方面项目实施，制定项目方案、项目前期调研、评估、开发、验收等工作。

任职资格

1、教育背景：研究生及以上学历，教育、人力资源、心理、管理、金融等相关专业；心理学专业和有心理测评资质的优先考虑；

2、工作背景：至少具有3年及以上教育培训工作经验，具有1年以上咨询公司或大型企业领导力测评经验，熟练掌握能力建模、测评、项目评估等专业技巧者优先考虑；

3、能力素质要求：

    （1）熟悉管理学、领导力和人才测评方面的知识，具有较强的研究和咨询能力；

    （2）具有较好的英语听说读写能力；

    （3）熟练使用各类办公软件；

    （4）具有良好的个人品行和职业操守，有良好的文字写作能力，具有较好的沟通交流能力和组织协调能力。

培训经理（领导力）

主要职责

1、负责全行各层级管理者领导力胜任力模型、标准的开发；

2、负责全行各层级管理者领导力发展课程体系搭建、项目咨询与心理测评，承担部分课程教学活动；

3、负责全行各层级管理者能力提升需求的分析、调研；

4、根据中国银行发展战略和业务需求，组织协调资源，开发相应领导力发展项目；

5、负责学习资源规划、建设，管理类教材编写及出版。

任职资格

1、教育背景：研究生以上学历，教育、人力资源、心理、管理、金融等相关专业；心理学专业和有心理测评资质的优先考虑；

2、工作背景：至少具有3年及以上工作经验，具有1年及以上领导力培训开发或咨询相关工作经验者优先考虑；

3、能力素质要求：

    （1）熟悉管理学和领导力方面的知识，具有较强的研究和咨询能力；

    （2）具有较好的英语听说读写能力；

    （3）熟练使用各类办公软件；

    （4）具有良好的个人品行和职业操守，有良好的文字写作能力，具有较好的沟通交流能力和组织协调能力。

报名入口：

http://chrcmp.chinahr.com/views/boc/social2020/job.html#title