2020广发银行长春分行招聘公告

2020-03-26 15:1789094

现为满足经营布局、业务发展需要,诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

广发银行长春分行成立于2017年11月28日,位于吉林省长春市东盛大街3000号。现为满足经营布局、业务发展需要,诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!


一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件


1、遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;


2、身心健康,能正常履行工作职责;


3、原则上应具有全日制大学本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;


4、拟聘分行中层管理职位的,一般不超过45周岁。拟聘为其它职位的,一般不超过35周岁;


5、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。须持相关从业资格、职业资格上岗的,应能够提交相应的资格证明文件;


6、原则上应有拟聘岗位相关的从业经历;


7、符合本行有关亲属回避制度的规定。


二、招聘职位


(一)支行筹建组组长(2名)


(二)公司银行部负责人(1名)


(三)公司业务团队负责人(2名)


(四)公司银行部产品经理(1名)


(五)对公客户经理(3名)


三、应聘程序


(一)详细职位描述请见附件1。


(二)有意者请填写《广发银行应聘人员申请表》(本人签字扫描版,附件2),附学位、学历相关任职证明及资格证书的扫描发送至电子邮箱:guochao02@cgbchina.com.cn 邮件主题为:“姓名+应聘岗位”。


(三)经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排,请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。


(四)应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消参聘及录用资格。


(五)报名截止时间2020年4月10日,联系人及电话:郭女士(0431)81135070

 

期待您的参与!


附件1:详细职位描述


附件1:长春分行社会招聘各职位应聘条件

(一)支行筹建组组长(2人)

1.中共党员,6年及以上商业银行营销服务经验,团队管理经验不少于3年,同等岗位工作经验至少2年以上;

2.了解长春市场,具有丰富的客户资源;

3.具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

4.具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验,能够发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,达成优异团队成绩;

 

(二)公司银行部负责人(1人)

1.6年及以上商业银行营销服务经验,团队管理经验不少于3年,同等岗位工作经验至少2年以上;

2.了解长春市场,具有丰富的客户资源;

3.具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

4.具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验,能够发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,达成优异团队成绩;

 

(三)公司业务团队负责人(2人)

1.4年及以上商业银行营销服务经验,团队管理经验不少于2年,同等岗位工作经验至少1年以上;

2.了解长春市场,具有丰富的客户资源;

3.具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

4.具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验,能够发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,达成优异团队成绩;

 

(四)公司业务部产品经理(1人)

1.2年及以上商业银行或4年以上非银行金融机构营销服务工作经验,商业银行同岗位工作经验者优先;

3.熟悉公司信贷业务各类产品及商业模式,如公司信贷、交易银行、票据业务、公司负债产品等;

4.熟悉公司银行业务的考核,管理,数据分析统计等,具有一定的文字综合能力;

5.具有较强的市场敏锐度,具有良好的市场分析企划能力,具有较好的产品设计和创新推广能力。

 

(五)对公客户经理(3人)

1.2年及以上商业银行营销服务工作经验,熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;

2.具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识,具有一定的客户资源;

3.具备利用银行提供的平台,努力寻求和拓展潜在公司客户的能力;

4.具备制定客户营销目标与方案,开展营销活动,完成绩效指标的能力;

5.具备定期拜访、联络客户,收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息的能力;

6.完成公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续,及时登记有关业务系统,动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向;

7.具备开展联动营销和交叉营销,提高金融服务综合收益的能力。


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