广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

(一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

（二）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

（三）身体健康，无不良嗜好；

（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

（五）符合我行亲属回避相关制度规定；

（六）留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、招聘职位

（一）一级支行行长（3人）

（二）公司业务客户经理（若干）

（三）个贷客户经理（5人）

（四）理财经理（5人）

（五）大堂经理（5人）

（六）柜员（增城、南沙地区，若干）

（七）投行产品经理/客户经理 （6人）

（八）分行私人银行部-私银理财经理（3人）

（九）法律风险管理主管（1人）

（十）软件开发工程师（1人）

（十一）机房网络管理及维护岗（1人）

（十二）系统运维管理岗 （1人）                

三、应聘程序

（一）详细职位描述请见附件1。

（二）有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附大一寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。

（三）经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。

（四）应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消参聘资格。

（五）以上招聘信息同时在前程无忧招聘网站发布；报名截止时间2018年8月31日。

真诚期待您的参与！

广发银行广州分行

2018年6月1日

附件1：广州分行社会招聘各职位应聘条件.doc 

广州分行社会招聘各职位应聘条件

（一）一级支行行长（3人）

1、全日制本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽；

2、8年及以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；

3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；

4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；

5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩；

6、从业记录良好，符合银行监管部门要求的任职资格条件。

（二）公司业务客户经理（若干）

1、全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽；

2、2年及以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品；

3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有一定的客户资源；

4、具备利用银行提供的平台，努力寻求和拓展潜在公司客户的能力；

5、具备制定客户营销目标与方案，开展营销活动，完成绩效指标的能力；

6、具备定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息的能力；

7、完成公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向；

8、具备开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益的能力。

（三）个贷客户经理（5人）

1、全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽；

2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；

3、具有良好的沟通能力、表达能力；

4、具有客户资源的优先考虑；

5、具有一定的风险防控意识，维护我行品牌形象，确保合规营销。

（四）理财经理（5人）

1、全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽；

2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；

3、持有银行、保险、基金从业资格证，持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书优先；

4、具有客户资源的优先考虑。

（五）大堂经理（5人）

1、全日制本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；

2、1年以上营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；

3、具有良好的沟通能力、表达能力，具备岗位所需的业务营销能力及市场开拓能力；

4、持有银行从业证书、保险销售从业人员资格、基金销售从业人员资格或CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先考虑；

5、擅长识别发掘客户需求、转介目标客户、接受客户咨询、及处理客户投诉，具有客户资源的优先考虑。

（六）柜员（增城、南沙地区，若干）

1、全日制本科及以上学历，会计、经济、金融、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽；

2、1年以上商业银行会计工作经历；

3、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程，取得会计从业资格证书；

4、有较强的责任心和良好的服务意识。

（七）投行产品经理/客户经理 （6人）

1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、工商管理等相关专业学历；3年以上金融行业客户关系工作经验，至少1年以上投行相关工作经验，条件优秀者可适当放宽；

2、熟悉银行产品的相关监管政策、法规，并能够在客户服务过程中灵活应用，理解本行的经营目标、特点和方针政策，掌握统计、会计核算、考核等相关知识，能够针对客户需求推荐和提供产品与服务；

3、备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力；

4、具有客户资源的优先考虑。

（八）分行私人银行部-私银理财经理（3人）

1、全日制本科及以上学历，金融、经济类专业；

2、5年以上银行理财经理或金融营销经验，有私人银行或财富管理中心经验优先；

3、持有AFP、银行、保险、基金从业资格，持有CFP、CPA、CFA证书优先；

4、具有私人银行客户资源的优先。

（九）法律风险管理主管（1人）

1、全日制本科及以上学历，法学类专业，条件优秀者可适当放宽；

2、8年以上法务工作经验，具有银行法务从业经验，或具有3年以上的团队管理经验者优先；

3、具有较强的组织协调、沟通能力；具有较强的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力；

4、具有律师或法律职业资格；

5、具有良好的团队精神和执行力。

（十）软件开发工程师（1人）

1、全日制本科及以上学历，计算机软件或相关专业；1年以上软件开发经验，条件优秀者可适当放宽；

2、熟练掌握。NET开发，熟练掌握C#语言，具备基于。NET的WEB项目开发经验；熟练掌握SQL语言，熟悉SQL Server或Oracle等中大型数据库，熟练掌握存储过程开发；

3、能够承受一定的工作压力，踏实肯干，耐心细致，有责任心；具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力；

4、掌握JavaScript、JQuery、AJAX、CSS、HTML、WebService等WebForm技术者优先；取得程序员、软件设计师等证书者优先。

（十一）机房网络管理及维护岗（1人）

主要职责：

1、负责分行网络（含网络设备、网络地址、通讯线路等）的规划、建设、配置、巡检、迁移、故障处理和可用性评估等工作。

2、负责分行机房、节点机房（网络综合区间）的建设、巡检、迁移、故障处理和可用性评估等工作。

3、外部监管机构、总行、分行要求的相关信息安全等工作。"

应聘要求：

1、全日制大学本科或以上学历，计算机网络或通讯等相关专业。2年以上网络运维管理经验，有银行工作经验或参与银行相关网络项目工作经验的优先。

2、熟悉防火墙、路由器、交换机、集线器的工作原理；

3、熟悉各广域网线路（MSTP、SDH、MPLS、VPN、ADSL等）的配置及故障排除；

4、熟悉Vlan、路由、交换生成树、802.1X等网络协议的配置与管理；

5、熟悉网络设备配置（防火墙、路由器、交换机等）与安全管理；

6、能够承受一定的工作压力，踏实肯干，耐心细致，有责任心；

7、有以下证书之一优先： CISCO CCNA或华为HCNA以上证书；网络工程师证书；高级网络管理员证书。

（十二）系统运维管理岗（1人）

主要职责：

1、系统日常运维、监控、系统故障问题定位分析与处理。

2、负责对系统外联客户提出的问题进行解答与沟通。

3、对数据进行统计、分析、挖掘，向业务提供有价值的数据分析结果。

4、研究提升系统服务的可用性、可监控性、稳定性。

5、提出高效运维功能需求；

6、培训我行客服/业务人员日常运维技能；

应聘要求：

1、全日制大学本科及以上学历，计算机软件或相关专业，有一定的软件开发或交易系统运维经验。

2、熟练掌握Linux、Unix或AIX等系统操作命令，熟练掌握Python或java语言；熟练掌握SQL语言，熟悉SQL Server或DB2等中大型数据库；

3、能够承受一定的工作压力，踏实肯干，耐心细致，有责任心；具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力。

4、取得程序员、软件设计师、数据库工程师等证书者优先。

5、熟悉银行账务，有银行系统、互联网金融系统维护支持经验者、数据分析经验者优先。

附件2：广发银行应聘人员申请表.xls

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