来源：中国金融网

　　2016年，是银行业动荡的一年。高管动荡，内讧，改弦易辙成为年度关键词。

　　5月，恒丰银行高管私分公款案被曝光，内讧延续至年末，愈演愈烈。8月，广发银行董事长董建岳向全体员工发出告别信，宣告离任，揭开了银行高管离职潮。10月，平安银行高管地震，民生系被洗牌。

　　这其中，有一群人备受瞩目。

　　新年伊始，平安银行权力中心最后的民生系大佬——赵继臣宣布辞职，平安银行“大清理”完结篇结束。彼端，恒丰银行前行长林治洪在不知情的情况下，“被公告”直接解除职务，更曝被围困在办公室达十余小时，狼狈谢幕。

　　关于民生系说法由来，无法考究。在民生银行(9.220, -0.05, -0.54%)老员工看来，民生系主要是指前董事长董文标离任后，曾追随董文标的一众管理层大范围离职，活跃在各个商业银行高管层，逐渐被社会上称之为民生系，尤其以平安银行中原民生银行员工名声最为响亮。

　　自古美人叹迟暮，不许英雄见白头。2016年，曾开疆辟土的民生大佬们纷纷潦草离场。

　　“去民生化”雷霆行动

　　1月13日晚间，平安银行发布公告，该行执行董事长、副行长赵继臣以个人原因为由宣布请辞，将不再平安银行担任任何职务。随着平安银行最后一位民生系核心人物离职，浩浩荡荡数月的“清退”民生系活动收官。

　　这场“清退”行动可追溯至2016年8月2日，平安银行行长助理、北京分行行长刘树云因在融资项目中收取巨额佣金，涉嫌贪污被带走调查。由此，市场上开始平安银行民生系高层下课的传闻。

　　据公开信息显示，刘树云曾任民生银行重庆分行行长5年，业绩突出，曾被重庆市人民政府授予“重庆金融贡献奖三等奖”，被民生银行评为“中国民生银行杰出贡献历史人物”。

　　在刘树云被调查之前，平安银行以“一正六副四行助”为高管架构，成员主要来自平安银行、深发展和民生银行，其中，平安系分为平安集团嫡系和平安银行系，深发展系是2012年深发展银行和平安银行合并过来的深发展银行的员工抱团形成，民生系则由邵平等一众原民生银行团队构成。

　　2012年，原民生银行副行长邵平从民生银行副行长职务空降平安银行，出任行长。此后，邵平的旧部赵继臣、张金顺、孙先朗等原民生银行高管纷纷跳槽至平安银行。

　　据民生银行2012年半年报显示，邵平的副行长任期至2015年，未到任期突然离职，令业内人士意外。

　　关于邵平空降平安银行，亦有传闻称系原民生银行董事长董文标考虑到核心团队年龄结构问题，主动向中国平安(36.430, 0.25, 0.69%)董事长马明哲推荐。

　　彼时，邵平是民生银行排名第二的副行长，主要负责银行的风控工作和后台的工作，曾是该行独立评审体系和事业部派驻风险总监体制的核心团队之一。

　　邵平曾任山东省潍坊市潍城区城市信用社联社党委书记、总经理，潍坊市信用联社党委副书记、副总经理。1995年加入民生银行，先后担任任民生银行信贷部副主任、信贷业务部副总经理(主持工作)、总经理，上海分行行长、党委书记、行长助理，副行长等工作。

　　在民生银行上海分行期间，因为业绩突出，邵平及其下属职位晋升很快，一路升至总行副行长。但在2010年民生银行核心系统瘫痪4小时导致全国性瘫痪的严重事故后，董文标多次在会议上公开点名表示对后台工作的不满意。

　　跟随着邵平入驻平安银行的赵继臣、张金顺、孙先朗，在民生银行时期也主要负责风控和后台工作。赵继臣在平安银行担任总行副行长，分管风险条线；

　　张金顺任总行副行长兼北京分行行长，分管科技和人事；孙先朗任平安银行副行长，分管运营和财务。随后不久，张金顺和孙先朗先后以个人原因辞职，刘树云在2014年10月接任张金顺的平安银行北分行长职务。

　　通过事业部改革邵平开启了平安银行邵氏年代。

　　当时，国际上只有花旗、汇丰、荷兰银行等采取事业部的组织模式，在国内也独有民生银行一家。2013年，平安银行内部正式发文宣布调整总行组织架构，包括推出客户事业部、行业事业部和产品事业部等，推行事业部改革，“民生系”领衔多个事业部。

　　从2012年邵平空降平安银行至“清退”运动收场，“民生系”盘踞控制平安银行多个关键位置，成为平安银行的重要力量，拥有明显的话语权。一时间，复制民生银行成为业内和媒体关注重点，“民生系”一时风光无两。

　　落败同样也来得迅猛。有消息称，刘树云在被带走前，已经被“逼宫”辞职。刘树云被带走后，“民生系”面临被清洗的传言甚嚣尘上。

　　2个月之后，邵平及平安银行董事长孙建一被曝离职，“去民生化”大清洗发展到高潮。2016年10月20日，平安银行召开董事会，启动换届程序。行长邵平辞职，由现平安银行副行长胡跃飞为代行长；平安集团副总经理、平安证券董事长谢永林，将出任董事长，替代原董事长孙建一职位。

　　同日，邵平发表《致平安银行全体同事的道别信》称，所志在平安，离别何足叹，满含不舍地与平安银行道别。

　　道别信里，邵平指出，“四年里，平安银行的总资产接近翻番，存款、营收增速远超同期上市股份制银行的平均水准，非利息净收入更是翻了五倍多，并在快速发展的同时将风险控制在了合理范围；推行了事业部制改革、“两率”考核等管理举措，团队素质和向心力明显提升，两获‘年度最佳股份制银行’殊荣”……

　　入驻平安银行董事行列，赵继臣一直被认为是仅次于邵平的平安银行二号民生系大佬。2016年1月，赵继承作为民生系最后一名重要人物离开平安银行，距离他2013年1月加入平安银行整3年。

　　民生系离场，有人士认为，浅有董事会换届原因，深是派系斗争，更深层次原因则是平安银行战略调整，“去民生化”是大势所趋。

　　自此，平安银行民生系完全落幕。

　　“舆情风波”

　　接近民生银行的人士告诉北京时间财经，在民生银行开疆拓土的大佬级人物中，除了赫赫有名的董文标、洪崎、邵平、郑万春之外，不得不提的人物还有林治洪。

　　这位在2015年被民生银行董事长洪崎亲自推荐给恒丰银行，并担任恒丰银行行长的著名人物，在2016年民生系的溃败中更加狼狈。

　　去年12月，林治洪在不知情的情况下，被公告直接解除职务，并被围困在办公室长达十余个小时，失去人身自由。

　　据悉，林治洪早年出身在东京银行大连分行，后在东京三菱大连分行工作，2000年前后加入民生银行，先后担任大连分行行长助理、副行长，总行贸易金融部总经理、党委书记，香港分行行长，分管民生银行公司业务、投行业务以及科技和信息工作。从基层一步步干上来，业务能力强。

　　在民生银行高管团队中，林治洪排位仅次于副行长邢本秀，党委委员、纪委书记陈进忠，位列第三。

　　2015年8月，在洪崎推荐下，林治洪出任恒丰银行银行，接任同年4月退休的前行长栾永泰。然而，仅过一年有余，2016年12月9日，恒丰银行发布公告称，根据该行章程和有关法律法规规定，董事会审议并通过了《关于提请免去林治洪先生恒丰银行行长职务的议案》，自该决议作出之日起解聘林治洪行长职务。

　　在恒丰银行官方网站发布解聘公告的当天，内部员工爆料称，有出示了当地警官证的人士在恒丰银行十几名保安陪同下，出现在林治洪办公室进行调查，双方僵持不下，林治洪被困办公室超过十个小时，其秘书也以配合调查为由被带走。

　　仅一年零四个月，林治洪从风光“当家”，随即被围困退场。这一切被指与恒丰银行备受关注的“舆情风波”有直接联系。

　　去年5月，恒丰银行内杠曝光，高管被曝私分侵占巨额公款，引发舆论高度关注。原行长栾永泰在媒体采访中站出来承认自己收了2100多万元，随即恒丰银行召开党委扩大会议，要求动员全行1.1万员工签名公开信、自愿揭发前行长栾永泰。栾永泰通过代理律师发公开信回击，并实名举报现任董事长蔡国华侵吞公款3800万元，“请求中纪委对蔡国华展开调查”。

　　蔡国华因怀疑林治洪和前任行长栾永泰联手举报他的问题，因此将林治洪免职。

　　据悉，恒丰银行实行党委全面负责制，党委书记兼董事长蔡国华是主要负责人。在加入恒丰银行之前，蔡国华曾是烟台市主管国资的副市长。

　　行长换届时曾发生过一个“插曲”。2015年4月9日，恒丰银行曾发布公告称，恒丰银行召开董事会，通过了聘任赵继臣为恒丰银行行长的议案，次日，公告被悄然撤下，之后林治洪赴任行长一职，赵继臣则一职担任平安银行职务。

　　而在林治洪离开后，不少随着林治洪加入恒丰银行的前民生银行员工的去向目前尚未清楚。

　　近80位高管变动

　　据不完全统计，2016年，有近80位银行业高管工作变动。

　　2016年10月20日，平安银行前行长邵平朋友圈发布致平安银行全体同事的道别信，称血液里早已流淌着平安的基因，“所志在平安，离别何足叹”，令人动容。

　　以离别信挥别的还有广发银行董事长董建岳。在中国人寿入主广发银行后，8月30日，董建岳用2600字告别信，向广发银行员工宣告离任。同日，广发银行行长利明献也发出不再担任行长一职的告别信。

　　12月迎来了离职的高潮期，3家银行接连人事变动。12月1日，华夏银行公告称，董事长吴建因年龄原因辞去董事长一职；12月16人，农行称因工作变动，林晓轩辞去副行长职务；12月21日，浦发银行副行长姜明生被曝正办理离职。

　　具体来看，本年高管离职潮，主要集中于银行系统内流动，离职、退休，加入民营银行、互联网等金融领域。