岗位名称：制度管理处主管

职责：

1.根据总行运营工作规划，拟定年度运营会计核算和运营基础管理工作计划，并组织推进和落实，确保计划按时完成；

2.根据我行产品创新和流程变化，及时制订或修订相关的会计核算指引并配置会计引擎，不断优化会计核算逻辑关系，推进会计核算系统自动化处理的进程，逐步消灭手工帐和总账、分户账不符情况；

3.根据人民银行现金管理政策，持续改进我行现金业务管理模式，优化现金业务操作和系统流程，不断提高现金业务管理的技术含量，有效压缩库存现金占用；

4.持续优化我行重要空白凭证、重要物品、普通凭证及运营业务用印章的结构和模板，完善网点需求量的征订流程，并协助业务流程的改造不断提高电子填单率，减少客户填写的凭证种类和管理成本；

5.根据监管部门政策，组织制订或优化我行服务价格策略，指导、督促各业务部门和各分支机构落实各项收费政策，并不断优化柜面收费操作和系统自动化处理流程；

6.负责管理全行自助设备日常运维的规章制度建设，优化自助设备运维操作流程，科学预测自助设备现金占用，不断降低运维成本；

7.密切与人民银行、银监以及同业的关系，及时掌握政策导向，交流业务信息，保持良好的沟通关系，不断提高我行运营制度管理水平；

8.推动精益6西格玛方法论在运营领域的运用，做好部门领导安排的其他工作。

要求：

1.全日制本科（含）以上学历，6年（含）以上银行工作经验；

2.会计师（含）或经济师（含）以上，具有精益6西格玛黑带资格；

3.熟悉掌握银行基本业务知识、会计管理知识及运营基础工作，对银行各项业务和产品有比较全面、深入的了解，有较强的分析判断能力；

4.对运营条线有关业务的经营、管理目标有明确的认识，具有团队管理实践经验；

5.能发挥个人影响力，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，实现良好的团队绩效目标，能通过持续有效的业务调研，主动发现和识别业务风险,并作出风险防范决策；

6.善于协调监管部门、同业、银行内部之间的关系，保持良好的沟通效果，适应企业的文化和传统，保障分行业务流程顺畅；

7.具有较强的沟通表达能力，能形成良好的人际关系和沟通效果；

8.无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避相关规定的要求。

岗位名称：助理运营经理（制度管理）

职责

1.根据我行业务发展及管理需要适时对核心系统会计科目提出增删变更建议，解释说明核心系统会计科目属性、核算内容及使用范围，制定内部账、错账调整、挂销账等管理和操作制度，明确使用规范；

2.负责全行服务价格收费的统筹管理，牵头拟定全行统一的收费标准，归口管理支付结算等服务收费（代收费），落实服务收费标准的对外公告，按要求向监管部门报送的各类相关工作信息报告；

3.负责全行现金出纳管理，包括反假、柜面现金收付、现金清分、金库、尾箱、冠字号系统建设和推广、现金外包、自助设备运营维护、现金出纳分析与报告等；

4.负责全行运营业务印章的管理，按管理权限统一设计印章样式、协调厂家刻制印章、销毁印章，根据业务发展情况整合、调整印章的种类、使用范围等，印章管理系统日常维护和管理，推进运营印章电子化改革；

5.负责全行普通凭证、重空凭证、登记簿管理，统一设计样式、要素、联次，根据业务发展需要整合、调整各类凭证、登记簿，有效减少凭证、登记簿种类；

6.负责相关系统建设和优化的业务需求，参与应用系统测试，编制和报送支付结算统计报表、分析报告等；

7.提出以上业务、产品管理的系统需求，确保制度、流程在系统的实现；

8.部门领导或团队主管交办的其他工作。

要求

1.全日制本科（含）及以上学历，3年及以上金融从业年限，全日制硕士学历及以上的可放宽至2年；

2.全日制本科学历的，2年以上运营、银行会计管理相关工作经历，研究生及以上学历可放宽至1年；

3.初级职称及以上或等同专业资格证书，中级职称者优先；

4.熟悉银行的运营管理和银行会计相关业务，掌握上述关键职责的一项或数项业务理论和实务知识,了解相关的法规和政策，并有相关的实践经验；

5.具备较强的文字表达和汇总分析能力，思路清晰并善于总结和分析，能够发现问题并找出解决问题的思路和方向；

6.具备独立处理事务的管理能力、较强的团队组织和合作能力、较强的人际沟通能力和协调能力；

7.无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避相关规定的要求。

岗位名称：助理运营经理（系统管理）

职责

1.根据全行业务发展需要，提出优化或完善系统（包括核心业务、相应的外围系统）的需求、组织测试安排及上线工作；

2.根据监管部门系统建设的需要，提出与柜面及核心业务系统接口和本行化需求，并组织落实测试及上线工作；

3.根据各业务条线发展需要，对通用代理平台、中间业务平台等非核心系统提出系统需求、或配合需求会签，及测试、验收和上线工作；

4.负责运营业务差错和系统故障差错的审核，完成相关后续应急处理，同时对分行进行指引，解决日常生产故障并做好运维支持；

5.根据全行业务发展需要，评估全行柜面终端业务系统、开放平台用户、统一财务会计系统用户申请的合规性并提出审核意见，正确维护相关用户及权限；

6.负责核心系统、柜面系统的灾备、应急处置，并根据合规部要求组织相关应急演练；

7.统筹月度版本的优化程序上线，组织分行进行业务验证。

要求

1.金融、经济类相关专业全日制本科及以上学历；

2.全日制本科学历的，3年及以上相关工作经验，硕士研究生及以上学历可适当放宽至1年；

3.具备银行会计、支付结算及计算机技术的相关理论和实务知识，经济类专业初级以上职称；

4.了解对公、对私、金融市场信贷、理财业务等某一方面的业务流程和产品，掌握这些产品与运营相关的法规和政策；

5.具有较强的沟通协调和文字表达能力，善于总结归纳，懂得举一反三，具备较高的职业道德水平和良好的团结合作精神，具备一定的沟通协调能力；

6.无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避相关规定的要求。

岗位名称：运营经理（系统需求管理）

职责

1.根据业务发展需要，提出符合柜面发展趋势的业务流程设计、需求，以及组织相关测试及上线工作；

2.根据监管部门系统建设的需要，提出与柜面及核心业务系统接口和本行化需求，并组织落实系统在我行的上线工作；

3.根据各业务条线发展需要，对通用代理平台、中间业务平台等非核心系统提出适应运营管理的需求、或配合业务条线进行需求会签，及组织测试、上线工作；

4.配合我行经营等其他部门新产品的开发研究，提出与柜面核心业务系统连接的流程及需求，并组织相关人员进行测试、验收和投产上线工作；

5.根据全行业务发展需要，评估全行核心系统、柜面终端业务系统、涉及运营的中后台业务系统业务参数的合规性并出具审核意见；

6.编写各种运营业务系统上线操作手册或规程，并组织开展相关业务系统的培训工作；

7.审核分行提出的新业务需求，评估和分析需求的可行性和安全性，对分行的需求作出相关的指导和修改，并指导分行制定相关操作规程。

要求

1.全日制大学本科（含）以上学历，从事银行柜面对私、对公、贷款、融资或支付结算业务3年工作经验以上；

2.济经济类中级职称，有精益6西格玛绿带资格，具备银行会计、支付结算及计算机技术的相关理论和实务知识。熟悉对私、对公、融资、理财、贷款等某1-2个业务领域的业务流程和产品，掌握与运营相关的法规和政策；

3.善于总结归纳，懂得举一反三，具备较高的职业道德水平和良好的团结合作精神，具有较强的沟通协调和文字表达能力，具备一定的沟通协调能力；

4.无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避相关规定的要求。

报名方式：登录广发银行官网人才招聘栏目，进行在线报名

附：链接地址：http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868