【贸金招聘110】东亚银行郑州分行2015年诚聘英才

2015-11-12 21:45607

一、公司业务部主任/高级主任

一、公司业务部主任/高级主任

职位描述:

协助部门主管分配并完成部门的工作计划,向部门经理提出具备可行性之计划,积极拓展业务并完成;

核查并督促下属对相关业务信息以及客户资料按照良好的档案管理系统进行有序归档保存;

存款、贷款、中间业务和理财业务等银行业务的拓展和管理;

完成上级安排的其他工作。

任职要求:

大学本科及以上学历;

3年(含)以上银行公司信贷或市场拓展工作经验;

熟悉银行公司业务,具备较强的营销能力和企业财务分析能力,良好的市场开拓能力,较强的执行能力及团队协作精神,有能力按照我行要求完成各项经营指标;

客户资源充沛或市场拓展能力突出者可适当放宽标准。

 

二、零售银行部客户经理(高级主任/主任)

职位描述:

为现有及潜在的本地及海外客户提供市场信息;

协助总行组织和安排零售银行业务培训,保证相关业务人员培训时间满足监管机构的要求;

定期拜访现有客户以收集客户的建议和需求,从而改善本行个人银行服务质量;

协助部门主管制订部门工作计划并指导下属完成;

完成上级安排的其他工作任务。

任职要求:

大学本科及以上学历;

从事银行零售相关岗位3年(含)以上,熟悉理财、个贷等零售业务;

具备较强的营销及市场开拓能力,良好的亲和力及沟通交流能力、较高的从业热情、较为突出的执行能力及团队协作力,有能力按照我行要求完成各项经营指标;

取得AFP、CFP、基金从业资格、保险代理资格等证书,客户资源充沛或市场拓展能力突出者可适当放宽标准。

 

三、国际业务部文员/高级文员

职位描述:

与潜在客户建立联系并与现有客户保持良好的关系;

开拓分行管辖的区域以及周边省市市场;

完成上级安排的其他工作任务。

任职要求:

大学本科及以上学历;

从事银行国际业务相关岗位1年(含)以上;

熟悉国际结算、贸易融资、外汇资金产品,熟悉外汇、结售汇及其交易流程,对利率、汇率市场有一定的研究,有国际业务相关客户资源基础,有能力按照我行要求完成各项经营指标;

客户资源充沛或市场拓展能力突出者可适当放宽标准。

 

四、国际业务部主任/高级主任

职位描述:

协助上级制定部门工作计划并组织带领下属完成;

负责指导下属完成外汇业务产品的营销和推广,密切关注外汇产品及相关法律法规和政策变动,保证产品合规合法,定期开展外汇产品的推广和培训;

辅导下属提供量身定制的银行服务方案给客户;

完成上级安排的其他工作。

任职要求:

从事银行国际业务相关岗位3年(含)以上;

熟悉国际结算、贸易融资、外汇资金产品、熟悉外汇、结售汇及其交易流程,对利率、汇率市场有一定的研究,有国际业务相关客户资源基础,有能力按照我行要求完成各项经营指标;

客户资源充沛或者市场拓展能力突出者可适当放宽标准。

 

五、公司业务部助理经理

职位描述:

负责分配中国总部和分行下达予部门的各项业务指标至个人,并领导部门完成业务指标;

负责分行存款、贷款、中间业务和理财业务的拓展和管理;

识别和拜访潜在的客户,定期走访客户,与现有客户维持良好的关系并发掘新的商机;

负责做好对存量客户的维护及目标客户的营销;

承担并完成上级交办的其他工作。

任职要求:

大学本科及以上学历;

5年(含)以上商业银行公司信贷或市场拓展工作经验;

熟悉银行公司业务及本地各类客户,具有良好的风险识别能力,较强的管理、执行能力,良好的市场开拓能力和社会资源,能带领团队完成各项经营指标;

客户资源充沛或市场拓展能力突出者可适当放宽标准。

 

六、公司业务支援部主任/高级主任

职位描述:

复核信贷报告及资料,对部分重要的授信资料进行独立核查,确保信贷报告中的信息之准确性和完整性;

指导业务拓展人员按照我行信贷政策的要求完成信贷方案设计及信贷分析报告,并对授信方案和条款设计的合理性给予意见;

完成上级安排的其他工作。

任职要求:

大学本科及以上学历;

3年(含)以上银行公司信贷、市场拓展、风险管理方面工作经验;

熟悉银行公司业务,具备较强的企业财务分析能力,良好的风险识别能力,较强的执行能力及团队协作精神。

 

七、客户经理(文员/高级文员)

职位描述:

积极拓展业务,完成部门下达的业务指标和上级主管下达的任务;

与现有和潜在客户建立和维持良好的关系,并提供多样化的信贷产品给客户;

撰写信贷报告,并跟进审批流程中各个环节,及时提交企业各类财务报表报告;

跟进贷款提款后的贷后检查、本金还款和利息收回等工作;

完成上级安排的其他工作。

任职要求:

大学本科及以上学历;

1年(含)以上银行公司信贷或市场拓展工作经验;

熟悉银行公司业务,具备一定的营销能力和企业财务分析能力,良好的市场开拓能力,较强的执行能力及团队协作精神,有能力按照我行要求完成各项经营指标;

客户资源充沛或市场拓展能力突出者可适当放宽标准。

 

八、国际业务部助理经理

职位描述:

拟定部门工作计划并组织带领下属完成计划;

负责外汇业务产品的营销和推广,密切关注外汇产品及相关法律法规和政策变动,定期开展外汇产品的推广和培训;

辅导下属提供量身定制的银行服务方案给客户;

完成上级安排的其他工作。

任职要求:

大学本科及以上学历;

从事银行国际业务相关岗位5年(含)以上;

熟悉国际结算、贸易融资、外汇资金产品,熟悉外汇、结售汇及其交易流程,对利率、汇率市场有一定的研究,有国际业务相关客户资源基础,有能力按照我行要求完成各项经营指标;

客户资源充沛或市场拓展能力突出者可适当放宽标准。

 

九、零售银行部客户经理(文员/高级文员)

职位描述:

发展优质客户,积极拓展业务,协助完成部门的各项经营计划;

维护现有客户,开发潜在客户;

推广各类个人金融产品;

完成上级安排的其他工作任务。

任职要求:

大学本科及以上学历;

从事银行零售业务相关岗位1年(含)以上,熟悉理财、个贷等零售业务;

具备较强的营销及市场开拓能力,良好的亲和力及沟通交流能力,较高的从业热情,较为突出的执行能力及团队协作力,有能力按照我行要求完成各项经营指标;

取得AFP、CFP、基金从业资格、保险代理资格等证书,客户资源充沛或市场拓展能力突出者可适当放宽标准。

 

十、资产保全部助理经理

职位描述:

负责协助总分行管理层组织和开展不良资产的保全工作;

负责牵头制定和完善不良资产处置的相关制度及流程;

负责制定年度清收、转化、处置不良贷款的计划和方案;

负责定期或不定期检查不良贷款的债权落实情况,监督完善相关手续;

负责牵头全行不良贷款的以物抵债、核销管理工作。

任职要求:

大学本科及以上学历;

从事银行信贷管理、市场营销、法律事务等相关岗位5年(含)以上;

具有良好的协调能力、管理能力、具有独立分析、解决和处理问题的能力。

 

十一、资产保全部主任/高级主任

职位描述:

负责协助部门主管开展不良资产的保全工作;

负责协助部门主管制定和完善不良资产处置的相关制度和流程;

负责协助部门主管制定年度清收、转化、处置不良贷款的计划和方案;

负责协助部门主管定期或不定期检查不良贷款的债权落实情况,监督完善相关手续;

负责协助部门主管牵头全行不良贷款的以物抵债、核销管理工作。

任职要求:

大学本科及以上学历;

从事银行信贷管理、市场营销、法律事务等相关岗位3年(含)以上;

具有良好的语言表达能力和写作水平,有良好的沟通协调能力,具有独立分析、解决和处理问题的能力。

 

十二、联系方式

有意应聘者请将个人简历,学历证明复印件,待遇要求,身份证复印件及一寸彩照一张寄往:郑州市金水路226号楷林国际大厦12层东亚银行人力资源部收(请注明:“郑州分行”+申请职位名称),邮编:450000。合则约见,材料恕不退还,谢绝来访来电。


Email报名:应聘人员请将简历及身份证、学历(学位)证书、职称证书、获奖证书等扫描件、彩色近照扫描件发送至beazzhrrt@hkbea.com,邮件主题请务必注明应聘岗位。


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