虽已临近年末，但是银行业高层的变阵却在持续。腾讯财经梳理发现，今年以来，上市银行仅行长、副行长级别就已经有21人离职，而未上市的一些地方性银行、农商行以及民营银行亦有高管离职。

在中国的金融史上，银行高管如此密集变动，确实少见。不过分析人士也指出，银行高管离职，除了因传统金融机构系统内调动和年龄原因外，银行经营环境变差、金融创新、降薪令、金融反腐等因素，也在不同程度地加剧了银行高管的流动速度，因此，银行业高管扎堆出走是正常现象，不宜过分解读，更不能无限放大。

银行高管离职潮越演越烈

昔日的金饭碗似乎越来越难留住人才，“辞职风”在银行圈已经由暗涌演变至明示。

据《证券日报》报道，今年以来，已经有52位上市银行的“董监高”辞职(或正在走流程)，其中近半数是上市银行高管，涉及岗位从行长、副行长到风险总监不等，可以说都是绝对资深的银行家。从4月底的20位，到7月底的30余位，再到目前的超过50位，银行家们出走的步伐似乎并没有减慢。

腾讯财经根据上市银行的公告梳理发现，16家上市银行仅行长、副行长级别就已经有21人离职，其中行长3人，分别是建设银行张建国、民生银行毛晓峰和浦发银行朱玉辰。

从涉及范围看，除农行、光大银行、招商银行、北京银行、南京银行和深发展外，其余10家上市银行均有行长、副行长离职，其中有两位副行长辞职的银行有7家，分别是中行、建行、交行、兴业、华夏、平安和浦发。

今年上市银行高管辞职名单 （制图/腾讯财经）

具体来看：今年1月，在建设银行副行长胡哲一因年龄原因离职后，民生银行行长毛晓峰和平安银行副行长陈伟因个人原因请辞；2月，交行第一副行长钱文挥辞去交行执行董事、副行长等职务；3月，辞职的银行高管较多，包括兴业银行副行长陈德康、中行副行长岳毅、建设银行副行长朱洪波、交通银行副行长朱鹤新等；4月，浦发银行行长朱玉辰和中国银行副行长祝树民请辞；5月，华夏银行副行长王耀庭因个人原因离职；6月，建行副董事长、执行董事及行长张建国递交辞呈，同在6月辞职的还有中国银行副行长李早航。

而今年下半年申请辞职的包括有平安银行副行长叶望春、华夏银行 副行长黄金老、兴业银行副行长林章毅、宁波银行副行长洪立峰、中信银行副行长曹国强、工商银行副行长郑万春及浦发银行副行长穆矢等。

这批离职的行长、副行长中，多位来自股份行的高管低于50岁，包括兴业银行原副行长林章毅44岁，华夏银行原副行长黄金老43岁，民生银行原行长毛晓峰43岁。

除了上市银行，地方性银行及农商行亦有高管离职。今年2月16日，上海银行董事长范一飞提出辞呈；10月，上海农商行副董事长、行长侯福宁也提出辞职。

在民营银行层面，国内首家互联网银行微众银行行长曹彤任行长不足一年，在9月离职去创业，创建资产证券化平台。

行长们为何扎堆“出走”？

在以上统计的高管中，离职原因主要包括年龄、身体、工作调动和个人原因四大类。其中，13名高管为工作调动或变动，因已达退休年龄而申请辞职的高管共3人。

有分析指出，经济下行、工作压力增大、金融改革创新以及反腐与限薪等因素的叠加，或是这场离职潮爆发的原因。

《21世纪经济报道》此前曾分析，行长们出走的一大原因，市场猜想与降薪改革密切相关。今年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。从中报上看，多家银行的高管薪酬有所降低。不过，银行业内人士认为，除绩效考核制度外，更重要的原因在于高管们寻求突破传统银行的体制困局。

银行近两年的日子并不好过，利率市场化改革让银行躺在“息差”优势上赚钱的日子一去不复返，更严峻的是，2013年以来以余额宝为代表的互联网理财迅速兴起，不仅分流了银行理财客户，还带来了存款“搬家”现象；P2P平台的火爆令银行面临存款端压力，更抢占了个人经营贷款、小企业贷款的地盘。近年来，盈利增速下滑，而风险加速暴露。

银监会数据显示，截至今年9月末，商业银行不良贷款率为1.59%，已连续15个季度上升。16家上市银行不良贷款余额达9079.79亿元，较年初新增2396.44亿元，已经接近2014年全年新增量。

公开资料显示，前三季度，四大国有银行净利润增长率均不足1%，股份制银行增速多为个位数。盈利能力明显下降，传导给银行高层的是工作“压力山大”、与之对应的则是薪资构成中重要一项绩效严重缩水。

工作压力越来越大，薪酬福利却越来越少，这种反差使得一些职工出现了一定的辞职现象，确实是存在的。但更重要的是，随着金融创新的深化以及互联网金融的蓬勃发展，对于专业人才的需求也越来越大，传统银行机制不太灵活，薪资不具备挑战性，大量互联网金融公司开出的高价，对金融高管有较大吸引力。另外，部分金融高管自身发展触及天花板，去新兴金融领域一试身手是不错的选择。

此外，媒体还指出，金融领域的反腐行动，也成为这轮上市银行行长离职潮的新特征。

1月底，民生银行行长毛晓峰突然被中纪委带走调查，民生银行随后公告称，其因个人原因离职。而华夏银行5月4日公告称，公司收到《中共北京市纪委立案决定书》，中共北京市纪委对该行副行长王耀庭的违纪问题予以立案。

互联网金融成新选择

传统银行的行长们纷纷离职令舆论侧目，他们的去向当然也备受关注。

腾讯财经梳理发现，辞职的行长们中多数属于工作调动，仍在传统银行体系打转。不过离职后前往民营银行、互联网金融行业也成为新的选择。

体系内流动占多数

很多人继续留在传统金融系统内，如，中行原副行长祝树民出任农发行行长，原副行长岳毅加盟中银香港，担任副董事长、执行董事、总裁；浦发银行原副行长商洪波担任国泰君安监事会主席；交行原副行长朱洪波空降光大集团任党委副书记；兴业银行原副行长林章毅调任福建省农村联合社副主任；平安银行副行长叶望春因个人原因离职后，担任平安银行顾问。

投奔互联网金融

和往年有所不同，迅速崛起的互联网金融平台，也正成为行长们的新选项。但从公开披露的信息看，已真正投身互联网金融的上市银行副行长仅占少数。1月初，平安银行原副行长陈伟因个人原因离职，加盟陆金所担任常务副总；2月份，陈德康从兴业银行副行长职位退休，出任民营性质的微众银行监事；原华夏银行副行长黄金老10月刚出任苏宁副总裁。

目前看来，这场金融高管离职潮可能还要持续。除公司组织安排和系统内调动外，媒体预计未来大部分离职的传统银行高管投身于五大行业：互联网民营银行、互联网金融平台、布局互联网金融大型传统企业、金融资产交易市场和科技公司。

来源：腾讯财经综合 云天