2026第三届中国司库年会

暨第3届中国司库建设标杆企业大奖“司南奖”颁奖典礼

一、年会背景

2026年是“十五五”规划开局之年，也是国资委推动央企财务数智化转型、穿透式监管落地的关键之年。当前，企业司库体系已从基础资金集中，迈入数智化、全球化、生态化、穿透式监管的新阶段。

在新质生产力发展、跨境资金管理政策优化、境外国资监管强化的背景下，构建智能友好、穿透可视、功能强大、安全可靠的世界一流司库管理体系，成为央国企、上市公司、大型民企高质量发展的核心基座。

为深度对接国资委2026年底前实现司库+财务共享+战略财务三大系统互联互通、2028年底前业财全域贯通的目标要求，本届年会聚焦数智司库、全球财资、价值创造、风险穿透，汇聚政府监管、央国企、金融机构、金融科技、学术专家，共话司库建设新趋势、新实践、新方案，打造中国司库领域最具权威性、专业性、影响力的高端交流与合作平台。

二、指导单位

中国总会计师协会财务管理专业委员会

三、主办单位

贸易金融

中国贸易金融网

中国供应链金融产业生态联盟

中国 CFO 百人论坛

中国交易银行 50 人论坛（CTB50）

中国产业数字金融 50 人论坛

四、会议安排

· 活动时间：2026年8月底

· 活动地点：中国・北京

· 活动规模：200人

· 参会构成：高管占比75%+，央国企占比45%+

五、会议议程（拟）

上午

08:30–09:00 签到、交流、合影

09:00–09:20 主办方致辞、领导 / 监管嘉宾致辞

09:20–09:35 第3届“司南奖”颁奖典礼

09:35–09:50 《中国司库高质量发展报告2026》发布

09:50–10:00 茶歇

10:00–11:30 主题演讲（数智司库、穿透监管、全球财资）

11:30–12:10 高端圆桌论坛

下午

13:30–14:50 主题演讲（DRP 平台、业财资一体化、AI 风控）

14:50–15:10 茶歇

15:10–16:20 主题演讲（跨境资金、产业链金融、数据资产）

16:20–17:10 圆桌论坛

17:10 会议结束

六、会议价值

1. 高端人脉链接：精准对接央国企 CFO、财务负责人、银行总行 / 分行高管、金融科技创始人，高效促成合作。

2. 权威政策解读：直面国资委、监管机构最新政策导向，把握司库建设顶层设计。

3. 标杆案例借鉴：分享央企、地方国企、上市公司司库落地标杆实践。

4. 品牌高效曝光：多场景露出，覆盖会前、会中、会后全周期传播。

5. 精准获客转化：直面决策层，快速对接项目需求与采购意向。

七、会议亮点

1. 政策高度：紧扣国资委2026年财务数智化转型、穿透式监管核心要求，官方背书强。

2. 嘉宾顶级：政府监管、央企总会计师、头部银行行长、顶尖科技企业创始人齐聚。

3. 受众精准：200+企业决策层，财务、资金、司库、科技负责人为主。

4. 内容前沿：聚焦DRP平台、AI 司库、全球财资、本外币一体化、穿透风控等热点。

5. 品宣矩阵：演讲、论坛、展台、资料入袋、会刊、晚宴、指定用车全覆盖。

八、核心议题（拟）

1. 国资委2026财务数智化转型：司库、共享、战略财务三系统互联互通落地路径

2. 数智化驱动：AI 与大模型如何重构司库决策、风控与运营

3. 穿透式监管下，集团资金全级次、全流程、全要素可视可管可控

4. 跨境资金管理新政与全球司库一体化建设

5. 司库如何成为企业价值创造核心引擎与经营决策基座

6. 央国企/地方国企/民企司库体系差异化建设与优化路径

7. 财务数据中台与DRP全域数字化资源管理平台实践

8. 司库在流动性、投融资、外汇、债务、合规风控中的核心策略

9. 产业链金融与司库生态协同，赋能链上企业高质量发展

10. 2026–2028 中国司库发展趋势与展望

九、参会嘉宾构成

（一）行业分布

· 政府/监管机构：5%

· 中央企业+地方国企：45%

· 银行/保险等金融机构：15%

· 财务公司、保理、供应链、三方服务：20%

· 金融科技、财税科技、安全服务商：15%

（二）职务构成

· 政府/国资委/监管机构领导

· 央企/地方国企集团领导、总会计师、CFO、资金总监

· 银行总行/分行行长、副行长、交易银行/财资部负责人

· 财务公司总经理、副总经理

· 上市公司 CFO、财务负责人、司库负责人

· 金融科技/三方服务企业 CEO、创始人、合伙人、高管

十、第3届中国司库建设标杆企业大奖“司南奖”大奖评选

（1）奖项类别

“中国司库建设标杆企业大奖‘司南奖’榜单”下分“中国司库建设杰出人物”“中国司库建设杰出团队”“中国司库建设卓越实践案例”“中国司库建设杰出服务商”

中国司库建设杰出人物：

中国司库建设年度人物

中国司库建设新锐人物

中国司库建设杰出团队：

年度最佳司库团队

年度最佳财务团队

年度最佳财务公司

年度最佳财务共享中心

年度最佳产业金融服务

年度最佳外汇管理

年度最佳财务创新

年度最佳汽车金融公司

年度最佳财资管理实践

中国司库建设卓越实践案例：

年度中央司库建设标杆企业

年度地方司库建设标杆企业

年度中央司库建设优秀企业

年度地方司库建设优秀企业

年度中央司库建设成长企业

年度地方司库建设成长企业

中国司库建设杰出服务商：

年度中国司库建设标杆银行

年度中国司库建设优秀银行

年度中国司库建设成长银行

年度中国司库建设科技服务商

年度中国司库建设商旅服务商

年度中国司库建设财税服务商

年度中国司库建设三方服务商

（2）提名与报名

中国司库建设杰出人物：

为保证评选活动的参与方具有更广泛性，扎实评选出在司库建设、在数字化转型中为所在企业带来“隐形冠军”价值，为公司发展中做出贡献的人物(可指公司董事长、总裁、最高财务负责人，如首席财务官、财务总监、总会计师、分管财务的副总裁、财务公司董事长或总经理等)。

请自荐或银行、科技厂商在所了解的范围内推荐 1-3 位人员为候选人。

推荐范围为中国境内国有大中型企业、民营企业、境内和境外(含香港)中国上市公司、境内合资公司和在华外资公司。

产生方式：

1、个人自荐+企业自荐+银行推荐+科技厂商推荐

2、评委会推荐

被提名的年度人物应具备以下条件：

1.从事职业五周年（含）以上；

2.诚信守法，有良好的市场信誉；

3.在下面一项或几项业务中发挥了主导作用：

1)统筹司库建设；2)机构战略调整和规划；3)建立高效的财务管理团队；4)其他请用具体事例说明。

中国司库建设杰出团队：

为表彰司库建设团队的作用与精诚合作，面向各大机构司库建设团队、财务团队评选。请企业自荐或银行、科技厂商在所了解的范围内推荐 1-3 家企业司库建设团队、财务团队为候选人。推荐范围为中国境内国有大中型企业、民营企业、境内和境外(含香港)中国上市公司、境内合资公司和在华外资公司。

产生方式：

企业自荐+银行推荐+科技厂商推荐

中国司库建设卓越实践案例：

为表彰在司库建设实践中，由企业自荐、银行或科技厂商推荐 1-3 家与之合作密切的企业，共同参评，共同获得“中国司库建设卓越实践案例”奖项。

产生方式：

企业自荐+银行推荐+科技厂商推荐

中国司库建设杰出服务商：

杰出司库建设的工作，离不开众多服务商的支持与合作，本奖项面向众多司库建设及财务领域的第三方服务，表彰先进，为司库建设及财务遴选优质的供应商和服务商。

产生方式：

服务商自荐

奖项申报截止日期：2026年8月10日

（3）评选过程

初步筛选：根据评选标准，奖项申报表进行初步筛选，确定入围名单。

专家评审：评审团对入围者进行深入评审，采用打分、讨论等方式确定获奖名单。

结果公示：通过我方官方网站、新媒体平台等渠道公示评选结果，接受社会监督。

十一、《中国司库高质量发展报告2026》案例征集

（一）报告简介

《中国司库建设高质量发展报告》由中国司库年会组委会、贸易金融、北京财资和供应链应用技术研究院共同发布 ，该成果报告整合中央企业、地方国企、银行、科技服务商、三方企业等企业资源 ，搭建各生态方高效沟通交流的平台, 本年鉴共分为卷首语、行业发展综述、中央企业发展篇、地方国企发展篇、银行发展篇、金融科技发展篇、第三方发展篇等部分。

（二）案例要求与截止时间

征集对象：凡是与“司库 ”行业相关的中央企业 、地方国企、大中型企业、实体企业、财务公司、各级商业银行、科技厂商 、数据治理类公司、生态第三方机构都可以参与。

征集内容：司库行业前景发展、 自身探索实践、企业价值发现 、深度解析产品、创新成果展示。

征集要求：案例内容采用A4 版面，宋体，小四字号。总字数控制在 2000-4000 字左右。案例文字下方，请标明推荐单位及联系人手机、电子邮箱。

案例发送邮箱：所有征集的案例，请推荐单位把案例文档，统一发送至组委会tradefinance@126.com专用邮箱，标题注明《中国司库建设高质量发展报告（2026）》优秀案例推荐。

征集时间：2026年5月1日-2026年8月10日，所有案例请于本时间段内，发至上述邮箱，逾期予以放弃。