中国贸易金融网讯  2011年9月26日，世界银行与国际金融公司在华盛顿发布的最新报告指出，妇女在充分参与经济活动方面仍面临法律和监管障碍。

　　《2012妇女、营商与法律：消除实现经济融合的障碍》报告揭示，在报告所调查的141个经济体中，有36个经济体减少了对男女在法律上的差别对待，但仍有103个经济体在至少一项关键性指标根据性别实行法律上差别对待。报告还指出，在2009年6月～2011年3月期间，共开展了有助增加妇女经济机会的41项法律与监管改革。

　　从全球来看，妇女占人口的49.6%，但在正规部门就业人数中的比例仅达40.8%。法律上对男女差别对待可能是造成这种差异的原因。报告显示，平均来看，法律上对男女差别对待的程度越高，妇女在正规部门的就业参与率就越低。

　　世界银行集团全球指标与分析主管奥古斯托·洛佩兹－克拉罗斯说：“竞争力和生产率与高效率的资源配置，包括人力资源配置，有很大关系。当世界一半的人口被阻止而不能充分参与时，经济就会受影响。毫不奇怪，世界上竞争力最强的经济体正是那些男女机会最均等的经济体。”

　　报告采用的指标包括女性能否签合同、出国旅行、管理财产、与政府部门和私营部门打交道等。在所有经济体中，已婚女性比未婚女性在法律上面临更多的差别对待。在23个经济体中，已婚女性在法律上不能自主选择居住地，在29个经济体中，她们在法律上不能作为户主。

　　各个地区都有一些经济体实行男女不平等的规则，但不平等的程度差别很大。平均来看，高收入经济体的社会性别差异少于中等收入和低收入经济体。中东北非地区法律上的男女差异最多，其次是南亚和非洲。在非洲，一个显著的例外是肯尼亚。肯尼亚在过去两年在全球率先开展了最强调社会性别公平的改革。在地区层面，社会性别公平方面改善最大的是拉美加勒比地区、欧洲中亚地区。