上市银行“一把手”薪酬大幅跑赢CPI

2011-04-01 09:21428

时下,人们喜欢将薪酬增幅与高企的CPI对比,以验证自身财富增长速度能否跑赢通胀率。3家银行中,工商银行、中国银行年报业绩靓丽,其高管薪酬增幅却颇为“低调”;深发展由于高管职务变动,薪酬变动较大。

  据新华社电 时下,人们喜欢将薪酬增幅与高企的CPI对比,以验证自身财富增长速度能否跑赢通胀率。作为掌管数以万亿元资金的银行高管,他们的薪酬增幅又如何呢?

  截至目前,已有10家上市银行公布2010年年报,除首次披露年报的农行无可比数据、浦发银行暂缓披露高管薪酬外,其余8家银行中,有5家银行高管薪酬增幅在10%左右。

  另外3家银行中,工商银行、中国银行年报业绩靓丽,其高管薪酬增幅却颇为“低调”;深发展由于高管职务变动,薪酬变动较大。

  年报数据显示,工行董事长姜建清2010年税前薪酬95.9万元,较2009年增长5.26%,行长杨凯生薪酬涨幅则为3.21%,甚至不如2010年全年CPI涨幅;中行高管薪酬则是普遍较2009年出现下降,其中,中行董事长肖钢、行长李礼辉薪酬分别从2009年的160.62万元、147.25万元降至2010年的100.8万元和92.32万元,降幅均接近40%。

  从披露的信息看,五大国有银行“一把手”税前薪酬多在100万元左右。

  国有行赶不上股份制

  相比之下,股份制银行高管收入则要丰厚很多,其中,深发展银行董事长肖遂宁、民生银行董事长董文标薪酬分别达到825万元和715.48万元,兴业银行高建平、华夏银行吴建则分别为304万元和260万元。

  值得一说的是,肖遂宁在深发展银行职务有所变化,由2009年的董事、行长升为董事长,其薪酬也由2009年的486万元涨至2010年的825万元,增幅接近70%。而其前任法兰克·纽曼2009年薪酬曾高达1741万元。 
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