东方网9月18日消息：现代金融的根本特点是“凭借人才营利”，而不是“用钱来赚钱”。这是昨天举行的“六十年来的中国金融变迁”研讨会上专家的看法。但是对于上海即将进入国际金融中心的时代，专家们提出，无论从数量还是质量上来看，目前中资银行在人才这个“第一资源”方面都尚未做好准备。

　　此次研讨会由上海金融法制研究会、复旦大学中国金融史研究中心等联合举办。会上透露的一组数据显示，目前上海金融从业人员总数不足20万，而当今世界最大金融中心的伦敦和纽约，金融从业人员要占到就业人口的11.5%，香港这一比例更是达到了14%。中信银行上海分行人力资源部总经理袁丹华表示，仅仅从就业人数上看，上海与世界和东亚一些金融中心城市的差距非常明显。

　　另据上海市银行同业公会人力资源管理委员对25家中资和外资银行所作的调查，中资银行本科以下学历的员工要占员工总数的51.98%，而具有硕士学位的为5.78%，博士学位的仅0.16%。袁丹华表示，这样的分布直接反映了高端人才明显不足。外资银行中具有海外留学背景的员工占90.03%，中资银行这一比例仅为9.97%。至于有海外工作背景的人员比例，中资银行与外资银行的差距则更大。外汇交易员、风险经理、产品经理等专家型人才在中资银行中尤其缺乏。

　　研讨会上，金融业内人士认为，在未来的十年中，上海将大力发展先进制造业和现代服务业，高新技术产业将成为上海经济发展的重点，生物医药、新能源、新材料等行业都具有高投入、高风险、高回报的特点，既精通金融又具有这些领域专业知识的复合型人才将成为“香饽饽”，而目前这样的人才堪称“凤毛麟角”。与会专家认为，这一现状对高等教育的人才培养和金融业内的员工培训机制提出了挑战，因为金融业的人才紧缺问题，不是靠“引进”就能解决的。