北京财富管理有限公司是北京金融控股集团有限公司打造的全面、精准、普惠、安全的财富信息管理与综合服务平台。北京财富管理公司立足于服务机构发展、服务百姓生活、服务首都功能建设，打造兼具社会公益性和公信力的金融基础设施。根据相关定位，北京财富管理公司将增加北京财富管理市场透明度，以大数据为支撑，开展全方位、多维度“合法正规”产品的信息展示和风险评估，全面解决居民财富管理信息不对称的问题。

现因业务发展需要，面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

   信息技术部系统架构管理岗      1人

   市场营销部营销管理岗          1人

   资产配置部资产配置研究岗      1人

   风险与合规管理部风险管理岗    1人

二、岗位职责及任职条件

（一)信息技术部系统架构管理岗1名

岗位职责

1.根据信息技术部门内分工，负责相关业务系统架构规划及管理，技术规范、安全策略等制定和落实；

2.负责系统微服务架构设计、搭建和数据库方案设计及调优；

3.负责系统整体技术架构优化；

4.负责系统各平台技术方案设计；

5.负责解决系统应用过程中的技术难题；

6.负责新技术的引入和推行落地；

7.负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力；   

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.具有国内外知名院校全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），信息技术、软件工程等相关专业，具有基金从业资格或证券从业资格者优先考虑；

4.年龄在30周岁及以下（年龄计算截止日期为2020年5月1日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有3年以上互联网金融行业（大型线上财富管理平台优先）工作经验，熟悉信息技术开发管理、运营与维护专业业务，能够独立完成专业项目；

6.熟练掌握系统、数据库性能优化方法和工具，精通分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验，熟悉ORACLE、MySQL、redis等数据库存储和缓存技术，以及服务器集群、消息队列、负载均衡、分布式系统监控和调优、网站安全等技术，了解大数据处理和数据挖掘技术；

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

（二)市场营销部营销管理岗1名

岗位职责

1.负责公司与金融资产管理机构等合作机构营销合作渠道的拓展与维护；

2.负责制定并实施公司品牌管理规划方案，组织品牌传播相关市场营销活动；

3.负责财富管理业务相关产品销售与客户活动的大数据营销企划方案制定与执行；

4.负责公司在外部媒体平台营销宣传信息及业务相关资讯的发布、营销宣传与公共关系管理；

5.负责部门产品销售与客群发展进度与目标的大数据监测、分析与应对方案实施；

6.负责制定并实施公司客户群体、合作机构相关的增值服务方案；

7.负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力；   

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.具有国内外知名院校全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），金融学、保险学、工商管理等相关专业（具有金融工程、数据精算和统计学等背景者优先）；

4.年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为2020年5月1日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有5年以上商业银行金融市场、财富管理或银行理财子公司或证券、基金、保险等非银金融机构资产管理机构产品研发、市场营销经验（具有银行等大型金融机构总部从业经历者优先考虑），已取得或专业经验相当于已取得证券或基金从业资格；

6.具有较强的文案写作能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识，工作细致认真、积极主动，抗压能力强； 

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

（三)资产配置部资产配置研究岗1名

岗位职责

1.根据资产配置部门内分工，负责大类资产配置的宏观研究与分析，定期撰写与公司资产配置服务相关的研究报告；

2.负责公司与外部金融资产管理机构合作的产品准入尽职调查、合作机构准入的初审；

3.负责面向不同客户群体制定、实施并调整相应的资产配置与产品组合方案，开展业绩归和回撤跟踪等资产配置全流程工作；

4.负责公司或部门与各类金融资管机构合作拓展、业务联系及其他业务合作日常事务；

5.根据部门分工开展各类理财产品评级评价相关工作；

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.具有国内外知名院校全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），金融工程、资产配置等相关专业，具有基金从业资格或证券从业资格者优先考虑；

4.年龄在30周岁及以下（年龄计算截止日期为2020年5月1日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有1年以上金融资产配置相关岗位工作经验，能够独立完成宏观经济或行业微观专业研究，具有一定的金融资产配置实践经验；

6.具有较强的文案写作能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识，工作细致认真、积极主动，抗压能力强。

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

（四)合规与风险管理部风险管理岗1名

岗位职责

1.负责制定、组织实施公司相关业务的风险管理制度；

2.负责财富管理相关业务的流程合规管理；

3.负责各类财富管理产品的风险审查、制定并检查风险评级评价规则等工作；

4.负责公司与相关监管部门的日常监管沟通与汇报工作；

5.负责公司相关法律合规审核事务；

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.具有国内外知名院校全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），经济法、金融学等相关专业，通过国家法律职业资格考试并具有法律职业证书者或具有CFA、FRM等专业资格者优先；

4.年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为2020年5月1日），身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有5年以上持牌金融机构的资产管理、财富管理或私人银行等业务条线的风险管理、尽职调查、法律合规等工作经验；

6.具有较强沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识，工作细致认真、积极主动，抗压能力强；

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、招聘程序

招聘程序主要包括：公告发布、报名、资格审查、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下两种方式报名：

1.官网报名：报名人员登陆北京金控集团官网招聘栏目（网址：http://www.bfhg.com.cn/html/rczp/），自行下载填写报名表（见附件），并发送至报名邮箱bfhg_hr@bfhg.com.cn。

2.猎聘网报名：登录猎聘网进行在线投递。

（二）报名时间：2020年5月26日-2020年6月8日。

（三）北京金控集团将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节，面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录用资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。

（五）联系方式：010-89198039。