广发银行长春分行成立于2017年11月28日，位于吉林省长春市东盛大街3000号。现为满足经营布局、业务发展需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

2、身心健康，能正常履行工作职责；

3、原则上应具有全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

4、拟聘分行中层管理职位的，一般不超过45周岁。拟聘为其它职位的，一般不超过35周岁；

5、从业记录良好，符合银行监管部门要求的任职资格条件。须持相关从业资格、职业资格上岗的，应能够提交相应的资格证明文件；

6、原则上应有拟聘岗位相关的从业经历；

7、符合本行有关亲属回避制度的规定。

二、招聘职位

（一）支行筹建组组长（2名）

（二）公司银行部负责人（1名）

（三）公司业务团队负责人（2名）

（四）公司银行部产品经理（1名）

（五）对公客户经理（3名）

三、应聘程序

（一）详细职位描述请见附件1。

（二）有意者请填写《广发银行应聘人员申请表》（本人签字扫描版，附件2），附学位、学历相关任职证明及资格证书的扫描发送至电子邮箱：guochao02@cgbchina.com.cn 邮件主题为：“姓名+应聘岗位”。

（三）经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。

（四）应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消参聘及录用资格。

（五）报名截止时间2020年4月10日，联系人及电话：郭女士（0431）81135070

期待您的参与！

附件1：详细职位描述

附件1:长春分行社会招聘各职位应聘条件

（一）支行筹建组组长（2人）

1.中共党员，6年及以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于3年，同等岗位工作经验至少2年以上；

2.了解长春市场，具有丰富的客户资源；

3.具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；

4.具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩；

（二）公司银行部负责人（1人）

1.6年及以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于3年，同等岗位工作经验至少2年以上；

2.了解长春市场，具有丰富的客户资源；

3.具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；

4.具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩；

（三）公司业务团队负责人（2人）

1.4年及以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；

2.了解长春市场，具有丰富的客户资源；

3.具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；

4.具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩；

（四）公司业务部产品经理（1人）

1.2年及以上商业银行或4年以上非银行金融机构营销服务工作经验,商业银行同岗位工作经验者优先；

3.熟悉公司信贷业务各类产品及商业模式，如公司信贷、交易银行、票据业务、公司负债产品等；

4.熟悉公司银行业务的考核，管理，数据分析统计等，具有一定的文字综合能力；

5.具有较强的市场敏锐度，具有良好的市场分析企划能力，具有较好的产品设计和创新推广能力。

（五）对公客户经理（3人）

1.2年及以上商业银行营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品；

2.具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有一定的客户资源；

3.具备利用银行提供的平台，努力寻求和拓展潜在公司客户的能力；

4.具备制定客户营销目标与方案，开展营销活动，完成绩效指标的能力；

5.具备定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息的能力；

6.完成公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向；

7.具备开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益的能力。

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