2020广发银行乌鲁木齐分行招聘公告

2020-03-16 15:14 59375

现为更好的服务新疆经济建设,满足业务快速发展的需要,诚邀社会各界精英加入我们的团队。

广发银行乌鲁木齐分行成立于2012年8月,属省(直)分行,目前下辖一家二级分行,一家异地支行,九家同城支行,综合经营业绩在广发系统内处于先进行列。现为更好的服务新疆经济建设,满足业务快速发展的需要,诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!


、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1.大学本科及以上学历,金融、经济、财务会计、市场营销、管理、法律等相关专业优先考虑;

2.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,具备良好的客户服务、风险防范意识;

4.身体健康,无不良嗜好;

5.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

6.符合我行亲属回避相关制度规定。


二、招聘岗位及应聘条件


(一)同城支行行长

1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上),有较丰富的市场营销经验及客户资源、具备3年公司信贷工作经历者优先考虑;

2.具有较强的组织协调能力和管理能力,能积极做好支行业务拓展及内部管理相关工作。


(二)同城支行副行长(公司)

1.具有3年以上金融工作经验或7年以上经济工作经验(其中金融工作经验1年以上),有较丰富的市场营销经验及客户资源、具备2年公司信贷工作经历者优先考虑;

2.具有较强的组织协调能力和管理能力,能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作。


(三)同城支行副行长(零售、运营)

1.具有3年以上金融工作经验或7年以上经济工作经验(其中金融工作经验1年以上),有较丰富的市场营销经验及客户资源、具备2年零售/运营工作经历者优先考虑;

2.具有较强的组织协调能力和管理能力,能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作。


(四)分行公司业务营销团队负责人 若干

1.具有3年以上金融工作经验或7年以上经济工作经验(其中金融工作经验1年以上),有较丰富的市场营销经验及客户资源、具备2年公司信贷工作经历者优先考虑;

2.具有较强的综合统筹、沟通协调能力及较好的市场营销能力和服务意识。


(五)分行公司银行部/普惠金融部本部 交易银行现金管理岗(智慧系列) 1人

1.具有3年以上金融经济相关工作经历,从事交易银行现金管理1年以上工作经历者优先考虑;

2.具有较好的沟通协调能力和服务意识,熟悉国家银行业法律、法规、政策等相关规章制度。


(六)分行公司银行部/普惠金融部本部 战略客户管理岗 1人

1.具有3年以上金融经济相关工作经历,从事政府机构业务1年以上工作经历者优先考虑;

2.具有较好的市场营销能力和服务意识,客户资源丰富者优先考虑。


(七) 分行零售银行部本部 催收管理岗 1人

1.具有1年以上金融经济相关工作经历,从事银行催收业务1年以上工作经历者优先考虑;

2.具有较好的沟通协调能力和服务意识,熟悉国家银行业法律、法规、政策等相关规章制度。


(八)分行零售银行部本部 零售信贷贷后检查岗 1人

1.具有1年以上金融经济相关工作经历,从事银行零售信贷贷后检查业务1年以上者优先考虑;

2.具有较好的沟通协调能力和服务意识,熟悉国家银行业法律、法规、政策等相关规章制度。


(九)分行营销团队/同城支行 公司客户经理 若干

1.具有2年以上金融经济相关工作经历,从事银行公司信贷相关工作经验者优先考虑;

2.具有较好的市场营销能力和服务意识,客户资源丰富者优先考虑。


三、岗位职责及应聘条件

请详见附件《广发银行乌鲁木齐分行招聘岗位的岗位职责及应聘条件》。


四、应聘程序


(一)报名方式及流程

报名网址:http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin/


报名流程:选择“社会招聘”,点击右上角”注册”个人账号后,前往“社会招聘”栏左下方选择“广发银行股份有限公司”-“广发银行乌鲁木齐分行”相应职位报名参加。


(二)经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。


(三)报名截止时间2020年3月30日。

 

联系人:黄女士,联系电话:0991-2950017/2950056。


期待您的参与!


附件:广发银行乌鲁木齐分行招聘岗位及应聘条件


(一)同城支行行长  


岗位职责:

1.贯彻执行国家有关财经法律法规和我行公司、个金、运营业务规章制度、政策及操作规程。

2.制定支行营销计划,并组织实施具体营销工作,促进支行各类业绩指标达成。

3.督促员工做好客户管理管理工作,积极拓展新客户的同时,做好各类存量客户的维护工作。

4.协助总经理完成分行条线系统的管理工作,落实总行各项公司业务条线改革措施,按照总行公司条线经营计划的要求,统筹计划和落实分行公司银行业务经营计划和预算管理工作。

5.接受和配合外部单位或上级单位的检查、监督,并督促落实整改上级检查及外部审计等发现的问题,并将整改结果反馈有关部门。

6.负责支行优服管理工作,处理客户投诉和客户关注事件,并向上级报告突发事件。

7.与分行各管理部门做好沟通;协调好与总行、当地监管部门之间的关系,落实监管事务。


应聘条件:

1.具4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上),有较丰富的市场营销经验及客户资源、具备3年公司信贷工作经历者优先考虑;

2.具有较强的组织协调能力和管理能力,能积极做好支行业务拓展及内部管理相关工作


(二)同城支行副行长(公司)  


岗位职责:

1.贯彻执行国家有关财经法律法规和我行公司业务规章制度、政策及操作规程。

2. 协助支行行长制定支行公司营销计划,并组织实施具体营销工作,落实人员分工,并及时向负责人反馈营销工作进展。

3. 充分发挥与市场距离最近,与客户关系最近的优势,掌握所在地区客户结构,确定目标市场,了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等。

4.要根据各种信息,组织客户经理主动了解客户的金融需求,充分了解、识别和挖掘客户的有效需求、真实需求和潜在需求。

5. 在了解识别和挖掘客户需求的基础上,在总分行产品经理和风险经理团队的支持配合下,结合客户需求的实际情况,组织客户经理将多种金融产品和客户需求有机地结合起来,制定满足客户有效需求的金融服务方案,把控风险,赢得市场,积极营销,提高客户对我行的综合贡献。

6.在为客户提供服务、满足需求的同时,组织客户经理切实做好新客户的营销拓展和原有客户的维护工作,同时根据工作需要参与核心客户的营销推进、开拓维护、授信切分和贷后管理等工作。

7.根据客户的业务经营发展状况及变化,按照我行现有风险管理及公司银行业务经营政策,认真组织做好客户的前期授信调查和后期信用风险分析、预警和控制,及时调整客户的授信控制额度和结构,有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险,避免银行资产的损失。


应聘条件:

1.具3年以上金融工作经验或7年以上经济工作经验(其中金融工作经验1年以上),有较丰富的市场营销经验及客户资源、具备2年公司信贷工作经历者优先考虑;

2.具有较强的组织协调能力和管理能力,能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作

 

(三)同城支行副行长(零售、运营)


岗位职责:

1. 贯彻执行国家有关财经法律法规和我行零售、运营业务规章制度、政策及操作规程。

2. 制定支行营销计划,并组织实施具体营销工作,促进支行各类业绩指标达成。

3. 督促员工做好客户管理管理工作,积极拓展新客户的同时,做好各类存量客户的维护工作。

4. 积极支持营业部合法、合规开展经营和管理工作,定期提供经营管理需要的会计与业务信息。管理营业部日常运营工作,对柜面重要事项(如大额支付、挂账、冲正错账、开立账户等)按照规定进行管理和授权;对后台业务与工作进行审核。

5. 接受和配合外部单位或上级单位的检查、监督,并督促落实整改上级检查及外部审计等发现的问题,并将整改结果反馈有关部门。

6. 负责支行优服管理工作,处理客户投诉和客户关注事件,并向上级报告突发事件。

7. 与分行各管理部门做好沟通;协调好与总行、当地监管部门之间的关系,落实监管事务。


应聘条件:

1.具3年以上金融工作经验或7年以上经济工作经验(其中金融工作经验1年以上),有较丰富的市场营销经验及客户资源、具备2年零售/运营工作经历者优先考虑;

2.具有较强的组织协调能力和管理能力,能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作

 

(四)分行公司营销团队负责人  若干


岗位职责:

1.根据分行业务发展战略和年度经营计划,负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展;

2.带领营销团队开展市场营销工作,推进对客户的经营能力和价值挖掘能力;

3.牵头部门整体业务拓展,发展并稳定新老客户,建立并维护客户关系;

4.负责部门资产质量的管理、监测和控制;

5.检查、判断、监测和报告合规风险,推动合规性内控管理;

6.推进专业队伍建设,组织部门员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。


应聘条件:

1.具3年以上金融工作经验或7年以上经济工作经验(其中金融工作经验1年以上),有较丰富的市场营销经验及客户资源、具备2年公司信贷工作经历者优先考虑;

2.具有较强的综合统筹、沟通协调能力及较好的市场营销能力和服务意识。

 

(五)分行公司银行部/普惠金融部本部  交易银行现金管理岗(智慧系列)  1人


岗位职责:

1.负责推动分行现金管理产品在经营机构的应用及推广;

2.负责对现金管理(智慧系列)产品推动策略,配合经营单位撰写产品方案;

3.负责分行现金管理(智慧系列)执行项目推进及问题推动协调;

4.负责分行现金管理(智慧系列)产品日常管理工作;

5.负责分行现金管理(智慧系列)产品常规类报表及调查统计工作

 

应聘条件:

1.具有3年以上金融经济相关工作经历,从事交易银行现金管理1年以上工作经历者优先考虑;

2.具有较好的沟通协调能力和服务意识,熟悉国家银行业法律、法规、政策等相关规章制度。

 

(六)分行公司银行部/普惠金融部本部  战略客户管理岗 1人


岗位职责:

1.负责推动分行政府机构业务营销管理工作;

2.负责政府机构业务客户关系开拓及维护,整合资源,整合客户信息,建立系统联动的工作机制;

3.负责分行政府机构业务项目推进及问题推动协调;

4.深挖客户需求,为客户提供综合化金融服务方案并负责实施落地,提升客户综合价值贡献;

5.负责分行政府机构业务常规类报表及调查统计工作。

 

应聘条件:

1.具有3年以上金融经济相关工作经历,从事政府机构业务1年以上工作经历者优先考虑;

2.具有较好的市场营销能力和服务意识,客户资源丰富者优先考虑。

 

(七) 分行零售银行部本部  催收管理岗 1人


岗位职责:

1.管理分行零售信贷业务贷后检查任务组织实施与质量管理、抵押物管理、存量客户额度维护、五级分类管理、风险客户的期前管控与救济;

2.负责零售业务上门催收。


应聘条件:

1.具有1年以上金融经济相关工作经历,从事银行催收业务1年以上者优先考虑;

2.具有较好的沟通协调能力和服务意识,熟悉国家银行业法律、法规、政策等相关规章制度。


(八)分行零售银行部本部  零售信贷贷后检查岗 1人


岗位职责:

1.负责总、分行下发的零售信贷贷后检查工作;

2.零售信贷不良贷款责任认定。


应聘条件:

1.具有1年以上金融经济相关工作经历,从事银行零售信贷贷后检查业务1年以上者优先考虑;

2.具有较好的沟通协调能力和服务意识,熟悉国家银行业法律、法规、政策等相关规章制度。


(九)公司营销团队/同城支行  公司客户经理  若干


岗位职责:

通过卓有成效的公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益,完成营销创利任务。


应聘条件:

1.具有2年以上金融经济相关工作经历,从事银行公司信贷相关工作经验者优先考虑;

2.具有较好的市场营销能力和服务意识,客户资源丰富者优先考虑。

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标签: 广发 乌鲁木齐 分行 
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