公司介绍

中国邮政储蓄银行是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，拥有近4万个营业网点，服务个人客户达6亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2019年，邮储银行全面完成了“股改-引战-A、H两地上市”三步走的改革路线。

中国邮政储蓄银行北京分行（以下简称“北京分行”）成立于2007年11月28日，坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，积极履行社会责任，持续探索邮储银行在城市地区的特色发展之路。多次被北京市委评为“社会力量参与社会主义新农村建设先进单位”，荣获“最佳小微金融服务银行奖”、“北京地区最佳中小企业服务银行”、“北京地区最具社会责任银行”等多项荣誉，品牌知名度不断提升，成为首都金融市场上的一支重要力量。

为推动北京分行实现高质量发展，现面向社会，广纳贤才。我们真诚欢迎您加盟，与中国邮政储蓄银行北京分行携手，共同书写辉煌篇章！

一、招聘单位

（一）分行机关

信息科技部、个人金融部、公司业务部、三农金融部/零售信贷部、国际业务部、网络金融部、信用卡部、托管业务部、金融同业部、风险管理部、法规与合规部、办公室、运营管理部

（二）网点支行

二、应聘基本条件

（一）基本要求

1.拥护党的领导，具有良好的个人品质和职业道德，政治素养高，遵纪守法，诚实守信，身体健康、品德端正，有强烈的事业心和责任感，无不良记录。

2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理和适应环境等能力。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。

3.大学本科及以上学历（海外院校毕业人员学历（学位）应取得国家教育部认证）。

4.专业要求。重点为信息技术、自动化、经济金融、数理统计、财务会计、管理、法学等相关专业。

5.分行机关部室各岗位原则上要求国有或大型股份制商业银行、证券、保险、基金、金融科技、供应链金融、汽车金融、互联网金融（如京东、支付宝、腾讯等）等工作且在职，同业工作经历5年及以上，原则上应具有相关岗位工作2年及以上经历（特别优秀的适当放宽）。一级支行各岗位原则上具备2年（含）以上国有或大型股份制商业银行营销岗位经验且目前在职（特别优秀的适当放宽）。

6.原则上不接收邮政系统内部员工，或曾在邮政系统工作过员工。

7.合同制用工，符合邮储银行亲属回避政策。

（二）具体要求

具体招聘岗位名称、招聘条件和岗位职责见“招聘职位”。

三、招聘程序

（一）按照发布公告、网上报名、筛选与资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

（二）报名时间：2020年2月17日-3月31日。

（三）请应聘者注册并登录招聘网申系统（http://psbcbj2020.zhaopin.com），在线填写个人简历，完成职位申请。

四、招聘须知

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者限报一个岗位，并按照系统页面提示填报岗位意向。

（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对应聘者信息保密，谢绝来电来访，并对本次招聘享有最终解释权。