招商银行苏州分行诚聘英才

招商银行，中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，开创了中国银行业的数十个第一；在《财富》杂志2019年世界500强榜单中列第188位。在《亚洲银行家》、《国际私人银行家》等国内外权威媒体评选中获得过“中国区最佳私人银行”、“中国最佳零售银行”、“中国最佳交易银行”、“中国最佳托管银行”、“中国最佳财富管理业务”等百项殊荣；持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格造就了如今的招行。

招商银行苏州分行成立于2000年，是总行直属的一级分行，在苏州市区及各县市共设有29家支行，正式员工1260余人，总资产达到1400亿元，多次荣获系统内“优秀分行”的荣誉。苏州分行始终坚持“以人为本”的人力资源发展理念，致力营造勤勉奋发、团队合作的企业文化氛围，提供完备科学的教育培训机会和持续合理的职业发展通道，关注员工职业生涯规划，积极搭建全方位、立体化的人才发展平台。

因业务发展需要，现面向社会诚邀以下人才加盟招商银行苏州分行。

 ●具体岗位及条件

1、支行副行长/行长助理/团队负责人（公司/零售）    工作地点：苏州大市

岗位职责：

1）根据分行、支行指示，制定支行/团队工作目标，对支行/团队经营状况承担直接责任；

2）带领支行/团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标；

3）建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

岗位要求：

1）全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽条件；

2）熟悉银行公司或零售业务，担任过支行或分行部门相关职务，5年以上银行管理经验；

3）有较强的组织协调、专业策划和市场营销能力，有较广泛的客户群体。

2、公司高级客户经理    工作地点： 苏州大市

岗位职责：

1）市场营销拓展。关注市场信息及动态，积极拓展客群，根据客户需求履行资金、资产组织者的角色，积极发挥牵头协调作用；

2）客户关系管理。关注、挖掘客户的业务潜力，发现并把握商机，有针对性的向客户提供多元化的金融服务；

3) 风险管理。对于有融资需求的客户，应把好客户准入关，做好贷前调查与贷后检查；

4）合规经营。严格遵守各项金融法律法规、行内规章制度等要求，做到审慎调查、合规经营。

岗位要求：

    1）全日制大学本科及以上学历，年龄32周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽条件；

    2）拥有2年以上银行公司金融从业经验，具备投行资管及跨境业务相关经验；

    3）热爱公司金融业务，具有较强的市场拓展和对外公关能力，掌握银行信贷业务知识，能独立完成客户开发和维护工作；

    4）熟悉银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，掌握企业财务分析有关知识；

    5）品行端正，无不良记录;工作责任心强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力、合作创新能力。

3、贵宾理财客户经理    工作地点： 苏州大市

岗位职责：

1）为客户提供金融产品咨询、推荐等全方位金融服务，建立基础客群客户关系网络；

2）负责维护及拓展金葵花客户，提升客户资产量，挖掘潜在客户，向上输送客户；

3）根据客户需求，在财富顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置。

岗位要求:

1）全日制大学本科及以上学历，2年以上银行理财从业经历，年龄32周岁(含)以下；

2）擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划，有较强的市场开拓和沟通能力；

3）具有服务高端客户的丰富经验或持有AFP、CFP等证书者优先考虑。

4、零售市场经理    工作地点： 苏州大市

岗位职责：

1）负责市场拓展与经营，策划组织市场营销活动，促进客户规模的稳定增长；

2）负责代发协议签订、批量开户等工作，进行代发企业拓展与批量拓客项目的落地，以及公私联动、私私联动以及交叉销售的推动；

3）负责进行管户代发企业高管及关键人的维护与深度经营。

岗位要求:

1）全日制大学本科及以上学历，年龄32周岁(含)以下；

2）具有市场营销能力、财富管理能力，熟悉基本对公知识；

3）2年以上金融同业营销相关从业经历。

●薪酬福利

以上职位一经录用，我们将提供业内具有竞争力的薪酬待遇。

●报名方式

官网：http://career.cmbchina.com/index.html登陆招商银行一网通主站“人才招聘”专栏，点击社会招聘–短期社会招聘-查看更多–苏州分行，申请感兴趣职位，在线注册，投递简历，准确填写各项信息将是你应聘成功的基础。