华夏银行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，为适应华夏银行信用卡业务的快速发展，进一步提高华夏信用卡对社会大众的覆盖面及服务水平，现根据发展需要，华夏银行信用卡中心昆明分中心诚聘英才，招聘以下岗位人员。愿有志于从事金融事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。

一、招聘岗位及人数

1、信用卡/易达金（贷款）团队主管：4名

2、风险专员：1名

3、综合员:1名

4、商户专员：2名

5、催收室经理：1名

6、贷后管理员：1名

7、催收专员：4名

二、岗位职责及任职要求

（一）信用卡/易达金（贷款）团队主管

1、岗位职责：

（1）对信用卡中心总经理负责，带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作；

（2）负责本组促销活动的规划和管理。带领本组销售专员完成本组整体发卡/易达金目标任务，原则上本组销售专员数量为20名；

（3）定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流；

（4）跟踪本组销售专员的推广业绩，协助其提高业绩，组织针对性的推销技巧交流；

（5）开发、策划、维护发卡/易达金和促销项目；

（6）完成上级交办的其他工作。

 2、任职要求：

（1）年龄22-40岁；

（2）大学本科（含）以上学历，管理类、营销类专业优先；

（3）具有一年以上团队管理工作经验，有同业同类岗位工作经验者可适当放宽录用条件；

（4）具有较强的学习和研究分析能力，具备较强的表达能力、组织协调能力和团队协作意识；

（5）身体健康，具备与工作相适应的身体条件，能够承担一定的工作压力；

（6）无不良嗜好、无违法犯罪记录。

（二）风险专员

1、岗位职责：

（1）对风险室经理负责；

（2）负责管理共建中心内外部欺诈风险，搜集属地各类欺诈风险信息，并汇总上报总行信用卡中心风险管理部；

（3）监控销售专员的各类销售数据以及销售行为，定期上报关注人员名单，按照总行下发的欺诈协查要求进行协查，定期针对共建中心全员进行职业道德培训，并留档备查；

（4）负责所有申请资料的预审。对申请资料的完整性、合规性、真实性以及申请客户是否符合发卡目标客群进行预审，并落实各类差异化预审要求，包括团办项目以及复议申请的预审工作；

（5）负责各类风险政策的属地化实施。准确掌握目标客群要求，定期进行政策宣导，并根据风险数据的变化情况及时制定客群调整措施；定期调研分析当地目标客群特征，提出区域政策调整需求，并配合总行信用卡中心风险管理部进行区域政策的最终制定；

（6）负责各类风险业务培训工作的开展，并做相应记录留档备查；

（7）完成上级交办其他任务。

2、任职要求：

（1）年龄25-40岁；

（2）大学本科及以上学历，管理类、经济学类或相关专业优先考虑；

（3）1年（含）以上银行相关管理工作经验；

（4）具备优秀的组织和执行能力，较强的风险识别、处置能力，敏锐的观察力以及团队合作精神；

(5)计算机office二级，熟练使用excel报表制作。

（三）综合员

1、岗位职责：

（1）负责分中心各项综合工作，贯彻执行信用卡中心制订的分中心综合管理制度。

（2）负责分中心人员的考勤统计、薪酬核算、绩效考核及劳动争议的处理等相关工作。

（3）负责信用卡中心财务预算管理系统中报销单的填写和分中心内部审批的流转以及发票单据的整理和邮寄、账务核对等相关工作工作

（4）负责分中心文件的收发、登记、传阅、转送、保管、催办、整理、立卷、归档工作。

（5）完成领导交办的其他工作。

2、岗位要求

（1）全日制大学本科（含）以上学历，财务管理、人力资源类专业优先

（2）具有两年及以上行政、财务相关工作经验，熟悉行政、人力、财务等

综合管理工作的运行情况

（3）具有较好的公文撰写水平

（4）熟悉银行信用卡相关业务

（四）商户专员

1、岗位职责：

（1）负责拓展当地商户市场及改善用卡环境；

（2）定期提供各项商户数据、工作计划与总结；

（3）协助分中心销售团队洽谈并开展路演活动；

（4）负责合作商户的沟通、维护、培训、宣传品陈列、信息反馈等工作；

（5）负责开展商场商户活动，促进华夏信用卡在分期商户的交易额增长，达成相关业务指标

（6）负责合作商户相关机具的布放和维护工作；

（7）负责对接第三方公司，分析活动数据，完成费用报销的维护工作；

（8）完成领导交办的其他工作。

2、岗位要求：

（1）年龄25-40岁；

（2）全日制大学本科及以上学历，1年及以上折扣、分期、收单商户发展和维护经验者或有银行从业经验者优先考虑；

（3）熟悉银行业务和相关金融产品；

（4）综合素质好、具有较强的沟通能力、谈判能力和抗压能力；

（5）相貌端正、身体健康，无不良嗜好、无违法犯罪记录。

（五）催收室经理

1、岗位职责：

（1）负责组织贯彻执行总行信用卡中心下发的各项规章制度及反洗钱相关工作要求；

（2）负责所在催收室合规、案防、反洗钱管理、业务技巧等培训工作；

（3）负责制定正常类账户监测工作计划，及时向总行信用卡中心上报因当地风险特征、个体风险程度等变量需做止付、降额或者提前催收操作的风险账户；

（4）负责根据总行信用卡中心催收业务策略安排，制定当地催收计划，策划和组织开展各类催收活动；

（5）负责根据总行信用卡中心呆账核销业务制度要求，及时收集并上报总行信用卡中心核销账户文件；

（6）完成上级交办的其他工作。

2、岗位要求：

（1）年龄25-40岁；

（2）大学本科及以上学历；

（3）熟知银行信用卡催收工作基础理论和相关政策法规；

（4）两年（含）以上相关管理工作经验；

（六）贷后管理员

1、岗位职责：

（1）负责根据信用卡中心策略安排，监测当地正常类账户持卡人的资金运用和还款情况。

（2）负责及时更新和补充正常类账户持卡人联系信息。

（3）负责收集因当地风险特征、突发行业风险、个体风险程度等变量需做止付或降额、提前催收等操作的风险账户。

（4）完成领导交办的其他工作。

（5）对当地委外催收公司进行定期检查

2、岗位要求：

（1）全日制本科或以上学历，男女不限；

（2）1年（含）以上银行贷后、风险等相关管理工作经验；

（3）具备优秀的组织和执行能力，较强的风险识别、处置能力，敏锐的观察力以及团队合作精神；

（4）熟练使用计算机办公软件。

（七）催收专员

1、岗位职责：

（1）对共建中心催收室经理负责；

（2）根据催收工作要求及业务规范，针对逾期账户进行催收；

（3）认真执行总行信用卡中心关于反洗钱、风险防控、合规经营的相关要求，规避风险；

（4）认真执行总行信用卡中心下发的规章制度；

（5）完成上级领导交办的任务。

2、岗位要求：

（1）年龄25-40岁；

（2）大学专科及以上学历，有同业工作经验者优先考虑；

（3）比较了解银行业务和相关金融产品；

（4）综合素质好、具有较强的沟通能力、谈判能力和抗压能力；

（5）相貌端正、身体健康，无不良嗜好、无违法犯罪记录。

三、应聘说明：

请于2018年8月31 日前登陆华夏银行招聘网（https://zhaopin.hxb.com.cn），选择“华夏银行信用卡中心昆明分中心2018年社会招聘”或点击昆明分行，在线注册并填写个人简历进行在线报名。

我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。

在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

联系电话：0871-63646627