东莞分行成立于1988年10月，为满足业务快速发展和人才储备需要，现诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融精英加盟广发，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统培训和良好的职业发展空间！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

（一）能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

（二）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

（三）身体健康，无不良嗜好；

（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

（五）符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）人力资源部主管、高级主管（薪酬与绩效方向），职数若干

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、金融、信息管理等专业优先考虑；

2.应聘高级主管/主管的，需具备四/二年人力资源工作经验；

3.熟悉组织人事、劳动关系政策法规、了解银行业务流程等；

4.具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力；

5.具备一定的数据分析与逻辑分析能力，具有中级人力资源师职称的优先考虑。

（二）办公室主管、高级主管（宣传规划方向），职数若干

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、中文、管理、哲学等相关专业；

2.应聘高级主管/主管的，需具备五/四年金融行业工作经验；

3.具有较强的文字功底和写作能力，具有一定的管理能力；

4.具有一定的归纳演绎及推理能力；

5.具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力。

（三）柜员，职数若干

1.全日制本科及以上学历；

2.原则上具有一年以上商业银行前台柜员或财务管理相关工作经验；

3.具备良好的客户服务营销和风险防范意识；

4.熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程。

（四）理财经理，职数若干

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业；

2.原则上一年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验；

3.具备一定的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力；

4.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力；

5.取得AFP、CFP、证券从业资格等相关专业证书的优先考虑。

（五）公司综合客户经理，职数若干

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业；

2.原则上一年以上商业银行对公条线工作经验；

3.熟悉商业银行业务产品、流程及相关的国家法律、法规政策；

4.具备较强的业务拓展能力，善于做好内外沟通协调；

5.具有注册会计师、金融风险管理师、注册金融分析师、中级经济师等资格证书的优先考虑。

三、应聘程序

（一）欢迎有意者登入广发银行网站人才招聘栏目下载填写《广发银行东莞分行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行东莞分行人力资源部（邮寄地址：东莞市南城区石竹路3号楼广发金融大厦7楼人力资源部，邮编：523073），并请注明“应聘”字样，同时发送应聘材料电子版到guangfahr@126.com邮箱，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”，并附近期电子版照片一张。

（二）经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

（三）报名截止时间2018年6月15日。

期待您的参与！

《广发银行东莞分行应聘人员申请表》下载地址：http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868