北京银行无锡分行招聘公告

2017-12-21 15:12 15840

现因机构拓展和业务快速发展的需要,面向社会诚聘业界英才,共创美好未来!

北京银行无锡分行成立于2016年6月,是全行跨区域经营的重要战略部署。分行自成立以来,始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念,始终致力于支持和服务地方经济发展,紧紧围绕市委、市政府建设“强富美高”新无锡总目标,抢抓产业强市重大战略机遇,坚持转型创新与错位竞争,促进北京银行优质金融资源和品牌业务的推广和落地。现因机构拓展和业务快速发展的需要,面向社会诚聘业界英才,共创美好未来!


支行行长

一、岗位描述


根据分行总体发展目标和战略要求,全面负责支行日常经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作,完成各项任务指标。


二、任职条件


1、年龄45周岁以下;


2、本科(含)以上学历;


3、8年以上银行相关工作经验,5年以上支行经营管理经验;


4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力,熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。


5、符合银监会关于中资商业银行高级管理人员任职资格的有关规定。


三、应聘要求


1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;


2、过往业绩突出;


3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;


4、符合北京银行亲属回避制度的规定。


5、符合应聘岗位的任职条件及年龄学历要求,特别优秀者可适当放宽条件;


6、截止日期:2018年1月10日


四、薪酬待遇


本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和职业发展平台。


五、报名方法


1、登录北京银行网站www.bankofbeijing.com.cn查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行无锡分行应聘报名表》 ;


2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及6寸免冠生活近照一张邮寄至:无锡市滨湖区太湖新城恒大财富中心D座15楼北京银行无锡分行办公室,邮编:214121。请在信封上注明“应聘无锡分行XXXX岗位”,并将电子版《北京银行无锡分行应聘报名表》和照片发送至hrwx@bankofbeijing.com.cn,邮件名请注明“应聘无锡分行XXXX岗位”;


3、两个月后未收到面试通知,视作未通过,应聘材料恕不退还,谢绝来电来访;


4、敬请对北京银行无锡分行人才招聘保持长期关注。


支行副行长

一、岗位描述


根据分行总体发展目标和战略要求,协助支行行长开展公司、零售、运营等业务的经营管理工作,推动支行业务营销与客户维护工作,完成各项任务指标。


二、任职条件


1、年龄40周岁以下;


2、本科(含)以上学历;


3、5年以上银行相关工作经验,3年以上支行经营管理经验;


4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;


5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。


三、应聘要求


1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;


2、过往业绩突出;


3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;


4、符合北京银行亲属回避制度的规定。


5、符合应聘岗位的任职条件及年龄学历要求,特别优秀者可适当放宽条件;


6、截止日期:2018年1月10日


四、薪酬待遇


本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和职业发展平台。


五、报名方法


1、登录北京银行网站www.bankofbeijing.com.cn查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行无锡分行应聘报名表》;


2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及6寸免冠生活近照一张邮寄至:无锡市滨湖区太湖新城恒大财富中心D座15楼北京银行无锡分行办公室,邮编:214121。请在信封上注明“应聘无锡分行XXXX岗位”,并将电子版《北京银行无锡分行应聘报名表》和照片发送至hrwx@bankofbeijing.com.cn,邮件名请注明“应聘无锡分行XXXX岗位”;


3、两个月后未收到面试通知,视作未通过,应聘材料恕不退还,谢绝来电来访;


4、敬请对北京银行无锡分行人才招聘保持长期关注。


支行营业室主任

一、岗位描述


协助支行负责人管理营业室。按照会计法规、结算制度管理营业室各项业务,控制结算风险,保证日常结算顺利完成等,遵照支行负责人授权负责营业室行政运营工作。


二、任职条件


任职条件:


1、年龄35周岁以下;


2、大学本科(含)以上学历;


3、5年以上分行营业部(支行)营业室主任(会计主管)工作经历;


4、具有较强的组织管理和沟通协调能力。


5、具有会计或相关专业中级技术以上职称者可优先考虑。


三、应聘要求


1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;


2、过往业绩突出;


3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;


4、符合北京银行亲属回避制度的规定。


5、符合应聘岗位的任职条件及年龄学历要求,特别优秀者可适当放宽条件;


6、截止日期:2018年1月10日


四、薪酬待遇


本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和职业发展平台。


五、报名方法


1、登录北京银行网站www.bankofbeijing.com.cn查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行无锡分行应聘报名表》 ;


2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及6寸免冠生活近照一张邮寄至:无锡市滨湖区太湖新城恒大财富中心D座15楼北京银行无锡分行办公室,邮编:214121。请在信封上注明“应聘无锡分行XXXX岗位”,并将电子版《北京银行无锡分行应聘报名表》和照片发送至hrwx@bankofbeijing.com.cn,邮件名请注明“应聘无锡分行XXXX岗位”;


3、两个月后未收到面试通知,视作未通过,应聘材料恕不退还,谢绝来电来访;


4、敬请对北京银行无锡分行人才招聘保持长期关注。


理财经理

一、岗位描述


负责开展贵宾客户产品配置和服务营销,拓展潜在贵宾客户,维护贵宾客户关系,提高客户满意度,完善客户关系管理。


二、任职条件


1、大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下;


2、3年以上银行个人理财从业经历,擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划,有较强的市场开拓和沟通能力;


3、持有AFP、CFP等证书者可优先考虑。


三、应聘要求


1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;


2、过往业绩突出;


3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;


4、符合北京银行亲属回避制度的规定。


5、符合应聘岗位的任职条件及年龄学历要求,特别优秀者可适当放宽条件;


6、截止日期:2018年1月10日


四、薪酬待遇


本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和职业发展平台。


五、报名方法


1、登录北京银行网站www.bankofbeijing.com.cn查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行无锡分行应聘报名表》 ;


2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及6寸免冠生活近照一张邮寄至:无锡市滨湖区太湖新城恒大财富中心D座15楼北京银行无锡分行办公室,邮编:214121。请在信封上注明“应聘无锡分行XXXX岗位”,并将电子版《北京银行无锡分行应聘报名表》和照片发送至hrwx@bankofbeijing.com.cn,邮件名请注明“应聘无锡分行XXXX岗位”;


3、两个月后未收到面试通知,视作未通过,应聘材料恕不退还,谢绝来电来访;


4、敬请对北京银行无锡分行人才招聘保持长期关注。


系统运维岗

一、岗位描述


根据总行要求制定分行运维管理制度、工作流程和标准规范;负责分行系统、数据库、通讯网络的日常维护与管理工作;负责分行中心机房及分支网点机房基础设施设备的正常运行;负责分行系统设备的日常维护及维修工作;负责分行交办的其他运营事务等工作。


二、任职条件


1、大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下;


2、3年以上从事信息系统、网络维护经验,熟悉Windows、Linux等操作系统及管理工具,熟悉交换机、路由器、防火墙的设备配置,具有网络维护和故障处理能力;


3、具有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。


三、应聘要求


1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;


2、过往业绩突出;


3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;


4、符合北京银行亲属回避制度的规定。


5、符合应聘岗位的任职条件及年龄学历要求,特别优秀者可适当放宽条件;


6、截止日期:2018年1月10日


四、薪酬待遇


本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和职业发展平台。


五、报名方法


1、登录北京银行网站www.bankofbeijing.com.cn查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行无锡分行应聘报名表》 ;


2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及6寸免冠生活近照一张邮寄至:无锡市滨湖区太湖新城恒大财富中心D座15楼北京银行无锡分行办公室,邮编:214121。请在信封上注明“应聘无锡分行XXXX岗位”,并将电子版《北京银行无锡分行应聘报名表》和照片发送至hrwx@bankofbeijing.com.cn,邮件名请注明“应聘无锡分行XXXX岗位”;


3、两个月后未收到面试通知,视作未通过,应聘材料恕不退还,谢绝来电来访;


4、敬请对北京银行无锡分行人才招聘保持长期关注。


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