一、需求单位: 风险管理部

岗位名称: 内部评级管理岗 招聘类型: 社会招聘

招聘专业: 统计学、管理科学与工程、金融学、金融数学、应用数学、计量经济学、金融工程、财务管理等相关专业 工作地点: 湖北武汉

资质条件: 1．35周岁以下，具有统计学、管理科学与工程、金融学、金融数学、应用数学、计量经济学、金融工程、财务管理等相关专业全日制大学本科及以上学历； 2．同类岗位工作经历不少于2年，从事金融工作以来无不良记录； 3．具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神，能够适应较大的工作压力和工作强度； 4．具有较强组织纪律意识，能够服从工作安排，诚实守信、勤勉尽职； 5．具备独立开展数理统计建模的能力；能够熟练操作专业统计软件的人员，或具有FRM、CPA等资格证书的人员，均优先考虑。

岗位职责: 1．负责制定我行内部评级管理相关政策制度； 2．负责内部评级体系建设期间的项目管理工作，包括人员管理、文档管理、交付物管理等，拟定项目质量标准和验收标准； 3．零售内评管理岗负责零售评分卡、分池模型的监测、维护，承担非零售客户评级模型和债项评级模型的验证及定期优化工作； 4．非零售内评管理岗负责非零售客户评级模型与债项评级模型的监测、维护，承担零售评分卡模型以及分池模型的验证及定期优化工作； 5．负责开展内部评级体系建设相关理论与实践应用研究及培训工作； 6．跟踪研究新资本协议最新发展动态，负责开展信用风险内部评级法合规达标申请前期的各项基础性工作； 7．配合计划财务部开展资本计量和资本管理各项工作。

招聘人数: 2人

有效截止日期: 2017-12-8

二、需求单位: 风险管理部

岗位名称: 内评系统及数据管理岗 招聘类型: 社会招聘

招聘专业: 统计学、信息管理、系统工程、计算机应用、管理科学与工程等相关专业 工作地点: 湖北武汉

资质条件: 1．35周岁以下，具有统计学、信息管理、系统工程、计算机应用、管理科学与工程等相关专业全日制大学本科及以上学历； 2．同类岗位工作经历不少于2年，从事金融工作以来无不良记录； 3．具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神，能够适应较大的工作压力和工作强度； 4．具有较强组织纪律意识，能够服从工作安排，诚实守信、勤勉尽职； 5．熟练掌握主流的数据库开发、应用、维护等技能，熟悉主流数据分析及挖掘工具；对于具有数据建模与数据分析能力及相应工作经验者，优先予以考虑。

岗位职责: 1．负责提出内部评级系统的规划建议和内部评级系统开发需求； 2．负责协调信息科技部、项目公司完成内部评级系统开发、测试和改造； 3．负责部门内部评级系统的日常运营与维护，确保系统稳定运行； 4．负责行内、行外风险管理相关数据的采集、整合、清洗、挖掘、报告； 5．负责我行风险数据集市的建设、维护，为我行零售和非零售风险计量模型的回测校验和修正升级提供数据保障； 6．负责风险数据质量长效管理机制的建设工作。 7．负责各类压力测试模型的监测、维护、验证和持续优化改进工作，并定期开展各类压力测试。

招聘人数: 1人

有效截止日期: 2017-12-8

报名入口：http://hr.hkbchina.com/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02