兴业银行股份有限公司（简称：兴业银行）成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），目前注册资本207.74亿元。截至2017年10月，已在全国各主要城市设立126家分行、2003家分支机构，在香港设立首家境外分行，与全球1500多家银行建立代理行关系，并建立了网上银行、电话银行、手机银行和直销银行，已建立起虚实结合、覆盖全国、衔接境内外的庞大服务网络；拥有5万余名员工组成的专业化的金融服务团队。从单一银行已逐步发展成为以银行为母体，涵盖信托、租赁、基金、消费金融、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代金融服务集团，稳居全球银行50强、全球上市企业100强、世界企业500强。

郑州分行于2004年10月正式成立，已在河南省设立了38家营业机构，其中包括洛阳、平顶山、新乡、驻马店、许昌5家异地分（支）行；2017年拟在信阳设立机构，已获河南银监局筹建批复（文号豫银监复〔2017〕314号）；郑州分行员工总数超过1000人，资产规模近千亿元。驻豫十三年来，分行立足省会、辐射全省，始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,以支持国家经济建设、服务客户发展为己任，注重以人为本，倡导企业文化，以建设一流现代商业银行为目标，改革创新，奋力开拓，各项事业持续、快速、健康发展，为河南省的社会和经济发展做出了积极贡献。为满足信阳地区业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才。

一、应聘基本条件

（一）富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；

（二）品行端正，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；

（三）身体健康，心理素质良好，能承受工作压力；

（四）符合本行亲属回避的相关规定。

二、招聘岗位及条件

（一）信阳分行（筹）行长助理1名

1、40周岁以下；

2、大学本科及以上学历、专业对口；

3、从事金融工作8年以上，现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上；

4、具有优秀的综合素质，良好的沟通、协调能力，突出的专业能力和团队管理水平，所带领的团队业绩在信阳市金融机构名列前茅；符合《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》的有关规定。

（二）市场营销部负责人2名（其中企业金融负责人1名，零售金融负责人1名）

1、35周岁以下；

2、国家211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；

3、从事银行企业金融、零售业务、金融市场等管理岗位或营销岗位工作5年以上，现任其他经济金融机构副职2年以上；

4、具备较突出的专业能力和产品推动能力；良好的沟通、协调能力和组织管理能力。

（三）风险管理部负责人1名

1、35周岁以下；

2、国家211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；

3、从事银行风险管理相关岗位工作5年以上，现任其他经济金融机构副职2年以上；

4、熟悉风险合规管理、信用审查、贷后管理等岗位工作；具备较突出的专业能力、风险识别能力；具备良好的沟通、协调能力和组织管理能力。

（四）风险管理部一般管理人员2名（分别是：审查岗、贷后管理岗各1名）

1、35周岁以下；

2、国家211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；

3、从事银行风险管理相关岗位工作3年以上；

4、熟悉风险合规管理、信用审查岗、贷后管理等岗位的操作规范和业务流程；具备较突出的专业能力和良好的沟通表达能力。

（五）企业金融业务部总监、零售业务拓展部总监（各3名、共6名）

1、年龄在40周岁以下；

2、大学本科及以上学历；

3、从事金融工作5年以上；现任其他经济金融机构同职级职务，或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上；

4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，掌握较丰富的金融业务知识；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；有能力按照我行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标。

（六）企金客户经理（9名）

1、年龄35周岁以下；

2、大学本科及以上学历，专业对口；

3、从事金融相关岗位3年以上；具有较强的沟通能力和学习能力，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，具备较强的金融产品营销能力，优秀的市场开拓能力和客户关系维护能力；

4、对有丰富资源或营销能力特别突出的，可适当放宽条件，年龄可放宽到40周岁。

（七）零售客户经理（9名）

1、35周岁以下；

2、大学本科及以上学历、专业对口；

3、具有2年以上金融相关专业工作经历，具备一定的零售金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；

4、对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件，年龄可放宽到40周岁。

（八）营业厅主任（1名）

1、35周岁以下；         

2、国家211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；

3、现为其他经济金融机构营业厅主任岗;或5年以上银行相关岗位工作经验，掌握较丰富的零售业务相关知识，具备综合柜员或大堂经理3年以上或理财经理2年以上相关工作经验；

4、具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。

（九）理财经理（2名）

1、35周岁以下；

2、国家211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；

3、现为其他经济金融机构理财经理岗;或3年以上综合柜员、大堂经理等相关岗位工作经验，取得国内认证的AFP或CFP资格；具有证券、基金、保险等专业资质证书；

4、具有良好的沟通、协调能力和亲和力。

（十）综合柜员（6名）

1、28周岁以下；

2、全日制本科学历，专业对口；

3、2年及以上其他经济金融机构综合柜员岗位工作经验，熟悉银行柜面业务操作、厅堂业务流程，业务技能较熟练；

4、具有良好的沟通、协调能力，形象气质佳。

三、应聘须知

（一）有意应聘者请登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn），由郑州分行网页下载并如实、详尽填写《兴业银行信阳分行（筹）应聘表》，照片处附近期电子2寸彩色免冠照片；

（二）简历投递方式： 

1、电子投递简历：请应聘者于2017年11月21日前将应聘材料发送至电子邮箱：xyyhxcfh@163.com，邮件主题上请注明：本人姓名+信阳+应聘岗位。 

2、现场投递简历：请应聘者于2017年11月21日前将应聘材料送至信阳市新五大道与新十四大街交叉口信阳市财政局3号楼3-306室。 

咨询电话：0376-6699360；咨询时间：上午9:00——下午17:00

（三）经初审合格者，我行将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系。未被通知录用人员的材料代为保管，恕不退还。

《兴业银行信阳分行（筹）应聘表》下载地址http://download.cib.com.cn/netbank/download/cn/Branch/20171114.xls