9月19日，趣店（运营主体为：北京快乐时代科技发展有限公司）向美国证券交易委员会（SEC）提交IPO招股书，拟最高筹资额为7.5亿美元（约合49.4亿元人民币）。 

一般而言，创业公司高管都会持有部分公司股份和期权，公司上市后，将会出现很多富翁。然而，在这个即将开香槟酒的关头，趣店却曝出高薪引入的CRO粘旻环离职。而且，内部人士爆料，更早时候，分管人力的VP、财务总监陈青青、从Capital One挖来的分管风控的曹姓总监都离职了。这是怎么回事呢？ 

中高层离职名单有多长？ 

有知情人士向独角金融爆料，去年趣店高薪引入的首席风控官CRO粘旻环在上市前离职，下家是国美金融。 

而另一位业内人士也对独角金融表示，“她确实离职了，但下份工作是不是国美金融还不清楚”。 

独角金融致电趣店工作人员进行进一步求证，该工作人员并没有否认粘旻环离职一事，只是说目前正在上市缄默期，不方便披露信息。 

而提及CRO粘旻环、分管人力的VP、财务总监陈青青、从Capital One挖来的分管风控的曹姓总监离职一事，一位不愿具名的趣店员工表示，创业公司人员流动很正常，只不过这几位级别高一点。 

而在趣店《招股书》披露的高管名单中，也确实没有了粘旻环的名字。

粘旻环是克拉姆森大学应用经济学博士，此前她曾任职美国第五大零售银行Capital One(第一资本投资国际集团)，担任大数据应用与支付部门的高级总监，为Capital One华人系高管的最高职位。 

任职期间，她主导了Capital One信用卡业务实时风控模型建设以及产品上线，该模型在大数据及机器学习的基础上，更加优化了面向4亿美国信用消费人群及小微企业的逾期风险评估，并且在反欺诈决策中也起到很好的辅助作用。 

2016年11月1日，趣店通过微信公众账号发文宣布粘旻环加入趣店并出任首席风控官（CRO）。趣店曾对相关媒体表示，粘旻环的加入将帮助趣店打造“Fintech”的核心竞争力，为趣店风控能力的提升注入更多世界领先科技元素，让更多年轻人享受到便捷的消费金融服务，为中国消费金融市场注入新的活力。 

多位中高层因何离职？ 

粘旻环入职趣店后，鲜有媒体对其个人进行采访，而在寥寥几次采访中，粘旻环也很少对外披露趣店的逾期、坏账情况，反而是趣店CEO罗敏频频表示趣店的坏账率一直保持在千分之四左右，趣店的逾期、坏账情况究竟如何呢？ 

趣店招股书显示，2014年至2017年上半年，趣店30天以上逾期金额占待偿本金总额的比例分别为0.05%、0.92%、1.29%和1.14%。 

而2016年银行业逾期率为1.74%，互联网金融企业的逾期率做的比银行还低，不能说不优秀，但问题是，既然风控已经表现优秀，CRO为何要在上市临门一脚前夕离职？ 

前述知情人士提到，趣店的风控到底做的如何？公司对外的说法都很官方辞令。不过在公司内部对于风控一直有一种不和谐的声音，趣店放贷是直接采用芝麻信用的信用分析，没有自己独立的风控模型。那么，随之而来的一个问题是，如此依赖蚂蚁金服（其全资子公司为趣店股东），那么趣店自己风控的核心能力在哪里？如果不需要构建自己风控的核心能力，为什么还需要高薪从Capital One先后引入两位负责风控的中高层领导？ 

网易科技报道中也提及，趣店集团从2015年开始，就将芝麻信用评分作为审核用户的重要参考数据。 

前述知情人士的说法，或许可以看做这两位负责风控的中高层领导离职原因的其中一个注脚。 

在《招股书》中，趣店提到，我们的业务取决于高层管理人员的不懈努力。如果我们的一个或多个主要高管不能或不愿意继续担任现任职务，那么我们的业务可能会受到严重的干扰。 

而从知情人士处，我们了解到，除了CRO粘旻环外，至少还有分管人力的VP、财务总监陈青青、从Capital One挖来的分管风控的曹姓总监都离职了。那么，趣店的业务会不会受到干扰呢？ 

“这么多中高层离职，这里面既有个人的原因和个人的选择因素，也有一些共性，都是因为有些地方不太满意。比如说，有的人是因为分不到多少利益，有的是因为觉得大老板罗敏很强势，有的是因为从外部引入新人，出现了被架空，个人价值得不到体现等等原因。”知情人士称。 

前述不愿具名的趣店员工称，罗敏一直就在创业，没在大公司待过，管理经验和能力都是在公司快速发展这几年迅速提高起来的，虽然他很强势，但是也很有人格魅力，离开的人毕竟是少数，留下的人是多数，现在公司已经有1000多人了，有一些中高层的进出，都是再正常不过的。