兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。兴业银行北京分行成立于2000年，凭借创新的理念、务实的作风与稳健的经营，在系统内取得了突出成绩。兴业北京分行交易银行部工作职责涵盖跨境金融、供应链金融、票据、现金管理、互联网金融等业务领域，通过创新转型致力于为企业提供涵盖境内外一站式结算、融资、投资等金融服务。交易银行部各项业务正蓬勃发展，为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。现根据业务发展需要，北京分行交易银行部面向社会诚邀德才兼备、勇于进取的有识之士加盟。

本次招聘涵盖兴业银行北京分行交易银行部7大科室共计17个岗位，具体要求如下：

一、招聘岗位：

（一）跨境金融科招聘岗位： 

1、营销管理岗（1人）

工作职责：

1)负责对公跨境金融业务的营销管理工作，包括拟订重点行业、重点客户的营销计划，并组织实施推动； 

2)负责跨境金融业务的市场研究，收集和分析客户需求，并牵头制定相应的跨境金融服务方案，为经营机构提供营销指导和客户服务支持；

3)负责推动与境外代理行、行内境外分支机构等开展业务合作，做好渠道建设工作； 

4)负责组织跨境业务营销培训和业务宣传，对于成功经验和案例做好组织推广工作。

2、产品管理岗——国际结算与贸易融资方向（1人）

工作职责：

1)负责制定分行企业金融国际业务产品管理制度和操作规程，并组织实施；

2)负责国际结算与贸易融资产品相关定价发布和审批手续，负责国际业务相关产品的客户准入；

3)负责分行企业金融跨境产品需求调研分析、产品研发、流程设计和优化，组织培训和营销推广；

4)负责根据分行企业金融客户国际业务的需求，配合营销岗研究制定产品（组合）营销方案，并组织实施和评估；

5)负责分行企业金融国际业务进度分析和数据通报等工作。

3、产品管理岗——境外发债方向（1人）

工作职责：

1）负责分行境外发债市场调研分析、目标客户分析、产品研发、流程设计和优化，组织培训和营销推广；

2）负责根据分行企业金融客户境外发债的需求挖掘，制定境外发债及配套金融服务方案（资金升值、汇率避险等），组织实施和评估；

3）负责制定分行全辖境外发债业务营销计划，负责对经营机构进行营销组织推动，业务培训和跟踪考核。

4）负责与本行境外分支机构、境外代理行建立合作关系，做好境外发债通道建设；

5）负责组织境外发债相关的联动营销、交叉销售。

4、外汇政策岗（1人）

工作职责：

1)及时掌握并正确解读外汇管理局所发布新的外汇政策，评估新政策所带来的业务机会及对合规要求带来的影响； 

2)对分行相关部门及时传达并进行培训指导，落实全员一致了解新政策内涵及应对措施，提供业务发展方向建议，帮助业务部门及时调整业务创新方向； 

3)建立外汇政策合规作业流程及业务准则，就外汇业务合规及运营事务进行把关及复核； 

4)掌握外汇业务相关专业知识，通过定期培训与经验分享协助分行营销，提供外汇业务咨询；

5)负责国际业务中相关结算单证的复核审查工作。

5、代理行业务岗（1人）

工作职责：

1)负责分行国际业务代理行渠道建设，拓展代理行资源； 

2)负责维护代理行关系，收集分析代理行价格、渠道信息； 

3)负责代理行业务处理，梳理、优化代理行业务流程；

4)负责与其它岗位配合，建立特定产品及客群的代理行渠道。

（二）资金交易清算科招聘岗位： 

1、科室负责人岗（1人）

工作职责：

1)负责分行代客资金交易业务的营销推动，汇率、利率相关产品管理、培训及推广等工作；

2)负责建设分行跨境资金清算平台搭建，渠道建设、客户营销、产品管理及推广等；

3)负责带领团队制定和开发外汇代客资金交易业务的投资策略并落地实施；

4)负责带领团队进行外汇业务客户的开发维护；

5)负责带领团队进行FICC产品设计与开发，搭建外汇、商品业务内部运作体系与流程。

2、资金交易岗（1人）

工作职责：

1)负责分行企业金融外汇资金交易业务的营销拓展；

2)负责分行企业金融外汇资金交易的询价，指导成交；

3)负责分行企业金融汇率管理；

4)负责与总行资金运营中心等相关部门条线的联动营销、交叉销售；

5)负责分行企业金融外汇资金交易的培训与推动。

3、跨境资金清算岗（1人）

工作职责：

1)负责分行跨境资金清算业务平台建设和管理；

2)负责跨境资金渠道建设、客户和产品上线管理及推广等。

3)负责分行跨境资金集中运营产品的调研分析、目标客户分析、产品研发、流程设计和优化，组织培训和营销推广；

4)负责指导分行跨境资金集中运营产品营销，负责对经营机构进行组织推动，培训跟踪考核。

（三）供应链金融科招聘岗位： 

1、营销管理岗（1人）

工作职责：

1)负责供应链金融业务相关市场分析、产品及方案设计、客户营销管理和对经营机构的组织推动工作；

2)针对目标客群，设计供应链金融服务方案，制定产品货架，推动前期客户营销、实施落地；

3)指导全辖客户经理的供应链金融业务营销，对客户群进行市场分析，针对不同客户提供相应的产品服务方案； 

4)负责对经营机构进行组织推动，培训跟踪考核。

2、产品管理岗（1人）

工作职责：

1)负责供应链金融相关产品研发与本地化改造，根据总行产品拟定适合分行业务操作的实施细则；                                                                     

2)负责及时对把新产品、新案例在全辖内培训推广；

3)对分行重大项目的协助或直接营销，对项目辅导与立项，设计合作方案上报总行，跟踪总行的审批进度，在总、分、支行各部门之间负责项目协调等；  

4)负责分行供应链金融业务客户评价及准入工作。

（四）票据业务科招聘岗位： 

1、科室负责人岗（1人）

工作职责：

1)负责贯彻执行本行票据业务发展战略、方针、政策及有关工作部署；

2)负责制定分行票据业务市场开发计划、客户沙盘和营销统筹；

3)牵头制定票据业务相关产品管理制度和操作规程，并组织实施；

4)负责组织推动分行票据业务的资产流转工作；

5)负责分行票据业务的市场研究，制定业务营销策划方案并组织实施，为经营单位提供产品的技术支持和营销指导；

6)负责分行票据业务相关产品的业务培训工作；

2、产品研发岗（1人）

工作职责：

1)负责制定分行票据业务相关产品制度和操作规程，并组织实施；

2)负责对票据市场进行研究和分析，针对客户需求，推动票据产品优化和创新。

3)负责对创新模式下的票据业务结构进行设计和相关部门的联动。

（五）现金管理科招聘岗位： 

1、科室负责人岗（1人）

工作职责：

1)负责现金管理产品（包括银企直连、资金池、网银、交易平台等）营销、管理及组织推动等工作。

2)对接总行交易银行部现金管理处，负责制定分行现金管理业务发展规划、年度工作计划、落实总分行下达的年度现金管理工作任务；

3)负责现金管理业务数据统计，进度分析和通报等工作。

4)负责现金管理产品更新升级、研发及组织实施；

5)承办领导交办的其他工作。

2、现金管理岗（1人）

工作职责：

1)根据科室职责分工，按照负责产品进行组织推进与落实。

2)负责对接网点现金管理产品营销及组织推动，做好客户日常维护工作。

3)现金管理业务数据统计，进度分析和通报等工作。

4)负责现金管理产品更新升级、研发及组织实施；

5)承办领导交办的其他工作。

（六）交易银行网络金融部产品管理科招聘岗位： 

1、科室负责人岗（1人）

工作职责：

1)负责分行互联网金融基础建设及公共服务管理；

2)负责分行互联网金融产品研发、市场营销及产品创新管理；

3)负责组织推动经营机构产品营销、培训与业务落地支持等工作；

2、产品管理岗（3人）

工作职责：

1)负责分行支付类、信用类、认证类产品的研发以及方案制定与市场营销；

2)负责组织推动经营机构产品营销、培训与业务落地支持等工作；

（七）交易银行网络金融部运营管理科招聘岗位： 

1、渠道管理岗（1人）

工作职责：

1)负责重点渠道客户的关系维护与专业化服务；

2)负责渠道客户业务合作状况分析及决策建议。

二、应聘要求：

(一)基本要求

1、35周岁及以下，国家211工程及重点财经类院校全日制本科及以上学历。

2、具有良好的职业道德，遵纪守法、品行端正。

3、具备较高的职业素养和良好的团队合作精神，具有较强的工作责任心、竞争意识和创新意识。

4、具有良好的沟通协调、营销策划能力和对一线的服务支持能力。

（二）专业要求

1、科室负责人岗要求具备5年以上相关金融机构的工作经历；其它岗位要求至少具备2年以上相关金融机构工作经历。应聘者应熟练掌握企业金融业务组织、销售模式、业务管理流程。

2、跨境金融科、资金交易清算科要求熟悉国际结算和国际贸易融资相关产品，有较好的外汇业务基础，熟悉外汇政策体系和法律环境。

3、供应链金融科、票据业务科岗位要求熟悉对公信贷业务，在国内贸易融资、供应链融资相关产品掌握、操作及组织推动方面具备一定经验。

4、现金管理科要求对银行现金管理类产品和企业电子渠道产品以及政策监管情况具有一定程度理解。了解现金管理和电子渠道制度政策、市场热点和相关金融同业信息，并能够根据实际情况进行相关产品研发和优化。

5、网络金融部要求对互联网金融有较深刻的理解，熟悉互联网金融产品开发、运营管理和营销策划工作；有商业银行网络金融部、电子银行部从业经验者优先。

三、应聘须知:

（一）有意应聘者请将个人简历以邮件形式同时发送至149295@cib.com.cn以及maojinzhaopin@163.com。邮件标题和文件压缩包请按照“应聘科室名称+应聘岗位名称+应聘人姓名”规则进行命名。

（二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。

（三）本次招聘岗位工作地点均在北京。