作者：高伟 来源：号外财经网

号外财经讯近日，东北电气发布2016年年度报告，在报告期内，公司实现营业总收入6351.44万元，同比下降58.14%;实现归属于上市公司股东的净利润为-9949.37万元，同比下降2116.76%。公司解释称，公司所处的行业产能相对过剩的矛盾日益突出，行业内竞争异常激烈，导致公司面临的经营压力日趋加大。在报告期内，公司营业收入同比减少的主要原因是市场竞争激烈，高压电器类产品本期执行合同大幅下降、各部分合同因客户原因推迟交货等因素影响所致。

<<号外财经>>注意到，公司亏损还算可以忍受，但高管薪酬却增加2倍无法让人心里平衡。

Choice数据统计显示，去年高管涨薪的972家公司中，有337家上市公司净利润出现同比下滑，占比达34%。东北电气去年净利润亏损近1亿元，高管薪酬却增长了201.95%，由2015年的140.25万元增加至423.49万元。查阅东北电气2015年、2016年年报发现，2015年，公司高管薪酬超过20万元的仅有苏伟国一人，其在2015年的身份是东北电气的董事长，薪酬为25.5万元，到了2016年，其薪酬上涨至71.52万元，身份为公司副董事长、副总经理、董事会秘书;2016年，东北电气高管团队中薪酬超过20万元的高管共有6人。

高管薪酬是指股东采取一些激励手段，消除高管与股东之间的利益矛盾，使高管在追求自己利益的同时、能够最大程度地实现股东价值的最大化。但是，在上市公司利润出现巨亏的背景下，高管薪酬逆向增加真就拿得心安理得吗?

其实，市场对这种行为已经用脚投票。<<号外财经>>注意到，今年2月14日至4月12日，40个交易日里该股下跌24.10%，股价由9.71元跌至目前的7.37元。期间，除了6天有资金就流入外，其余34天均出现了资金净流出。可见，资金逐步在撤场!基金2016年年报显示，截至去年底，共有2只基金的前十大重仓股名单中出现了东北电气，分别是长盛高端装备混合、九泰久盛量化先锋混合，持股市值分别为267.91万元、223.62万元，相比当年上半年，两只基金均为新进。

随着资金批量撤离，这两家基金也在撤退行列吗?如果还在持有，究竟在留恋啥?