文/王晓丽

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截至4月1日，国内25家上市银行，已有15家披露2016年年报。15家上市银行净赚约1.2万亿，占已公布年报A股公司净利润的六成左右。此外，15家上市银行中，2016年员工薪资最低的银行人均年薪为19.84万元，共有4家银行员工平均工资在40万元以上。

银行历来被誉为“金饭碗”，银行职员也往往被称为“最赚钱的人”。然而对于目前15家银行披露的2016年银行人均薪资，多家银行的基层员工纷纷称，“被平均了，年薪并没达到这个数。”

有银行内部人士表示，银行员工的薪资取决于员工所处的岗位，简单的平均薪酬并不能反应员工的真实收入，一般而言，“多劳多得”规律明显，普通职员收入要远低于客户经理。

据统计，前15家披露2016年年报的A股上市银行，去年共计实现归属于母公司的净利润11963.4亿元，虽然同比增长仅1.2％，但占已公布年报A股公司净利润的六成左右。

15家银行中，与股份行和城商行相比，五大行的赚钱能力依旧遥遥领先。据统计，2016全年，工建农中交五大行的净利润总计9254.38亿元，日均赚25.35亿元（按一年365天计算）。具体来说，工商银行净利润2782.49亿元，为目前已公布业绩A股公司中最赚钱的。中国建设银行、农业银行、中国银行、交通银行净利润分别为2314.60亿、1839.41亿、1645.78亿和672.10亿。

与市场预期的一样，尽管赚钱能力领先，但受宏观经济转型和净息差收窄等因素影响，五大行净利润增速放缓已成不争的事实。且在上市银行中，股份制银行和城商行的盈利增速都要略好于五大行。

具体而言，以归属于股东的净利润计算，15家已公布数据的上市银行中，江苏银行净利润增长速度最高，达11.72%，为目前上市银行中唯一一个增速过两位数的银行。紧跟其后的为常熟银行，净利润增速为7.71%；招商银行暂居第三，为7.6%。而五大行中，净利润增速最高的农业银行也仅为1.86%；建设银行紧跟其后，为1.45%；工商银行和交通银行与去年水平相当，维持在0.4%和1.03%的增速水平，而中国银行净利润增速为负，-3.67%。

此外，城商行内部分化比较严重。数据显示，2016年江阴银行营业收入约为24.69亿元，较2015年的25.04亿元减少了约0.35亿元，同比下降1.39%；江阴银行2016年净利润约为7.78亿元，较2015年同比下滑4.49%。这是目前A股公布2016年业绩快报及完整业绩报告的银行中唯一一家营业收入和净利润双降的银行。

年前，关于银行员工年终奖个位数和银行裁员的新闻屡见报端，近日，银行业协会发布的《中国上市银行年报研究2016》显示上市银行的人均薪酬出现不同程度的下降，而各大行披露的2016银行年报则显示，虽然银行高管薪酬大幅下滑，但银行员工人均薪酬只有3家出现下降趋势。

在银行高管方面，Wind资讯数据显示，有对比数据的8家上市银行去年高管整体报酬总额为2.24亿元，同比减少20%。

具体来看，年度总薪酬中，股份制银行薪酬下滑幅度大于五大行。中信银行大幅缩水36%，其次是招商银行，同比减少超28%，平安银行同比减少28%，幅度最小的民生银行也有14%下滑；限薪令第二年，国有大行高管薪酬告别百万年薪时代，但2016年薪酬较2015年反而相对有所增加，交通银行逆势增长20%，农业银行同比微涨5%和建设银行同比微涨1%。

单个高管薪酬排名，以银行行长为例，6家银行行长年薪超过百万。其中，平安银行行长胡跃飞税前报酬总额最高，为520.81万元，紧跟其后的是招商银行行长田惠宇和民生银行行长郑万春，其税前报酬总额分别为474.6万元、430.02万元。值得注意的是，银行行长年薪差异巨大，最高最低相差约11倍。

在基层员工方面，除江阴银行、平安银行以及光大银行3家银行外，其余10家银行整体薪酬均较2015年有所增长，少数银行增幅高于10%，甚至30%；招商银行去年员工人均薪酬最高，达到46.57万元，该上市银行也是去年薪酬增幅最多的一家，达30.95%。五大行2016年的员工人均薪酬同比则略有增加。

值得注意的是，一方面，不同银行间，银行行长与员工的薪酬差距不同，如，平安银行行长胡跃飞是银行员工人均薪酬的15倍，而江苏银行行长季明的年薪仅为银行员工人均薪酬的1.68倍。另一方面，不同银行间，银行人均薪酬差距悬殊，常数银行在15家银行中人均年薪最低，约20万，招行最高，约47万。

随着15家股份制银行年报的披露，银行员工薪酬的涨跌情况终于随之浮出水面。

尽管银行普遍告别高增长，五大行平均净利润增速甚至不足1%，但统计结果似乎表明，银行员工的平均薪酬福利仍足以引来艳羡目光。

然而，看到上市银行披露的人均薪资后，多家银行多位基层员工则纷纷对中国电子银行网小编表示，“不是所有的银行员工都抱着一个金饭碗，银行不同层级之间的工资差别很大，感觉又被平均当了分母，年薪并没达到这个数。”

“提起我们在银行工作，很多人第一印象就是你们福利好、待遇好，其实这是外界的认知误区，并不是每个员工的工资都有那么高。”一位城商行员工告诉小编。

“很多基层员工收入并不高，有柜员一年到手的收入也就只有五六万元而已。不过，也不否认有很多收入高的同事，我们的收入都是和绩效挂钩，有的客户经理资源丰富、业绩好，他们收入几十万的大有人在。”北京地区一位股份行的员工告诉小编。

有银行内部人士表示，平均薪酬可视作整个行业收入情况的一个缩影，但简单的平均薪酬并不能反应每个员工的真实收入水平，银行员工的薪资取决于员工所处的岗位和业绩，“多劳多得”规律最为明显，有些员工的收入“被平均”是很正常的事。