作者：小芳 来源：号外财经网 

　　12月29日，一则《别了，兴业全球基金》的新闻惹人关注。原来，兴业全球基金在12月29日公告，公司名称正式更名为兴全基金。该公司称，更名是为了升公司的品牌识别度，树立更为精简的品牌形象。兴全基金相关负责人表示，一方面是基于对原公司品牌理念和文化的传承，另一方面，则由于原公司品牌名称与金融业部分公司重名，曾让投资者对公司实际业务范围产生过不必要的误解。该人士强调称，启用“兴全基金”作为品牌名称，有助于投资者更加清晰地认识兴全品牌，也有助于进一步升级和规范企业品牌。

　　提升品牌识别度?但号外财经了解到，不少投资者还是有些分不清楚。

　　号外财经统计显示，截至目前共有120家基金管理公司，其中名字中带有“兴”字有6家：兴业基金管理有限公司(第一大股东兴业银行)、兴全基金管理有限公司(第一大股东兴业证券)、兴银基金管理有限责任公司(第一大股东华福证券)、华泰保兴基金管理有限公司(第一大股东华泰保险集团股份有限公司)、华宝兴业基金管理有限公司(第一大股东华宝信托有限责任公司)、东兴证券股份有限公司(第一大股东中国东方资产管理股份有限公司)。

　　确实不好分辨!

　　早在1998年，国泰、南方、华夏基金获得批准成立，正式成为内地的首批公募基金公司;此后随着华安、博时、鹏华、长盛、嘉实、大成、富国等基金公司相继成立，2000年前内地总共成立了10家基金公司，也就是人们常说的“老十家”。这些基金公司的名字十分讲究，并非简单的股东名字罗列。而眼下的基金公司，一个“兴”担起6家基金管理公司。

　　号外财经认为，进入崭新的资管混业时代，如何让投资者快速识别出公司品牌，成为各家公司提升品牌影响力的重要因素。而公司品牌的第一步就是要有一个朗朗上口且有大气的名字，比如国泰、华夏、华安、博时、富国等，听着就觉得有情怀。次新基金公司不妨在成立前，先给自己起一个博彩的名字，而非由着股东把名字拼凑出来。

延伸阅读

华夏银行董事长人选生变！风云突起仅仅30天

来源：证券时报 券商中国（微信号quanshangcn）

华夏银行的董事长之位，或许将迎来一小段时间的空窗期。

券商中国记者独家获悉，日前刚刚卸下行长之任，按道理应该升任董事长的樊大志已经接受完有关部门考察，极大可能会于近日离职，但去向尚未确定，不排除国有大行。

之所以是“按道理”，是因为樊大志于去年12月6日被董事会选举为董事长，但此任职资格尚待监管批复。

刚刚辞去行长之职的樊大志，或许根本不会在华夏银行逗留太久，这句话什么意思？是的，记者从相应渠道确认，樊大志根本不会像目前媒体曝出的升任华夏银行董事长，而是会完全离开，跳槽至别处。

这件事情本身有太多值得深度揣摩，却又不方便深度揣摩的地方，我们在基于事实的范围内，最大化还原华夏银行的董事长之变。

第一个事实：去年12月6日的董事会

媒体现在对樊大志会升任董事长的报道，基本上都是依据该行去年12月6日开的那场董事会，因为就是在那场董事会上，樊大志被选举为该行的董事长。

我们先倒退回那一天。那一天樊大志知道自己的行长任期将于3个半后到期（樊大志的行长任职资格到2017年2月27日），董事会的15个成员，也一定都知道。因为是高度认可和十分感激樊大志在过去整整9年对华夏银行的付出，15个董事（其中一个因公未能出席，找别人代为投票）全部对樊大志担任董事长投下了“赞成票”。

然后，这个董事会通过的议案，就送到了银监会，待核准。当时的董事会和樊大志，一定认为在不久的将来，樊大志会升任董事长。

第二个事实：今年1月5日樊大志的辞职

昨天，樊大志在自己的行长任期还有不到两个月就到期，而董事长之职还没有得到监管批复的情况下，选择了辞去行长职位。

华夏银行发的公告，有两处颇值得揣摩——第一，因“工作原因”辞职；第二，华夏银行对于一个已经通过董事会决选要留在银行当董事长的人，居然用了很重的笔墨来感谢他在任职期间的付出。

这更像是对一个深受喜爱的领导的话别。

第三个事实：去年11月3日，中国人民财产保险股份有限公司（简称“人保财险”）获银监会批准，受让德意志银行合计持有的华夏银行19.99%股权，成为二当家。

对比一下去年三季度末的华夏银行前十大股东会发现，人保财险进驻，华夏银行形成大股东四方制衡，即“首钢总公司、人保财险、国网英大国际控股集团及云南合和（集团）”。

搞清楚了以上三个事实后，我们再来为您呈现记者从可信渠道证实的消息：

当然，上述信息均停留在记者从可信渠道的确认阶段，并未得到华夏银行官方与樊大志本人的确认，但结合上述三个事实来消化这些消息，华夏银行风云突变的30天，似乎离真相不太远。

随着樊大志的辞职，业内人士猜测，外部空降华夏银行“行长”的概率较大。

此前有消息称，华夏银行行长之位将被北京农商行原行长张健华接任，但该认命还在审批中。张健华已于1月5日被北京市国资委任命为华夏银行委员会党委副书记，北京市国资委同时建议拟任张健华为华夏银行行长。

值得注意的是，华夏银行近来高管变动频繁。券商中国记者根据华夏银行公告梳理发现，自2016年11月以来，华夏银行独立董事曾湘泉和于长春、董事Robert Vogtle（德银）、董事长吴建及行长樊大志先后“递交辞呈”，这五位高层辞职的理由分别是“任职期满、股权转让完成、退休年龄及工作原因”。

再回溯至2016年8月，看看华夏银行当时的“高管阵容”。

这也意味着，不到半年时间内，华夏银行再遭高管集中离职。资料显示，2015年4月至8月，华夏银行高管出现大规模离职潮，包括副董事长方建一、主管零售行业的副行长黄金老等在内的多位高管先后因“退休、跳槽”等方式离职。而2016年年初，作为德意志银行代表的Christian K. Ricken也提交辞呈，卸任董事、提名委员会委员和战略委员会委员。

尽管遭遇多名高管变动，但华夏银行整体发展平稳。

华夏银行2016年三季报显示，该公司前三季度实现营业收入475.95亿元，同比增长10.25%，较中期10.16%的增速小幅增长；实现归属于母公司股东的净利润146.17亿元，同比增长5.07%。

华夏银行中间业务收入保持较快增长，去年前三季度同比增长27.4%。成本收入比34.8%，较去年上半年下降0.07个百分点。去年前三季度华夏银行信用卡累计发卡量达到1070万张，较6月末增加99万张。

去年前三季度，华夏银行移动银行、网上银行客户数分别达到534万户和467万户，比6月末增长13.9%和3.5%。

在机构网点基础建设方面，2016年三季度，华夏银行新开业综合性支行13家，社区及小微支行17家，机构网点总数达到864家。

在全面风险管控方面，2016年三季度，华夏银行持续加大风险管控力度，建立了全面风险分析视图，加强了集团风险并表管理。推进贷后统筹，建立了贷后管理工作评价机制，正式运行贷后管理中心，实现了放款集中管理。正式实施同一客户跨条线融资总额管控，加强了集团客户集中度风险管控。持续强化风险管控，加大了问题贷款清收处置力度。

截至2016年三季度，华夏银行不良贷款率1.6%，数值在23家有披露数据的上市银行中排名第7，环比2016年中报的1.56%增长2.56%，上升0.04个百分点，增长较明显。