前不久，董事长孙建一、行长邵平双双请辞，平安集团副总经理谢永林、平安银行副行长胡跃飞将分别接任董事长和行长。

　　都说邵平时期的平安是"一匹脱缰的烈马"，如今离开邵平的这匹烈马即将开始被驯服。

　　据消息人士透露，谢永林、胡跃飞分别履新董事长、行长后首个大动作便是反腐。

　　平安银行总行日前下发《关于在全行开展党风廉政教育组织活动的通知安排》，分行根据该部署已设置10个“举报箱”和用于举报用途的专用电子邮箱，所有员工发现任何违纪、违法行为，均可通过上述两种途径举报。

　　在这个微妙的时点，平安银行这两日有三位省分行行长齐齐去职：两位被免，一名主动辞职。目前很难证明两位前行长的被免跟“反腐”有关系，但这些事实交织在一起，却真的构成了过渡期里平安银行不太“平安”的景象。

　　四部门联合办公史上最严 “内部整顿”

　　“每年总行都会下发一张表格，要求员工填报一些违规行为，比如‘你有没有在外面开办公司’、你有没有与客户发生资金往来’、‘你有没有接受客户送的购物卡’等，这些都是员工基本禁令。但是今年下发的这张表格特别长，算是力度空前的自查了。而且，这次由党群工作部、法律合规部等四部门联合办公。”一位知情人士告诉券商中国记者。

　　“ 总行在个别楼层厕所门口设置了反腐材料举报箱，设在这里是因为这里 没有监控，可以最大化保护举报人。总行的决心真的很大。”另一知情人士说。

　　三位知情人士透露的情况，交织构成了一个邵平时代刚落幕、老平安重回掌舵的平安银行过渡期场景。总之，新领导班子决心很大，就是要肃清贪腐，重塑廉洁。

　　分行高管频繁调动三省分行行长齐齐去职

　　券商中国记者了解到，新班子接手后，平安银行多地分行的领导层面都发生了调动，涉及到深圳分行(一名副行长调离到其他岗位)、上海分行、成都分行、总行审批部等。此外，这两日，云南、浙江、四川三省的省会城市分行行长齐齐去职。前两位分行行长是被免职，而成都分行行长则是自己主动提出辞职的。

　　还有一个颇值得一提的细节，在近期一个平安银行内部会议上，新领导专门有这样的表态：平安银行没有派系之说，也反对派系之说。任何改革都是为了提升经营效率，让平安银行迈向更高的水平，不涉及其他任何原因。

　　“外界对我们有很多舆论，说实话是偏阴谋论的。要是领导层每天想的就是‘让谁的人走，让谁的人留’，那也太小看平安的格局了。每家银行都会有各式各样的问题，个人的、机制的、经营的，甚至于风格理念上的冲突，但我们行以前的领导，和现在的领导，都是实干家，要做好银行。”一位平安集团内部人士如此坦言。

　　关于备受关注的"三减一增"(减员、减薪、减亏损、增效益：裁掉一定数量的对公业务人员，裁掉或合并效益不好的事业部，员工分层级降薪)，目前仍旧处于酝酿阶段。”阻力肯定是有的，这个动作太大了。但是改(革)也肯定是要改的，方案还没出来，在定。“一位内部人士如此直言。

　　不可避免的是，由“老平安“开启的新平安时代，人事、业务、机制、组织架构的变动，还将继续发生。

　　平安银行国内500升至61位

　　《财富》（中文版）发布2016年度中国500强榜单,平安银行凭借卓越的业绩表现位列榜单第61位，较2015年上升16位。

平安银行在2015年实现净利润218.65亿元；吸收存款总额及发放贷款和垫款总额分别达17,339.21亿元和12,161.38亿元，分别较年初增长13.1%和18.7%，增速保持同业领先。

　　据2016年三季度报，平安银行在国内上市银行，总资产排名第十二位，净利润排名第十二位，不良率排名第九。

来源：券商中国、证券时报、票据网