原作：Gedalyah Reback

译者：吕林倩 | 未央网

正式的退欧程序已经临近。

就在上周末，英国银行家协会会长安东尼·布朗在早已阴云密布的英国又掀起了一次风暴——英国诸家银行将赶在英国正式完成脱欧程序前率先离开英国。布朗指出，此前欧盟内任一公司在欧盟任一国家都可以开设分公司，而脱欧让英国失去了这个互通有无的机制。自此之后便陆续有许多力量开始游说伦敦创业公司及其员工搬到欧洲其他城市去。

但是布朗担心的是一些更深层次的问题。。他在《卫报上》发表文章说，“真正的问题在于，有些国家政府准备利用退欧谈判将整个欧洲金融市场一分为二。而且根据政府措辞判断，这情况很有可能出现。”

不应中断的机制正在中断

如果柏林和巴黎的经济政治领导人真的想让英国金融实力大减，如今英国政客的说辞和政策提案让有利的开局更占优势。

而布朗表示，这种情况其实正在发生，这对欧洲金融中心的地位同样产生实际影响，后续影响可能会扩展至法国及德国。

如今的欧洲市场正面临“瓦解的风险”。银行选择在缺少政府主导的情况下自行进行转型。然而到底会有多少机构参与，还有多少机构正在观望，这些信息的缺失已经在行业内部造成了巨大恐慌和焦虑。

就连金融科技企业可能都感觉到了紧张氛围

就在英国退欧公投后不久，英镑出现大幅下跌。然而货币贬值仅仅只是市场不确定性的一个方面。

跨出国际化一步的保险科技企业扩张时必须解决来自当地法律的诸多问题。但是保险科技投资公司Flint Capital 的合作人及顾问Andrew Gershfeld却表示，当法规面临不可预知改变时，不是所有金融科技领域都有平等待遇。

你在伦敦的基金总部有国际管理合伙人？那你可要当心了。因为英国退欧产生一系列了其他问题，其中之一便是外国人才的去留。

据TheCityUK报道，到2020年英国会失去至少7万个工作岗位。EY的一份评估评估了英国金融科技与其他金融环境相比的现行优势，显示有多少工作正处于危险中。

“金融科技领域约有6.1万名员工（约占整个金融服务员工数目的5%），这说明在英国金融科技领域工作的人比纽约更多，或者说比新加坡、香港和澳大利亚加起来的人数都多。”

外国工作者黑名单绝对会阻碍创业公司发展

为了阻止外国工作者做“英国人能做的工作”，内政大臣Amber Rudd上月要求英国公司列出所有的外国工作者。

我们只能说，这个提议简直是匪夷所思。

据KPMG报道，英国极度缺少工程师、IT工作者、计算机科学专家。英国创业公司正极力反对移民限制，反对申请被拒数目上升。如今这种反对气氛可能让申请彻底失败。

虽然Rudd这种黑名单想法公开走回头路，但除了金融不稳定性，这届英国政府早就给英国签证持有者营造了一种个人不稳定感，这会使可能成为科技专家的人放弃去英国工作，转而考虑其他欧洲国家。

上个月确实有招聘机构报告称，自英国脱欧以后，英国搜寻爱尔兰工作的数量提升了20%。这里面有多少人是在英国公司工作的外国人还不太确定。

假使金融科技领域工作总数将减少5%的实际情况与EY引用的数目一致，那么到2020年，就会有3050个金融科技领域就业机会流向其他欧洲国家。这里面创业公司外国员工占多少还不清楚，但有估计认为创立于英国的创业公司里有20%的员工都来自国外。

伦敦招聘中介Global {M}的老板Alex Hemsley表示：“我认为任何针对技术精湛的欧洲劳动者的限制都将对英国基础技术设施产生负面影响，而且绝对将会成为影响技术创新关键点的主要因素。”

吸引国外人才如今越来越困难。银行孤岛求生，英国原本顶尖技术领域如今也岌岌可危。

如今，除了欧盟对英国创业公司的资助计划以及合理监管环境的吸引力，想要在目前的英国进行创业投资看来的确是要三思而行了。所以说，伦敦的政策制定者应该好好考虑一下自己行为和观念会产生什么影响，至少注意一下小硅谷的遭遇。