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不只是券商，“躺着赚钱”的银行也受到这一轮受降薪潮、裁员潮的冲击。

多家银行员工负增长，五大行减员超过2.5万

2015年银行员工趋于零增长，拼网点和员工数量并做大规模的时代已经远去了！

根据choice数据库统计，截至2015年年底，16家上市银行（不包括2016年上市的江苏银行）年报数据显示，员工总人数1873541人，同比增速0.4%，几乎零增长，相比2014年增速放缓2%。

再看2016年上半年，多家银行员工人数已出现负增长。

招商银行员工减少7768人，数量最多

根据招行半年报，截至2016年6月30日，该行共有在职人员68424人（含派遣人员）；而在2015年末，该行共有在职人员76192人（含派遣人员）。按此计算，今年上半年，招商银行员工减少了7768人。

五大行减员超过2.5万

工行半年报显示，截至6月末，工行共有员工458711人，比上年末减少了7635人。此外，中行、农行、建行、交行截至6月末的员工人数也比上年末分别减少了6881人、4023人、6721人和577人。按此计算，五大行今年上半年员工合计减少超过2.5万人。

银行减员可能是多方面的原因

1、各家银行都在做一些员工身份的确认，部分操作性的岗位可通过第三方公司来做的也在进行调整，所以一些银行人员有明显减少；

2、银行业现在也在严格控制成本，不排除一些员工因为考核或者收入考虑主动离职；

3、其他机构对金融财务需求提升，吸引银行业人才向非银金融机构、大型企业流动。银行是金融业之母，其他机构要招人都喜欢找银行人士。比如，互联网金融持续火爆，也吸引了不少银行人员加入。

4、电子银行替代率提升，现在年轻的客户喜欢利用网银、电子银行去操作，一些传统的业务，包括柜面业务等都会往网上转，可能会有一部分岗位的调整。

银行降薪潮，工行人均薪酬降至10万以下

券商中国统计，16家上市银行中，多达10家银行人均薪酬出现不同程度的下滑，其中民生银行上半年人均薪酬同比下滑23.2%至14.6万元，无论是下滑幅度还是绝对金额，均位列上市银行第一位。

对此，大股东史玉柱表态说：“降低薪酬水平是昏招。可以减人，但决不能减薪酬，否则人才严重流失。”并且进一步补充道：“企业：减人是淘汰没用的人，减薪是赶走有用的人。”

五大国有银行方面，由于整体员工数量较多，拉低上半年员工平均薪酬至10万元-12万元。

其中，除交行及中行的薪酬包有所增长，同时员工数量下降，致使上半年两家银行人均薪酬分别同比增长约5%，其余三大行上半年人均薪酬同比均有所减少，工行上半年人均薪酬甚至降至10万元以下。

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华尔街见闻综合自券商中国、每日经济新闻、choice数据库、BANK资管等