民生银行副行长突遭解聘,什么情况?!

2016-06-12 13:15 5176

副行长被解聘,实属罕见!根据民生银行6月8日公告,该行唯一副行长邢本秀被董事会解聘,邢本秀此前在银监系统工作多年。解聘原因目前不得而知,不过,根据民生银行相关规定,“违纪违规及经营管理重大责任事故”才会被解聘。


副行长被解聘,实属罕见!根据民生银行6月8日公告,该行唯一副行长邢本秀被董事会解聘,邢本秀此前在银监系统工作多年。解聘原因目前不得而知,不过,根据民生银行相关规定,“违纪违规及经营管理重大责任事故”才会被解聘。


发现,邢本秀最新一次公开露面,是2016年5月20日上午,在西单出席凤凰计划互联网金融中长期发展规划项目(下称“互联网金融项目”)成果汇报会。距离其被民生银行解聘仅仅半个月的时间,似乎是突然遭解聘。


一、澎湃:罕见:考评不合格?民生银行惟一副行长邢本秀被解聘!



据澎湃新闻对邢本秀被解聘的相关报道:

股份制银行中惟一一家民营的中国民生银行又出大新闻了:该行副行长邢本秀被董事会解聘了,邢本秀此前在银监系统工作多年。


中国民生银行6月8日晚发布董事会 公告,其中一条是《关于解聘邢本秀先生副行长职务的决议》,该决议以14票全票通过。


公告称:根据《中国民生银行股份有限公司章程》、《中国民生银行股份有限公司高级管理人员尽职考评试行办法》的有关规定,独立董事王立华、韩建旻、郑海泉作为中国民生银行股份有限公司的独立董事,本着公正、公平、客观、独立的原则,同意董事会解聘邢本秀先生副行长职务。


不过,对于具体为何原因解聘,公告并未具体阐述。尽管并无权威统计,但中国的银行直接解聘一位副行长职务实属罕见。


《中国民生银行股份有限公司高级管理人员尽职考评试行办法》规定,高级管理人员绩效考核结果直接与年度业绩薪资分配挂钩;尽职考评结果与薪资等级调整、职务聘任免挂钩。该办法第37条具体提到:违纪违规及经营管理重大责任事故采用专项调查评估方式考核,由考评领导小组提出尽职评价综合得分的扣减分数及其它处罚意见,对负有主要领导责任的高级管理人员视情节轻重,可直接调整其尽职考评结果的层级,直至考评结果降为不称职层级或提请董事会解聘其管理职务。


据公开资料,邢本秀是民生银行目前惟一的副行长,该行现任董事长洪崎、行长郑万春,该行管理层另有3位行长助理,分别是石杰、李彬和林云山。


民生银行官网资料显示,邢本秀原来的职务是民生银行党委副书记、副行长,目前并不知悉其党委副书记职务是否保留。


邢本秀出生于1963年,现年53岁,他是2010年7月加入民生银行出任副行长,并任职至今。根据民生银行公告,邢本秀2015年税前年薪91.39万元。在民生银行,邢本秀分管信用卡等业务,曾任中国银行业协会银行卡专业委员会主任。


在加入民生银行前,邢本秀于1988年至1991年担任中国人民银行综合计划司副主任科员,于1991年至1994年,担任中国人民银行利率管理司主任科员、储蓄处副处长,于1994年至1998年,担任中国人民银行银行司银行业务管理处副处长,于1998年至2003年,担任中国人民银行监管一司中国银行监管一处副处长,中国银行监管处处长,于2003年4月至7月,中国银监会监管一部中国银行监管处正处级干部,于2003年7月至2006年,担任中国银监会厦门监管局筹备组组长,党委书记、局长,于2006年至2008年,担任中国银监会辽宁监管局党委书记、局长,于2008年至2010年6月,担任中国银监会人事部部长。邢本秀拥有辽宁大学工商管理硕士学位。(来源:澎湃)


二、邢本秀5月20日曾参加行内活动,似突遭解聘



查阅公开资料,邢本秀最新一次公开露面,是2016年5月20日上午,在西单出席凤凰计划互联网金融中长期发展规划项目(下称“互联网金融项目”)成果汇报会。凤凰计划是民生银行“互联网金融中长期发展规划项目”的首批启动项目,旨在加快互联网金融战略布局。


据中国民生银行党委宣传部(党群工作部)官方微信i民生消息:


5月20日上午,凤凰计划互联网金融中长期发展规划项目(下称“互联网金融项目”)在西单召开成果汇报会。董事长洪崎、行长郑万春、副董事长梁玉堂、副行长邢本秀、纪委书记陈进忠、行长助理石杰、行长助理李彬、行长助理林云山、财务总监白丹、稽核总监张月波出席会议。



根据民生银行官网,目前,民生银行行长为郑万春,该行管理层另有3位行长助理,分别是石杰、李彬和林云山。管理层信息如下:



来源:轻金融  ID:Qjinrong

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