来源：财经阅读

在银行业寒冬局面下，高管层带头降薪，下降幅度将近一半，一线员工称全靠着责任感在死撑。无数人梦寐以求想去银行工作，直到他们看到16家银行工资排行表和这些与银行有关的段子。

国有银行高管百万年薪降约五成

随着银行业寒冬期的到来，各大银行的净利润下滑趋势不减，而从行长到基层银行员工的收入也受到严寒的侵袭。　

相比2014年的年薪，三大行高管年薪进一步缩水。

中国银行董事长田国立、行长陈四清的年薪缩水近5成。中国银行年报显示，2015年上述高管的税前年薪分别为61.79万元和61.33万元，相比2014年的118.08万元和108.32万元分别缩水了47.7%和43.4%。

3月29日晚间发布年报的交行年报显示，该行董事长牛锡明、行长彭纯的年薪均为52.57万元，分别较2014年的105.85万元和100.76万元下降50%和48%。

建行董事长王洪章、行长王祖继的税前年薪分别为59.88万元和36.46万元，分别较2014年年薪115万元、113.2万元下降了48%和67.8%。

分析认为，高管百万年薪已成为国有大行的历史。2014年8月央企高管薪酬改革新规出台，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。并于2015年1月1日起执行。

不过，相对国有行的高管年薪，股份制银行略显“土豪”。光大银行和中信银行虽然均未披露该行董事长、行长的年薪，但是，副行长级别的高管年薪已经披露，均保持100万级别以上。光大银行五位副行长和副监事长的薪酬为税前129.6万元。中信银行常务副行长孙德顺税前年薪为197.80万元。

此外，多家股份制银行今年略显谨慎，尚未披露高管年薪。去年靠835万年薪夺魁的平安银行行长邵平，尚未披露2015年年薪。招商银行在2015年年报中表示，公司高管税前薪酬总额仍在确认过程中，其余部分待确认发放之后再另行披露。

“自从工资全线下调以后，我们基层员工其实生活质量受到很严重的影响，感觉现在工作全靠责任感撑着了，每天无偿加班也不少。”　

在东北地区某大行支行担任柜员的吴小姐对记者表示，自从去年开始降薪以来，行内从中层领导到基层员工，都或多或少地遭遇了工资削减，工资稍低一点的基层员工，现在每月生活都很成问题。随着东北地区经济增速放缓，当地银行的业绩也受到很大影响。

“因为上级分行很重视，也在限制不良贷款的产生，所以现在连信用卡的发放都非常地谨慎，个人和民营企业背景的申请人，很难申请到信用卡，也变相加重了我们的业绩负担。有时候不得不自己来想办法冲业绩，赔钱也要完成任务。”吴小姐表示。　

吴小姐告诉记者，虽然支行内中层以上领导基本稳定，但身边已经有多位基层员工离职，“有些离开当地了，有些去了待遇更好的企业。 ”　

不说笑话，在银行工作到底是种什么体验？

1、工作内容

同样的本科生硕士生毕业，也许你会被分去管理贵宾客户，也许去从事对公信贷工作，也许你会去从事前台柜面业务的管理工作，但前两种类似于销售性质，后者多为重复性劳动。

2、工资待遇

不同的工种在银行中的待遇也不同，整天叫嚣银行工资高待遇好，往往是管理VIP客户和对公信贷的人，他们拉高了银行人工资和待遇水平，后勤保障部门真的没那么高薪。

3、工作时间

不要以为只有互联网、广告公司加班，人家银行加起班来都是正大光明！早上8点多到，晚上8点多走算正常。开会什么的都是家常便饭，早上上班前要开会，晚上下班前还要开会，周六日再举办个活动和考试，全体人员必须参加……一句话描述：一入银行深似海，从此假期是路人。

银行曾经是人们心中的理想职业，薪资高，福利好，稳定，但这些都将慢慢趋于正常。

当暴利不再，如果你停止了努力，你所谓的稳定，不过是在浪费生命罢了。