驻中宣部纪检组：约谈240多名单位负责人 立案调查13件

约谈各监督单位主要负责人240余人次，对各单位班子全体成员集体约谈59次，对领导班子特别是一把手落实主体责任提出明确要求。参加173次“三重一大”会议，与231人次各层级干部侧面了解落实情况。立案调查13件，对8名正局级、2名副局级领导干部给予党纪处分建议。

驻中央统战部纪检组：查处问题83件 对7人给予党纪政纪重处分

自办及会同综合监督单位查处问题线索83件，涉及99人，已对36人给予党纪轻处分和组织处理，对7人给予党纪政纪重处分，共对46人进行了诫勉谈话、约谈和批评教育。

驻国办纪检组：办理信访件232件 处分7名司局级干部

办理综合监督单位信访件232件，处置业务范围内问题线索86件，立案审查10件，给予党纪政纪处分8人，其中司局级干部7人，给予诫勉谈话和组织处理23人次，谈话提醒54人次，与2名受处分干部进行回访谈心，直接向有关单位一把手提出问题隐患和改进工作建议30余条。

驻全国政协机关纪检组：纪律处分10人

与70多名局级及局级以上领导干部进行“廉政谈话”，查办3起案件，纪律处分10人，诫勉谈话通报批评7人。

驻中宣部纪检组建立了驻点办公机制。驻点办公，指纪检组人员到监督单位上班，与监督单位进行“全接触”。卢衍昌和周倩是驻中宣部纪检组的两名干部，前段时间，他们到中国外文局驻点上班。连续几天，他们和外文局的工作人员一起去食堂吃工作餐，休息时间和大家一起聊聊最近的新鲜事儿，也有人在工作时间或下班后专门找他们谈一些工作上的问题。卢衍昌和周倩的工作并不是只有聊聊天这么简单，他们需要将了解到的苗头性、倾向性问题向纪检组汇报，还要就该单位的业务工作、干部队伍建设进行调研……

监督单位提拔干部要与纪检组沟通 

△驻国办纪检组畅通信访渠道，开设了通信、举报箱、电子邮箱等。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第31条明确规定，对拟提拔的考察对象，“组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见”。但驻国办纪检组在调研中发现，有的单位选拔任用干部时，征求纪检部门意见流于形式，把纪检部门出具意见当成签字盖戳。

其次，建立工作报告总结制度。驻中央统战部纪检组建立落实主体责任半年和年度报告制度，交流经验、发现问题、传导压力。组织13家单位召开年度党风廉政建设工作会议，由各单位一把手作履行主体责任2015年总结及2016年工作部署报告，由驻部纪检组领导讲话提出纪检工作要求。

再次，“书记抓、抓书记。党委的事情办好了，我们的事情就好办了。”驻全国政协机关纪检组推动驻在单位各级党委落实主体责任，推动机关党组重点抓好思想教育、纪律规矩、选人用人、纠风惩腐、管理监督、示范带头等方面工作。