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《中国经济周刊》记者 朱禁弢 |北京报道

2016年春节前夕，一场罕见的寒潮袭来，微信朋友圈挤满了从东北直至华南的雪景。在珠三角一家股份制银行总行工作的齐清却无心看雪，选择了一家川菜馆吃起了热气腾腾的冒菜。在他看来，属于银行人的冬天或许刚刚开始。

当被问到即将过去的羊年在银行工作的感受时，齐清告诉《中国经济周刊》记者：“现在就是要准备好过冬了。”

离春节还有两周多，齐清本来想外派到分行的愿望再次落空。他的领导在年会上趁着几分酒意告诉他，觉得他还是太年轻、资历不够。“我毕业就来这，在总行都待了三四个部门了，干过产品和营销岗位，就是想去分支行多拉几笔业务挣点钱。”齐清很郁闷，这已经不是他的调岗申请第一次被拒绝了，上一次的理由是他想去的那个分行领导拒绝了他。

“现在是钱给的少，事还安排一大堆！”

齐清工作所在的珠三角本来拥有融资需求旺盛的企业。他一直在做的业务主要是直接面向企业提供供应链金融服务等。这些业务因为掌握企业更多资金需求，相比单纯放贷，还能多为银行赚点钱。但刚刚过去的2015年，一系列珠三角企业破产倒闭潮，让他很不开心。“大量的企业破产让我们的贷款都收不回来，我们在福建的分行现在都被那边企业坏账给套牢了。不良率都在飙升，现在银行本来就挣不了钱，挣一点利润都拿去填补不良，银行业要做好准备迎来冬天了。”

齐清坦言，2015年银行的业绩估计很难看。虽然他现在的收入暂时未受到影响，但是降薪已经是不可避免。“目前银行业基本上都赚不了什么钱，各国有大行利润都在降，我们都基本上做不了什么利润。”所以他很想申请调到分行去，直接在一线做业务，兴许能多挣点。“既然领导不同意，那我就只好老老实实待着，踏踏实实过好这个冬天。”

齐清想到分行多挣钱的想法，在朱祺看来是完全行不通的。朱祺在长三角地区某国有大行的省分行工作，长期待在人力资源部，虽然这不是个很直接的业务部门，但是能真切目睹到银行业待遇江河日下的全过程。

“今年年终奖什么都没发，钱是一年比一年少。我记得毕业刚来的时候，年底几百块钱的奖金和购物卡都是随便发。”朱祺给记者推算了一下，2015年到手的收入至少同比减少了三成，原因主要是全银行系统都在降薪。在2015年年初他们银行总行的领导就对媒体说，将从高层开始带头降薪。

据朱祺介绍，他所在的分行机关还不算是收入降得最厉害部门，那些一线的分支行降得更多，尤其是业务开展不佳的分支行，奖金绩效都不发。朱祺觉得，除了收入下降严重打击了他的工作幸福感外，僵化的管理体制，波诡云谲的人际关系也让他疲于应付。他所在的省分行新来了领导，新领导一边号召改革，可一边给大伙降薪水，这让他觉得严重削弱了工作积极性，反而使得机关内滋生怨气。甚至据他了解，有些本该发放给员工的奖金也都被一些部门无端延迟发放。

朱祺的抱怨也被魏国证实。魏国供职的是某国有大行在基层的分支机构。从柜员做起，到现在的对公客户经理，魏国对于这家国有大行的薪酬和管理同样也抱怨颇多。“你能帮我介绍几个客户来吗？”当听完记者让他谈谈过去一年工作的感受时，他条件反射般反问道。据魏国介绍，完不成领导布置的业绩，年终奖根本没戏。

“现在是钱给的少，事还安排一大堆！”魏国说，现在不仅是基层各种弹性福利没有了，考核任务还变重了。以存款考核为例，比如上个季度要求你达到1000万，下个季度就让你增长50%，到1500万，再下个季度就到2000万。魏国认为，每个季度要增加500万存款，这样的考核压力太大。互联网金融兴起，理财产品层出不穷，银行存款哪有什么吸引力？可是对于魏国的工作而言，存款不够就没有办法放贷款，他就无法为银行带来利润。

2015年10月1日起， 自1995年设定的存贷比75%上限的监管红线被取消，意味着银行可以拿出更多的资金发放贷款。但这一利好似乎并未让魏国松口气。他依然面对各家银行都在争相拉存款的窘境，而没有拉到足够的存款，他一分钱奖金都拿不到。

忙着跳槽，“原以为自己是白领，其实就是个打工仔”

钱少事多，让这些银行员工将部分希望寄托在了跳槽上。

齐清说，2015年他觉得单位人员流动特别大。他原本还认为金融业算是白领行业，结果现在就跟普通工厂差不多， 就像是打工的。特别是他在跟各地分支行打交道时，经常会发现跟他合作的同事老在变。

在朱祺看来，过去的一年让他对现在的工作失去了最后的热情，“我可以说对工作没有任何的留恋，我也在想着怎么跳槽，比如去个基金信托的销售岗之类，收入起码涨一半。”朱祺说，他身边各种人都在寻求新的工作机会。比如跳槽到股份制银行或城商行收入立马提高30%。举例来说，他们行一个基层柜员比如一年收入七八万，跳到一家城商行去，收入立马变10万。朱祺介绍说，很多时候不是内部在裁减柜员，而是人家自动就跳走了；更不用说手里有些企业资源的客户经理和老总，这些人跳到股份制或者城商行甚至互联网公司去，收入会立马翻倍。

长期扎根基层的魏国也对记者说，他也不想再在一线干了，想去银行后台部门干干，正在联系一些股份制银行，只要待遇合适，他立马就跳。

经济形势不好、银行利润率下降、不良贷款率上升，几乎是接受采访的银行业员工对过去一年最普遍的感慨。多方数据也印证了他们的抱怨。

银监会数据显示，截至2015年三季度末，商业银行不良贷款余额11863亿元，较年初增加3437亿元，不良贷款率1.59%，较年初增加0.34个百分点。

行业分布上，不良贷款仍集中在制造业、批发零售业、采矿业，反映贸易型加工企业、两高一剩行业的问题严重；地区分布来看，多个省份三季度末的不良率突破2%，浙江、广东、山东三省的不良贷款规模突破千亿，导致地区银行业净利润出现大面积负增长。

截至1月24日，从上市银行陆续披露的2015年业绩快报看，民生、浦发、兴业、中信银行营业收入保持双位数的快速增长，但与此同时，净利润均降至个位数的低增长态势，其中，民生、中信银行净利润在去年四季度负增长，值得注意的是，不良率处于继续爆发的上升区间。

“银行人还真是要做好准备好好过冬。”齐清反复对记者说。

（应被采访对象要求，文中皆为化名）