节后的人才市场上，“用工难”、“用工荒”等现状并未完全缓解，特别是对于中小企业而言，招人更是难上加难。为了解决这一难题，一些中小企业主正通过“抱团取暖”的招聘方式来应对“用工荒”。

　　2月26日，在亦庄开发区的联东U谷·北京金桥产业园内，园区企业在北京优谷企业发展商会组织下首次参加了集体招聘会。据该园区项目客服负责人张静介绍称，园区共入驻企业达数百家，但大多数以中小企业为主，每年年后都有人才流动，企业单独招聘时往往成本高企，甚至出现互相挖人的现象。“把这些企业集中起来招聘，一方面可以扩大招聘影响力，另一方面便利不同需求的求职者找到不同的工作岗位。”

　　据了解，此次前来揽才的企业有75家，共带来了1000余个就业岗位，涵盖了行政、财会、医药研发、机械工程师等多种行业和工种，基本满足了不同层次、不同类别人群的就业需求。当天共有求职者2000余人，许多企业在短短的两三个小时内便完成了招聘任务。

　　北京优谷企业发展商会秘书长马荣梅表示，随着入园企业的不断增多以及用工需求量增大，未来商会会根据企业需求将招聘会的形式加以固化，每年定期举办。“为了让商会的服务切实符合企业招聘需要，商会今年将集中有效资源重点开展三方面工作：一是搭建政企对话平台，对接政策入园；二是加强企业与专业平台的对接，促进企业快速发展；三是通过丰富的园区活动，增进会员企业之间的互动及合作。”北京商报记者 李立勋