调查:欧元区经济复苏进程艰难打压就业前景

2013-12-11 10:12 4283

周二(12月10日)公布的万宝盛华集团(ManpowerGroup)就业前景季度调查显示,欧元区经济复苏进程步履蹒跚仍对企业的招聘计划构成压力。万宝盛华指出,鉴于全球经济增长缓慢,中国对劳动法进行了修改,其中包括上调最低工资,因此亚洲地区雇佣步伐放慢不算是完全出乎意料。

  周二(12月10日)公布的万宝盛华集团(ManpowerGroup)就业前景季度调查显示,欧元区经济复苏进程步履蹒跚仍对企业的招聘计划构成压力。在这项全球范围的调查中,欧洲是唯一一个明年料将裁员的地区。

  调查显示,在接受调查的42个国家中,有34个国家的企业预计将在2014年第一季度提高员工数量,高于上次调查中的29个国家,而其余八个计划削减员工数量的国家都在欧洲。

  万宝盛华首席执行长Jeff Joerres表示,各国在尽一切努力继续从糟糕的经济形势中缓慢而温和地走出。并不是所有国家的经济情况都出现了好转,但乐观的消息多于悲观的消息,包括一直以来复苏进程最为艰难的欧洲地区。

  欧元区第三季度本地生产总值(GDP)季率增长0.1%,增幅较第二季度的0.3%放缓。

  调查显示,意大利招聘意愿为-10,爱尔兰是-6,西班牙为-4,这几个国家前景最为疲弱,尽管与第四季度相比,意大利和西班牙就业前景好转。但希腊成为欧洲的一个亮点,该国招聘意愿逾五年来首次转为正值。

  全球其他地区的就业前景继续保持乐观的态势。

  美国的万宝盛华就业前景指数持稳于+13,该国第三季度GDP年化季率增长3.6%。

  英国经济今年前三个季度的经济增长均在加速,第三季度GDP增长率达到了0.8%,这有点令人感到意外。英国全国范围内的就业前景指数从+9回落至+5。

  万宝盛华指出,2008年全球金融危机之后经济复苏进程缓慢,这可能是企业招聘脚步放慢的原因。

  万宝盛华英国董事总经理Mark Cahill表示:“我们在欧洲以外看到的乐观迹象并未转化成特别积极的招聘意愿,许多雇主实际上采取了‘安全第一’的策略。”

  这项调查亦评估了亚洲地区的就业前景,在经历了一个招聘活动回升的阶段之后,预计明年该地区的招聘步伐将较今年第四季度放慢。万宝盛华指出,鉴于全球经济增长缓慢,中国对劳动法进行了修改,其中包括上调最低工资,因此亚洲地区雇佣步伐放慢不算是完全出乎意料。

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